應屆畢業生籤協議一定要出示成績單嗎

2022-07-16 01:35:19 字數 2635 閱讀 8446

1樓:

不一定,要看用人單位的要求。有些用人單位比較在意這個, 剛畢業的, 又沒有實際工作經驗成績是一個衡量的重要標準。成績也可以反映一個人的學習能力吧。

同樣是考前一週突擊,有些人能突擊到上90,有些就剛及格,這也能看出問題。

2樓:長魚寧樂

這要看應聘單位的態度和需求。需要和你的成績掛鉤的企業也會有,一般這樣的

企業的職位都比較挑剔。

應聘的時候先把簡介遞上去。不要急於說成績怎麼樣的。說自己。描述自己的實踐能力和個人履歷。

面試的時候一般個人經驗只會看幾眼你的個人簡介,對於什麼成績檔案之類的有的企業並不是相當重視。

簽訂協議的時候如果人家沒有看成績的需求。一跳而過。這才是你的智慧所在。要的話。也不用藏著掖著。坦然些。問你原因或者之類的。

自己輕描淡寫。一帶而過,別顯出什麼懊悔難為情怎麼樣的。有自信。有能力的

人才才是企業需要的!

3樓:匿名使用者

一般單位錄用應屆畢業生是不會看成績的,提醒不要不打自招。除國營大型企業外,一般民營企業,外資企業是不看的。只要有文憑就行。

入職的時候只要帶身份證,學歷證書就成,不需要成績單的。呵呵。 放心好了,一般除中石油,中移動等大型國企外是不看的。

4樓:匿名使用者

你最好附上成績單,但招聘單位不一定會仔細看。

主要還是看面試中的溝通效果和你的專業學科的成績。

面試最好不卑不亢,實話實說,過於木訥或過於油嘴滑舌都會帶給別人不好的印象。

同時,一身職業裝不但可以稍微掩蓋一下你的稚氣,對用人單位也是一種尊重。

祝面試成功。有問題可再提。

我是10應屆畢業生,已經和用人單位簽了合同,但給單位提交的成績單和檔案裡的成績單不一樣???

5樓:匿名使用者

去學校讓老師出具證明。因為是學校出的錯誤。

應屆畢業生簽約,把協議書、成績單、身份證影印件、推薦表寄去單位後,只寄回協議書,成績單沒寄回是否正

6樓:匿名使用者

我今年剛畢業,以過來人的經驗告訴你成績單隨時可以找學校教務處蓋章製作,身份證的影印件如果不配合原件使用的話作用也不大,所以說這兩樣東西沒有多大價值,不必太介懷。

至於推薦表,這是由國家教育部門統一製作的,總共只有一式四份,使用完後就沒了,你也可以說弄丟了去掛失重新申請,不過手續麻煩還要等兩月,所以說還是比較重要的。

總之,如果你想要收回上述材料的話都可以要求對方寄回,原件他們是無權扣留的。但是如果你決定在該單位工作的話,讓他留下也無所謂,反正以後大家就是自己人了,呵呵

補充:成績單不進檔案,歸檔的是就業協議書或者就業證明、推薦表(印象中推薦表一式四份的,單位要留一份),而且你畢業之後如果在該單位工作的話檔案也是由單位遷回的,到時再加進去也可以,現在最重要的是把工作落實,其他的都是程式,浮雲而已~

7樓:天武大藏

成績單原件肯定留在自己手裡了!你會把畢業證原件給單位嗎

8樓:

正常除了三方協議,其他的都寄影印件就行了。成績單面試不就看過嗎?

9樓:匿名使用者

成績單這東西,愛給誰就給誰。影印件也沒有人檢查。

我是08應屆畢業生,已經和用人單位簽了合同,但給單位提交的成績單和檔案裡的成績單不一樣,會有問題嗎?

10樓:匿名使用者

你現在已經籤合同了,應該就不會有什麼問題了.只不過以後叫領導知道了,對你以後的發展沒有什麼好處.

進了公司以後工作一段時間,叫領導認可你的工作能力以後,可以單獨找領導承認一下錯誤,叫他理解你當時的心情就可以了.

一般領導還是看中工作能力的.

11樓:公共集團使用者

如果公司人事制度很健全,會看你檔案,被發現,你就掛了,以後這樣的事情不要做最好...如果我是用人單位的領導,即便你在被發現前工作再好,但是一個不誠實的人,我是不會用的.

12樓:匿名使用者

問題不會有 但是以後讓公司知道了 就不好了!

13樓:匿名使用者

不好說哦,看你們單位要求的嚴不嚴,還有是你的工作能力

我是應屆畢業生,請問簡歷後面的成績單影印件會存入檔案嗎?我的成績單是自己做的,我籤的是鐵路局 15

14樓:小豬寶寶呀

這個不清楚。不過鐵路局這麼好的部門應該會比較嚴格的。你也不用怕,有錢能使鬼推磨,看你夠不夠硬了。找找關係。

15樓:蔡思源

兄弟你最後成功了嗎~現在怎麼樣啊跪求了啊

16樓:給力

我也是09畢業的學生...已經參加了招聘 並且成功了.你需要一個封面自己搞張圖(彩圖),一份自薦信(簡單寫你的生活背景和工作想法).

然後就是簡歷的**(什麼年齡,籍貫 學歷專業...) 後面放你獲得的技能證書(cet4/6 計算機2級,沒有就算了).最後是你的在校的成績單.

以上都可以影印多份做幾個簡歷.最後弄一個夾子夾好就成了義....

17樓:北藤雪

我想知道你現在怎麼樣了

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