生完孩子辭職了還能拿到生育保險嗎

2022-01-25 11:33:47 字數 6359 閱讀 8144

1樓:匿名使用者

只要你在懷孕之前,到生育之後生育保險不中斷連續繳費一年以上,就可以生育報銷。

2樓:匿名使用者

生育險報銷的三大條件: 一:在同一個地方連續交生育保險滿一年(根據每個地方的政策來); 二:在你生產的當月生育保險還在繳; 三:符合國家的計劃生育政策。

3樓:王利娟律師

回答只要你在懷孕之前,到生育之後生育保險不中斷連續繳費一年以上,就可以生育報銷。

符合上述條件就可以領,與你辭職沒有關係。

逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

生育保險申領的前提條件:1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或準生證。就可以領了。

與你辭職沒有關係。

更多3條

4樓:鑽誠投資擔保****

可以領取,生育保險報銷條件:

1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保險;

2、職工交納生育保險一年以上;

3、符合計劃生育相關規定。

生育保險報銷材料:

1、社保卡;

2、身份證;

3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。

生育保險報銷流程:生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。

生完孩子後接著辭職可以領取生育津貼嗎

5樓:匿名使用者

保險不能斷,產假結束後報銷時讓公司的人事和社險說明你的情況,一個月就能報下來。斷了就不能領了,社保稽核的時候你保險必須得是在保的情況,社保是根據上報量的多少然後集中稽核一批。

生育保險的報銷條件之一是在參保狀態,而在連續繳費滿一定期限前,你已在生育時離職,自然不符合報銷條件。

生育津貼:

國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:

一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少於98天;

二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

6樓:蓋辜苟

生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:

一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少於98天;

二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

7樓:法妞問答律師**諮詢

休完產假就辭職可以申領生育津貼。

申領條件有:

1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)

2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或準生證。

符合上述條件就可以領,與你辭職沒有關係。

報銷期限

1、生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;

3、計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;

4、男職工假期津貼,應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

8樓:匿名使用者

可以,這是國家補助,必須給

9樓:鑽誠投資擔保****

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內,向社會保險經辦機構申請辦理,申辦時應填報《職工生育待遇申領表》,並提供以下資料:

計劃生育行政部門核發的生育證明;

生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;

嬰兒出生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核,稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位,並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的,職工發生的生育保險費用,由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。

報銷需要帶的材料有:

醫療費用申報單;

本人身份證或社會醫療保障卡;

本人有銀聯標誌的銀行卡;

本人的病歷本;

生產收費原件;

費用明細單;

出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領,需帶上代領人的身份證。

產假結束後辭職,還能拿到生育保險金嗎?

10樓:法妞問答律師**諮詢

休完產假就辭職可以申領生育津貼。

申領條件有:

1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)

2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或準生證。

符合上述條件就可以領,與你辭職沒有關係。

報銷期限

1、生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;

3、計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;

4、男職工假期津貼,應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

11樓:匿名使用者

可以享受生育保險金。

申領條件:

1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)

2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或準生證。

符合上述條件就可以領,與你辭職沒有關係。

報銷期限

1、生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;

3、計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;

4、男職工假期津貼,應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

12樓:匿名使用者

生育保險申領的前提條件:1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或準生證。就可以領了。

與你辭職沒有關係。

13樓:匿名使用者

參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態,符合國家計劃生育政策即可領生育保險金,與辭職沒有關係。

生完孩子辭職生育險還能報銷嗎

14樓:小島說保險

辭職後,生育保險可以報銷嗎?

15樓:王利娟律師

回答只要你在懷孕之前,到生育之後生育保險不中斷連續繳費一年以上,就可以生育報銷。

符合上述條件就可以領,與你辭職沒有關係。

逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

生育保險申領的前提條件:1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或準生證。就可以領了。

與你辭職沒有關係。

更多3條

生育保險如果辭職了怎麼辦?

16樓:對對保險網

生育保險繳滿一年已經符合報銷條件了,在職員工可以報銷,辭職後個人應該辦理社保轉移,購買居民醫保進行報銷。

那麼辦理生育保險報銷的流程如何呢?

大家都知道,社保中的生育險可以報銷因生小孩產生的各種費用,還能提供產假與產假工資(生育津貼)。

只要滿足「連續繳納9個月或累計繳納12個月;生育當月仍在繳納」這兩個條件就可以使用。

不知道生育險怎麼買的朋友,這篇文章給你一次性掃盲:生育保險怎麼買?交多少錢?生育津貼有多少?可以自己交嗎?

那生完寶寶,如何領到這些錢呢,你需要這「八大件」:

1、職工及配偶身份證原件及影印件;

2、戶口簿原件及影印件;

3、結婚證原件及影印件;

4、生育報銷審批表:需要在當地有關部門諮詢申請領取,辦理時需要兩份,並加蓋公章;

5、計劃生育服務證(即生育服務證或準生證)原件和影印件;

6、醫療機構出具的生育醫學證明(出生證)的原件和影印件;

7、醫療收費票據(發票)原件和影印件,及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結(出院記錄)原件和影印件;

8、醫保卡:持醫保卡門診就醫可以實時結算,直接繳納自費部分就可以。

不知道醫保卡如何使用的小夥伴,點選這篇文章,正確使用姿勢get起來:城鎮、農村醫保卡怎麼用?弄丟了如何補辦?

準備好材料,向就近的醫保分局或街道行政服務大廳視窗提出申請,憑辦理憑證就可以到銀行領錢啦~

需要注意的是:

如果是委託辦理,需要提交委託書和委託人身份證及影印件。

如果是在港澳臺生孩子,需要提交能證明生育的病歷證明材料。

可能有的小夥伴由於當地醫院條件有限,轉到大醫院生寶寶,那麼異地產檢、分娩或生育怎麼報銷?

首先,需要提前到醫保處備案審批, 這一步一定要做,不然會影響報銷哦~

只要在異地生育前經單位確認填寫《職工生育保險參保人異地就醫申請表》,並帶上社保卡和身份證,到參保地的醫保經辦機構,填寫《基本醫療保險異地就醫登記表》,備案登記基本就搞定了。

稽核同意後,就可以按規定享受生育保險待遇。

生育保險報銷流程根據地區的不同,有的需要自己帶好材料去當地的社保網點,有的則只需要將資料交個公司人事,由人事上交給當地社保部門。

由於不同地區具體政策有出入,保險起見,建議就醫之前撥打當地社保服務**:區號+12333詢問清楚。

以上就是我的回答,希望可以幫到你~

17樓:車釐子

回答只要是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術者,並且參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的職工,均可以按有關規定享受生育保險待遇。

但是懷孕要辭職很不合算,具體理由如下:一是,辭職以後你就不能在享受生育保險了,因為生育保險沒有個人賬戶,是單位統一辦理的,辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險,按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用。

二是,按規定產假期間工資照發,不能按缺勤處理。三是,因為懷孕辭職,屬於個人原因,按勞動合同法的規定必須提前30天通知單位,單位還可以不用支付經濟補償金。四是,按規定可以要求單位給予安排較輕鬆的工作,確保你的身心健康

18樓:如一

用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。因此,辭職後,必須找單位幫忙繳納的,不然是無法使用生育保險的。

職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

根據我國《社會保險法》等相關法律的規定,女職工符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術的,由所在單位連續足額繳納生育保險達到一定期限,具體期限長短各地政策不一,生育時可以申請生育保險待遇。當然,若用人單位未依法為職工繳納生育保險費,造成職工不能享受生育保險待遇的,由用人單位按照法律規定的專案和標準支付其生育保險待遇。

因生育保險由用人單位繳納,通常由用人單位代為辦理申請手續,對於懷孕後離職的女職工,應當與用人單位協商好申請生育保險事宜,在女職工分娩後的三個月內協助辦理生育保險申請事宜。

女職工需要將以下材料交給用人單位:《生育保險待遇申請表》一式二份;《準生證》原件及影印件;新生兒《出生證》及影印件;醫療機構診斷書;女職工身份證影印件。當生育保險申請獲得批准後,當生育保險待遇打入用人單位賬戶後,女職工可以去用人單位領取生育保險待遇。

當然,對孕期女職工,我國法律予以特殊保護,比如女職工懷孕後,用人單位不得解除勞動合同,不建議女職工輕易辭職,如果擔心工作對胎兒發育不利,可以向用人單位申請調換工作崗位。

生完孩子辭職還能報銷生育津貼嗎,生育津貼辭職了還能報銷嗎?

建議你休玩參加,你還沒有每天兩個小時的哺乳假,而且你不要急著辭職,應該回公司工作3個月,以免公司剋扣產假補償和生育保險報銷的。你應該把醫療保險 生育保險都報銷了,再辭職。回答只要你在懷孕之前,到生育之後生育保險不中斷連續繳費一年以上,就可以生育報銷。符合上述條件就可以領,與你辭職沒有關係。逾期申辦的...

產假結束就辭職能拿到生育津貼嗎,生完孩子後接著辭職可以領取生育津貼嗎

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產假休完辭職生育津貼還可以拿到手嗎

休完產假就辭職可以申領生育津貼。申領條件有 1 參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態 在 社保網上查到有關資料 2 符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或準生證。符合上述條件就可以領,與你辭職沒有關係。報銷期限 1 生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申...