1樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
2樓：小島說保險
產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？
3樓：靖爽律師
回答你好，您的情況我已經瞭解了。對於您的這個情況。如果符合生育前連續繳滿9個月生育險且休完產假的，或者生育前未連續繳滿9個月但生育後連續繳滿12個月生育險且休完產假的，辭職了是可以申請的。
簡單來說就是隻要符合申請條件（即前9後12原理），辭職了，生育津貼照常可以申請。
提問生育前繳滿了
回答休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，從申請生育津貼到確認發，需要一定的時間。
還有，生育津貼是發到公司賬戶上的，並不是發給你個人的。如果辭職了，小心公司將津貼扣留了。
建議：你可以請病假不去上班，但是儘量拖到生育津貼發到手了再辭職。否則，條件萬一達不到(不是在保狀態)，或者公司扣了。
一般公司會在員工休產假的時候，給基本工資，然後生育津貼下來後，公司扣除員工休產假期間所發的工資，剩餘部分應該全部給員工。
如果員工休產假沒發工資，那生育津貼就應該全部給員工了，不能扣。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
提問是不是三個月內申請領取的呀
回答你看一下我給您發的情況
提問是不是三個月內申請領取的呀，超出時間了還能領取嗎
回答沒有時間限制。 生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
有的國家又叫生育現金補助。 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
可以的提問
是不是申請了不能辭職呀，因為發放時間兩個月內必須要在參保時間內
回答為了避免公司回扣，您這邊就是申請這個生育津貼，然後把這些拿到以後再辭職。
提問跟參保時間有有關係嗎
回答沒有的
提問那意思是我申請了之後再辭職我也是能領取到嗎？這是國家發放的呀憑什麼回扣呀！我可以去勞動局告呀！
回答因為對於您申請生育津貼，他是直接發給公司賬戶上的。對於這個情況，必須是您在這個在保狀態下申請。
也就是說對於這個情況，假如就是您勞動局告，你也當時拿不到這筆錢呀！
所以我的建議就是您等到拿到這筆錢以後再辭職。
更多22條
休完產假回去馬上說辭職，然後生育津貼還能拿到嗎，公司會幫申請嗎？
4樓：luandou麻麻
可以很肯定的告訴你，是不可能的事情，這是為什麼呢！先說說這個生育津貼如何才能申請吧。首先必須在保的狀態是滿一年的，才可以享受到這個生育津貼的，而且啊，這個申請生育津貼也是需要時間低，從申請到得到這筆剩餘津貼，大概是需要2個月的時間，這事是需要過程的，不是說申請了，馬上這筆錢就會到你的銀行賬戶的。
所以呢，就是說申請的這兩個月時間，你必須是在保的狀態，你才可以得到這筆生育津貼。看看，其實沒有我們想的那麼容易，說辭職就辭職，說給就給，那是不現實的！
而且呢，是不是以為這筆生育津貼能夠直接轉到自己的銀行賬戶呢，答案是否定的，因為這筆錢是單位在向有關部門幫你申請，所以是單位再交接，這筆錢是要先轉到單位賬戶上的。之後才會轉到你的銀行卡上的，如果休完產假立刻就辭職，那麼這個生育津貼非常大的可能性，是無法到你銀行賬戶上了，人家單位就留下了。
所以，如果您非常需要這筆生育津貼，那麼請您耐心一些，產假之後，咱們再呆上2個月，穩穩的把生育津貼拿到手，然後別立刻辭職。目的太明顯了，辭職咱們也留一個好印象，再多做一個月，然後再因為照顧寶寶這個理由辭職就好，單位領導也會理解你的，任何時候，都要做一個有責任感的人，做好所有的交接工作。
5樓：冷言旁**社會
生育津貼是需要提前一個月向生育的醫院醫保科或者醫保中心報備，一個半月左右打入卡內的，這是**給的錢。然後申請現在都是公司提供資料自己去申請的，錢是直接打你卡上的。
6樓：匿名使用者
生育津貼申領條件：1、參加生育保險的時間累積要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態；2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。符合這兩個條件就可以領，與勞動者辭職並沒有關係。
7樓：可愛的菇涼無邪
公司會幫忙申請，可能沒有那麼積極，你可以選擇等申請完了生育津貼再辭職
8樓：
休完產假上班時馬上說辭職，我想生育津貼肯定是給的，按照規定公司應該履行這項工作，但是以人情上來講公司不會熱心做好這項工作，你只有多跑幾趟，實在不行就到勞動部門去申訴。
9樓：玲小主
我跟單位的大小幹部多挺熟悉的，產假沒結束就去單位把生育津貼所需的材料弄好了送到社保局，然後第二個月錢就打到人賬號了
10樓：書浩廣
生育津貼會被公司扣留不會給的
11樓：沐浴知識的春風
說辭職。不是還沒辭職嗎？ 那你還是單位的員工。 公司會幫你辦理申請的！
如果真辭職了。你已經不是他們單位的員工了。怎麼去給你辦呀？
盛情補貼要有一些流程的。 即使給你報上去了。已稽核單位根本沒有你。 稽核單位會認為你原來的單位在家。套取國家財產的。 不與批覆。
要不你就克服一些困難。等津貼發下來來辭職！事情就好辦多了！
12樓：雨永昌
入職懷孕，休完產假辭職
13樓：憂苓兒
就是因為有你這樣的人，女人越來越難找工作了
14樓：獅子座華麗麗
這也是好多公司不願招女的原因吧
15樓：
國,企是人性化能給、可思起不好說。
16樓：匿名使用者
你把公司當慈善機構了？
17樓：匿名使用者
為什麼不繼續再上一段時間的班呢？
休完產假就辭職還能領到生育津貼嗎
18樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
19樓：小島說保險
產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？
20樓：靖爽律師
回答你好，您的情況我已經瞭解了。對於您的這個情況。如果符合生育前連續繳滿9個月生育險且休完產假的，或者生育前未連續繳滿9個月但生育後連續繳滿12個月生育險且休完產假的，辭職了是可以申請的。
簡單來說就是隻要符合申請條件（即前9後12原理），辭職了，生育津貼照常可以申請。
提問生育前繳滿了
回答休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，從申請生育津貼到確認發，需要一定的時間。
還有，生育津貼是發到公司賬戶上的，並不是發給你個人的。如果辭職了，小心公司將津貼扣留了。
建議：你可以請病假不去上班，但是儘量拖到生育津貼發到手了再辭職。否則，條件萬一達不到(不是在保狀態)，或者公司扣了。
一般公司會在員工休產假的時候，給基本工資，然後生育津貼下來後，公司扣除員工休產假期間所發的工資，剩餘部分應該全部給員工。
如果員工休產假沒發工資，那生育津貼就應該全部給員工了，不能扣。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
提問是不是三個月內申請領取的呀
回答你看一下我給您發的情況
提問是不是三個月內申請領取的呀，超出時間了還能領取嗎
回答沒有時間限制。 生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
有的國家又叫生育現金補助。 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
可以的提問
是不是申請了不能辭職呀，因為發放時間兩個月內必須要在參保時間內
回答為了避免公司回扣，您這邊就是申請這個生育津貼，然後把這些拿到以後再辭職。
提問跟參保時間有有關係嗎
回答沒有的
提問那意思是我申請了之後再辭職我也是能領取到嗎？這是國家發放的呀憑什麼回扣呀！我可以去勞動局告呀！
回答因為對於您申請生育津貼，他是直接發給公司賬戶上的。對於這個情況，必須是您在這個在保狀態下申請。
也就是說對於這個情況，假如就是您勞動局告，你也當時拿不到這筆錢呀！
所以我的建議就是您等到拿到這筆錢以後再辭職。
更多22條
21樓：匿名使用者
可以，不過需滿足以下兩個條件：
第一、必須在參保狀態；
第二、累計繳納生育保險滿12個月以上；
只要員工在生育時處於參保狀態，單位有為員工繳納生育保險，同時員工累計繳納生育保險滿12個月以上，那麼員工在生育後辭職並不影響生育津貼的獲得，單位在申請領取生育津貼之後需要支付給員工。
擴充套件資料：
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
待遇：產假：
是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得 到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。
中國在80年代以前，把懷孕、生育和產後照料嬰兒的假期規定為56天。2023年公佈《女職工勞動保護規定》後，對原規定作了很大的修改。現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。
難產的，增加產假15天。
若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。
津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。中國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況。
醫療服務：
生育醫療服務是由醫院、開業醫生或合格的助產士向職業婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧以及必須的住院**。生育醫療服務是生育保險待遇之一。
各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的專案不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險**的承受能力，制定相應的服務範圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產後的醫療保健及**。我國生育保險醫療服務專案主要包括檢查、接生、手術、住院、藥品、計劃生育手術費用等。
其他規定：
1、經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施〈廣東省計劃生育條例〉辦法》等檔案的相關規定支付給職工本人。
職工按規定享受的待遇低於社會保險經辦機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低於全市最低工資標準的，按全市最低工資標準計發；職工按規定享受的待遇高於社會保險經辦機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。
2、一次性分娩營養補助費、在
一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。
產假結束就辭職能拿到生育津貼嗎，生完孩子後接著辭職可以領取生育津貼嗎
休完產假就辭職可以申領生育津貼。申領條件有 1 參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態 在 社保網上查到有關資料 2 符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。報銷期限 1 生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申...
產假休完回去上班再提出離職，生育津貼還拿的到麼
休完產假就辭職可以申領生育津貼。申領條件有 1 參加生育保險專 的時間累屬計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態 在 社保網上查到有關資料 2 符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。報銷期限 1 生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊...
生完孩子辭職還能報銷生育津貼嗎，生育津貼辭職了還能報銷嗎？
建議你休玩參加，你還沒有每天兩個小時的哺乳假，而且你不要急著辭職，應該回公司工作3個月，以免公司剋扣產假補償和生育保險報銷的。你應該把醫療保險 生育保險都報銷了，再辭職。回答只要你在懷孕之前,到生育之後生育保險不中斷連續繳費一年以上,就可以生育報銷。符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。逾期申辦的...