1樓：匿名使用者
可以跟公司相關領導提出繳納社保的要求
希望莪的答覆對你有所幫助~~~~~
2樓：匿名使用者
告公司？人家一句話，你還不是正式員工所以沒簽勞動合同。
3樓：月光傾城
高的話能拿下錢來
建議找一個律師，這樣問題解決的更快
我在公司工作快一年了，公司沒有跟我簽訂勞動合同，沒有幫我購買社保。
4樓：義賢律師事務所
《中華人
bai民共和國勞動
du合同法》（2023年6月29日）zhi第十dao條 建立勞動關係內
，應當訂立書面勞動合容同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十四條 ……用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的月工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
5樓：匿名使用者
發工資是否是由銀行轉賬打到你的銀行卡上的，公司造冊的時候有沒回有你的名字。
不簽訂勞動合答
同的工作時間可以要求支付雙倍工資。不購買社保的可以要求補交社保。可以去勞動局申訴，具體各地不一樣，請打**諮詢當地勞動部門吧。
6樓：匿名使用者
可以要求公司賠償的，要是去起訴的話，需要你在那裡的工作證明，像幾個同事的證明和你收入的證明等。
7樓：monkey丶
可以打**去勞動局問一下
工作了5年，公司沒有跟我籤合同，也沒有交社保，我該怎麼辦？
8樓：匿名使用者
一，勞動者可以要求與公司簽訂勞動合同（未籤合同做了5年，已經過了勞動仲裁的時效了），併購買社保，如果公司拒絕的，可以要求解除勞動關係，並獲得相應的賠償。
二，我國勞動合同法的相關規定：
1，第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查；
2，第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
三，勞動仲裁：
1，是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決；
2，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式；
3，按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
4，除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
9樓：孟桂花廉巳
在這個公司做了5年了，公司就前兩年跟我簽了類似於勞務合同工那樣的合同，這三年就再也沒簽過了。今年我又生了寶寶，因為公司不給我交社保的話，生育津貼，是應該由公司承擔的。但是公司給我的答覆是：
去找社保拿。
我叫他們給我交金，他們也不肯，給我的答覆是：你以前是徵地戶，莘莊工業區一次性給你們徵地戶繳納了15年的小城鎮的保險，所以公司現在可以不交，你要求這個交金的問題，跟公司沒關係，因為莘莊工業區一次性給你交好了15年的。
但是，我們那個一次性15年只有3萬塊啊。。。
公司裡的社保，最低基準一年也要一萬多啊。
現在我打算離職了，不知道可不可以去勞動仲裁告他們。是不是有時效的問題。。。真的不知道，我還能維護我的哪些權利啊。。。。求求你，幫幫我吧，
從公司離職一年多了可以把公司交的住房公積金取出來嗎
離職一年多住房公積金也是可以取出來的。非本市戶籍在其他城市取公積金，與所在單位解除勞動關係的可攜帶 1 單位開具的 住房公積金提取憑證 加蓋單位財務印鑑一套 2 提取人身份證原件及影印件 3 離職證明與原單位終止勞動關係協議原件及影印件至繳存銀行辦理銷戶提取。提取憑證 需要找原單位出具，無離職證明需...
我離職已經一年多了，公司多給我交了公積金，現在要求我退還。有法律條文或者檔案強制要求我必須退還麼
住房公積copy金遲早 是你的bai，只是現在拿不出來，所du以，公司為你繳納了，你zhi就有不dao當得利之嫌。你可以與用人單位協商，所現在你沒有現錢，畢竟過錯不在你，所以，考慮打個折，適當退還一部分，其餘部分用人單位同意放棄，並簽訂一個書面協議，簽訂好後，再付錢。一般對方都以不當得利為由要求你返...
號在工作時間出車禍,現在一年多了公司還沒賠償,可以仲裁公司嗎
你這都一年多了，趕緊去問問吧。勞動爭議調解仲裁法第27條明確規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動者應清楚權利被侵害的時間，以便在有效期間通過合法手段維權。如果勞動者曾經向企業主張過自己的權利，則必須保留相應證據 有相關部門或領導簽收的...