我在煤礦幹了8年,今年裁員,我應得到怎樣回報

2022-08-11 23:35:38 字數 1169 閱讀 6795

1樓:勤勞的老克

應該有經濟補償。

用人單位依據《勞動合同法》第四十一條規定裁員的,按照《勞動合同法》第四十六條第四項規定,用人單位應當向勞動者支付八個月工資的經濟補償。

《勞動合同法》

第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

(一)依照企業破產法規定進行重整的;

(二)生產經營發生嚴重困難的;

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2樓:刮飛楓

按照工作年限進行補償。

我在煤礦幹了八年,,是正式工人,你說這個工作作應該要嗎,丟了可惜,

3樓:匿名使用者

首先在煤礦做了8年的話,

那麼正式工人就不用離職了,

丟了挺可惜的,

所以這個工作應該要的!

查煤礦勞動法我在煤礦幹了快八年了,且一直在這個礦幹。合同是一年籤

4樓:匿名使用者

勞動合同法規定個人主動辭職沒有補償金。只有用人單位辭退你或與你解除合同才應該按工作年限支付補償金。

5樓:匿名使用者

請問能給專案部那些錢?你想給錢專案部!?

我在煤礦幹了四年,今年裁員,我在範圍內,是否有補償?

6樓:愛運動的小妮

你好,這個是公司自己不要你的行為,應當得到補償哦,希望對您有幫助

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