1樓：韓峰
法律分析：幹部退跡早休證與職工退休證的區別：
1、證明退休之前的身份區別；
2、待遇有差別。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的啟基百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
二）符合第一條姿旁雀第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
2樓：匿名使用者
建國前參加革命的，離休工資標準應百分之百。
3樓：謝建陽
退休證沒有什麼區別。
工人身份和幹部身份在退休後的區別是：幹部與工人的區別很多，工資級別不同，退休後退休金等級不同，而且要是走工人方向的話，沒法進行職改。退休以後的福利待遇是有很大差距的槐乎，一般幹部身份在退休以後，享受的福利待遇是很好的，各項國家補助也是很好的。
而工人身份退休，如果是繳納社保滿15年，到了退休的年齡，是可以按月領取養老金的，如果沒有繳納滿15年，是不能領取養老金的。
法律依據：《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險舉明物的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社正液會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
幹部退休和工人退休有何區別
4樓：
摘要。您好，幹部退休和工人退休的區別如下：（1）工資級別區別：
二者退休後退休金等級不同，工人身份退休沒法進行職改；（2）福利待遇區別：幹部身份在退休以後，享受的福利待遇、各項國家補助更好。工人身份退休，如果是繳納社保滿15年到了退休的年齡可按月領取養老金，未滿15年不能領取養老金；（3）晉公升機制區別：
在同樣的工作崗位上提拔優先考慮幹部；（4）職業道德考試區別：在同等崗位上工人必須參加職業道德考試，幹部不需要。<>
您好，幹部退休和工人退休的區別如下：（1）工資級別區別：二者退休後退休金等級不同，工人身份退休沒法進行職改；（2）福利待遇區別：
幹部身份在退休以後，蠢賣滲享受的福利待遇、各項國家補助更好。工人身份退休，如果是繳納社保滿15年到了退休的年齡可按月領取養老帶脊金，未滿15年不能領取養老金；（3）晉公升機制區別：在同樣的工作崗位上提拔優先考慮幹部；（4）職業道德考試區別：
在同等崗位上工人必須參加職業道德考試，幹部不需配孝要。<>
法律依據： 《中華人民共和國勞動法》第七十五條 用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部技術崗位或由原幹部崗位塌納轉為腔枯原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執伍衫洞行。
企業幹部退休和工人退休有區別嗎
5樓：賈寶驊
法律分析：企業幹部和個人基本養老金計算辦法沒有區別，但因為個人情況不同會有區別。對於繳社保的人員是沒有幹部和工人之分，退休時其養老金的多少涉及到退皮悶休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶餘額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，企業不因幹部和個人身份養老金有所區別，但因每個人情況不一樣，養老金自然有差別。
一般說來幹部的工資比工人工資高，所以其繳費基數高，有相同的繳費年限下其養老金就高，要是繳費基數與工人相同，其繳費年限相同並同年退休，其養老金是相同的。
法律依據
***關於工人退休退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標準工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發給。
退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於35元的，大斗按35元發給。
第三條 患二三期肺病離職修養的工人，如燃仿彎果本人自願，也可以退休。退休費按本人標準工資的90%發給，並享受原單位肺病人在離職修養期間的待遇。
患二三期肺病離職修養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
工人退休與幹部退休待遇的區別
6樓：愛丫丫愛生活
就企業職工而言，主要體現在女性的退休年齡方面，並不涉及到具體的待遇計算過程和結果。
1.根據目前規定，企業職工男性無論工人身份還是幹部身份，其正常法定退休年齡均為60週歲，退休時的養老金計算也是一樣的。
而女幹部法定正常退休年齡為55週歲、女工人法定正常退休年齡為50週歲。同時，不論幹部還是工人身份退休，退休時養老金計算辦法也都是一樣的（當然每個年齡對應的計發月數不一樣）。
2.退休時養老金證存在幹部退休證和工人退休證的區別。但退休後並沒有什麼影響。
除了以上區別外，再無其他差異。
7樓：社保小達人
幹部和工人退休以後的待遇，區別大嗎？
8樓：網友
工人退休，B肝不退休，待遇的區別，工人和幹部私有區幹部特斯論職稱的，有職稱高的職稱，低的僱人呢？也是一樣攻擊工人的級別。都是這寡人也不同痛。
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