1樓：娛樂遊戲小百科
1、津貼：
（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；
（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
2、假期天數：
（1） 2023年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
（2） 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；
（3） 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
擴充套件資料
生育醫療費
（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。
（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準，按定額標準報銷。
2樓：溥鵬舉杜月
1,生育津貼是上年度單位交納社保基數的平均數，不是個人的。
所以要問單位這個資料。
2,順產98天，剖腹產+15天，都是這個資料決定。
3,若生育津貼≤你工資，由單位補足。
3樓：匿名使用者
1、生育保險費= 單位繳費比例*繳費基數
2、生育保險金 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼3、順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
4、難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
5、生育生活津貼 = 繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準
生育津貼的計算方法？如何領取？
4樓：金果
生育津貼的計算方法，是按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例
2023年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、準生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件稽核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。
5樓：查悅社保
諮詢社保問題，檢視賬戶金額，醫保報銷明細，養老金計算，歡迎使用查悅社保。
6樓：張雄飛律師
回答您好，生育津貼計算：生育津貼=生育津貼基數/30*生育產假天數。
生育津貼基數=職工所在單位上年度繳費基數總和除以應徵人數總和；
產假天數計算：
（1）妊娠7個月以上（含）生產的，享受128天產假及生育津貼；實施難產助產手術及剖宮產手術的，增加15天產假及生育津貼；多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加15天產假及生育津貼。
（2）妊娠4個月以下的流產，享受15天產假及生育津貼；妊娠4個月以上（含4個月）的流產、引產，享受42天產假及生育津貼。
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生育津貼怎麼算？
7樓：法妞問答律師**諮詢
根據***2023年頒佈實施的《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。其計算公式如下：生育津貼=上年度職工月平均工資或產假前工資/30天*產假天數。
8樓：哆啦a夢是夢想家
1、津貼：
（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；
（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
2、假期天數：
（1） 2023年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
（2） 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；
（3） 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
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生育醫療費
（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。
（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準，按定額標準報銷。
9樓：生活能手小蘇老師
回答(一)生育津貼
生育津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天)*享受生育產假的天數
(二)醫療補助金
醫療補助金=上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數*補助月數(其中順產補助月數為2個月，難產/剖腹產/多胞胎等補助月數為4個月)
女職工勞動保護特別規定
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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生育保險津貼怎麼計算？
10樓：釗鉼
1、生育保險費= 單位繳費比例*繳費基數
2、生育保險金 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼
3、順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
4、難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
5、生育生活津貼 = 繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：
1、生育津貼。
2、生育醫療待遇。
11樓：
1、職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
2、規定的假期天數：生活津貼的期限為產假98天，難產假15天，晚育假30天，合計143天。
3、用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。
用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
擴充套件資料：
生育津貼的申領：
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例
2023年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、準生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件稽核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。
12樓：郭珊佑律師
回答您好
2、生育醫療待遇。
弘揚社會主義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦～祝您一切順利，生活愉快！
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13樓：黑夜廚房與愛
各地的生育津貼規定都是不一樣的，並且每個單位對於晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要諮詢體質的單位。
1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。（注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。）
2、生育醫療費。（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼。在
一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
拓展資料：
生育津貼：
1.生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
1.在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
14樓：區順大香卉
產假期間，用人單位停發工資，由生育保險**支付生育津貼，生育津貼的計算公式為：女職工生育前12個月的平均月繳費工資×產假天數÷30天。如果政策有變動的按最新政策執行。
生完孩子辭職還能報銷生育津貼嗎，生育津貼辭職了還能報銷嗎？
建議你休玩參加，你還沒有每天兩個小時的哺乳假，而且你不要急著辭職，應該回公司工作3個月，以免公司剋扣產假補償和生育保險報銷的。你應該把醫療保險 生育保險都報銷了，再辭職。回答只要你在懷孕之前,到生育之後生育保險不中斷連續繳費一年以上,就可以生育報銷。符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。逾期申辦的...
北京市生育津貼最低是發多少啊，北京生育津貼能領多少錢
9800元，生育津貼計算公式 職工所在用人單位月繳費平均工資 30 產假天數。職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算 低於上一年本市職工月平均工資60 的，按照上一年本市職工月平均工資的60 計算 高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算 本人上一...
請問公司生育津貼怎麼支付
支付處理如下 1 收到員工生育津貼10000後，賬務處理如下 借 銀行存款10000 貸 其他應付款 職工生育津貼10000 2 將屬於員工的2000津貼款支付給員工時，賬務處理如下 借 其他應付款 職工生育津貼2000 貸 銀行存款2000 3 單位部分8000留存的補助，賬務處理如下 借 其他應...