1樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
2樓：山野柴胡
【湖北省人民** （2003）第257號令（摘要）】一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為：五級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的52個月，六級傷殘為44個月，七級34個月，八級傷殘為28個月，九級傷殘為22個月，十級傷殘為16個月。距法定退休年齡相差年數每減少一年傷殘就業補助金遞減20%，距法定退休年齡不足一年的，按10%支付。
企業破產倒閉的，一至四級傷殘職工所需費用由用人單位一次性劃撥給經辦機構；一次性劃撥到帳次月起，工傷保險待遇由經辦機構支付。五至十級工傷職工，由用人單位發給傷殘職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關係。企業破產倒閉時，領取供養親屬撫卹金的，由用人單位按本辦法第三十七條的規定一次性支付撫卹金，或由用人單位將應支付的撫卹金一次性劃撥給經辦機構，由經辦機構定期繼續發放。
3樓：匿名使用者
增加10個月本人工資額的一次傷殘補助金即可!!
我要諮詢工傷賠償事宜
4樓：法邦網專家
須申請工傷認定，才談得上賠償。工傷認定申請向所在地勞動保障局提出。
受工傷應該找當地的哪個部門諮詢索賠事宜？
5樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
受工傷了應該找當地的哪個部門諮詢索賠事宜
6樓：慶問夏聞允
你好工傷認定向當地勞動部分申請，工傷確認後，工傷保險理賠部分，其他由單位承擔！如有相關勞動爭議，協商不成，可以申請勞動仲裁！！
7樓：漆翔飛仙漾
建議你先要求單位申請認定工傷。如果單位不予申請的話你本人可以委託你的親屬或者律師幫助你申請（到轄區的安全生產監督管理局工傷認定科，有的縣市在勞動局工傷保險科）。其它事項等工傷認定後再按程式辦理。
是否繳納工傷保險都不影響你享受工傷待遇。
8樓：籍浩崇貞
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
工傷諮詢。
9樓：嗆胃該巖朔c蓋
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接諮詢一下當地勞動部門！
10樓：侯曉博
我在工地上幹活受了工傷公司不聞不問怎麼辦？
11樓：鬱禧閻依秋
首先你要明確一個問題就是你所在的工廠有沒有給你申請認定為工傷，如果其沒有申請的話，你可以在一年之內向當地的勞動保障部門申請工傷認定，認定為工傷後，勞動保障部門會給你做勞動能力鑑定以確定工傷待遇。
關於工傷賠償的事宜，有些不懂諮詢一下 5
12樓：左思苗
第一個問題：保險賠付給誰，要看投保單上寫的受益人是誰，那麼就賠給誰。
第二個問題：還是看保單合同如何約定賠償支付方式。
第三個問題：社保只負責工傷醫療報銷藥品目錄裡的費用，超出不報銷的費用由用人單位承擔，構成傷殘等級的，社保支付一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金。
第四個問題：迴歸到到第一個和第二個問題的解答，還是看保險合同。
工傷賠償事宜
13樓：大荔豆豆
一次性傷殘補助金\一次性傷殘就業補助金 \一次性公司醫療補助金 三項賠償內容是在工傷**完結後單位和工傷保險**給予工傷職工的一次性賠償內容。和看病期間的費用是沒有關係的。
具體賠償標準可參考工傷保險條例：如果還有什麼問題，可以到當地勞動仲裁部門諮詢。另仲裁是不收費的。
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
14樓：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
一次性傷殘補助金就傷殘等級鑑定後發放的，6級是16個月本人工資。
一次性就業補助金和一次性工傷醫療補助金是與用人單位解除勞動關係時支付的。具體根據各省規定來實施。
與醫療費用無關。
15樓：
反正跟醫療費沒關係…
工傷鑑定諮詢，工傷認定諮詢
中指末節缺失，工傷鑑定才能夠上十級傷殘。你右手中指末節被膠機軋傷，骨頭沒有事，做的腹部皮瓣術。如果做工傷鑑定是夠不上十級傷殘的。付費內容限時免費檢視 回答全國統一的工傷諮詢 為 12333 首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的...
工傷賠償法律諮詢
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。1.沒有籤書面勞動合同，可以給雙倍工資 2.可以支付 期間的工資 3.單位沒有給繳納社會保險，你可以向社保部門投訴對單位進行行政...
工傷補償問題諮詢
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪...