1樓：
中指末節缺失，工傷鑑定才能夠上十級傷殘。
你右手中指末節被膠機軋傷，骨頭沒有事，做的腹部皮瓣術。如果做工傷鑑定是夠不上十級傷殘的。
2樓：有故事的月月姐姐
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回答全國統一的工傷諮詢**為：12333
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
提問你好工傷鑑定需要多長時間
回答工傷鑑定需要60天內完成。工傷殘鑑完成之後，約30天內可以進行賠付。
提問我問過律師他說15天左右他是騙我的
回答親，一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較複雜，需要調查取證致使時間延長的可能
提問大概幾級
回答尺骨骨折的傷殘等級評定，要根據患者的受傷原因、骨折嚴重程度、**方式以及功能受影響的程度來判定。如果骨折有明顯移位，會影響前臂功能，通常需要切開復位內固定手術**，根據患者功能恢復情況，一般可以評定10級。功能障礙嚴重的，可以評定9級傷殘。
如果骨折沒有明顯移位，經過石膏外固定**恢復良好，對功能通常影響不大，很難評上傷殘等級。
提問鑑定需要受傷ct**嗎？
意思評不到等級賠不到錢了
回答親，傷殘鑑定需要提供的是受傷初次入院時的和**終結後的ct片。如果情況比較嚴重，還是可以評上等級的。
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工傷認定諮詢
3樓：迫禾孤幌
發生工傷，向當地人社局申請工傷認定。**穩定後，構成殘疾的，向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定。你可以打114查詢當地人社局的**問問
工傷保險條例
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4樓：孫林律師
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回答您好，我是律臨平臺合作律師許倩律師，很高興為您服務
提問你好
回答您好
提問我媽63歲，廠裡的活比較重，在廠裡工作的時候感覺不舒服，然後就和車間主任請假來醫院，發現骨折了住院還要休息，然後廠裡不想負責，說我們沒證據證明是廠裡的原因
回答根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
提問回答
沒有證據嗎
比如上班時間的錄影之類的
比如上班時間的錄影之類的
比如上班時間的錄影之類的
提問沒有監控之類的，而且當場也只是感覺不舒服，還是堅持做到了下班最後請假第二天去醫院看看
回答用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區會保險行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷認定
提問超過六十歲還可以申請工傷？
回答是單位的職工，與單位存在勞動關係才會存在工傷。一般實踐當中，如果超出退休年齡的，不大會去認定存在勞動關係，也就不存在工傷認定的說法。
只與存在勞動關係有關的哦
提問所以我一開始就問63歲，廠裡不負責怎麼辦
回答只要證明是勞動關係就可以
沒有勞動合同的也不影響
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工傷鑑定**諮詢？
5樓：國暉律師事務所
因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，可根據醫療事故鑑定結論確定傷殘級別。因故意傷害導致損害結果的，欲要求追究刑事責任的，可根據人體損傷程度鑑定結論確定傷害級別。各鑑定寬鬆程度、級別受限程度均不同，具體構成幾級傷殘，必須由國家機關如法院、公安局等部門委託鑑定機構鑑定，最終根據鑑定結論確定。
6樓：閒人老李
審請個工傷認定得一兩年農民難啊
7樓：甄舒呼
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回答您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。
《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
您要諮詢什麼？
提問您好，工傷認定申請都需要什麼手續？右手中指末節工作中丟失，現在剩兩節能達到傷殘幾級？
回答用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。
另外，還要提交下列材料：(一)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料，如《勞動合同書》影印件(二)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證影印件，證言需證人簽名並按指模。
(五)傷者或死者家屬委託律師或其他人**申請工傷認定的還應提交1、 律師事務所函2、 傷者或死者家屬的授權委託書3、 律師執業證影印件法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一) 工傷認定申請表;(二) 與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三) 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行
提問傷殘費應該賠多少合理？
回答【工傷九級】標準：16）一拇指末節部分1/2缺失
(九) 勞動能力鑑定費。
這些費用的
提問我是右手中指末節缺失，能評到幾級？傷殘
回答九級啊
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提問請問我老闆沒給我交保險，也沒有籤勞動合同，我應該怎麼樣處理？
回答去勞動局申請勞動仲裁哦
逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
工作一個月後單位不與勞動者籤合同是違反勞動法的。用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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8樓：來自靈隱寺動人的海藍寶石
可以申請工傷鑑定，打**查詢一下吧。
關於工傷鑑定諮詢！
9樓：匿名使用者
申請工傷認定是要工傷賠償的前提條件，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報的，個人可以在一年內直接到當地社保局申報，需提交的材料主要有：勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、診斷證明書等。
工傷認定以後，經過**傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定，就是評定傷殘等級。根據是《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006）
該標準有一個晉級原則：「對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
」有的傷殘根據標準自己容易做個初步判斷，但您的情況比較複雜，最終要以勞動能力鑑定委員會的檢查、鑑定結論為準。
工傷認定以後，申請勞動能力鑑定，由做工傷認定的社保局安排，到時會告訴您到哪去做鑑定的。
諮詢工傷事宜，我要諮詢工傷賠償事宜
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明...
工傷補償問題諮詢
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪...
工傷認定與工傷鑑定的相關問題
臨時工發生工傷事故，應首先向當地社保機構申請工傷鑑定，如果被認定為工傷的話，僱傭方應該負責全部醫療費和醫療期間的工資。在實際作業中會產生以下三種不同的法律關係 勞動關係 僱傭關係 承攬合同關係。這三種不同的法律關係，會產生相應的三種不同的法律後果與責任。1.勞動關係產生於公司員工型的農民工與公司 企...