1樓：匿名使用者
以權力制約權力這一機制的核心是分權，並使不同權力機構之間形成一種監督與被監督或相互監督的關係。監督者負有監督的權力或職責。以權力制約權力是通過兩種方式實現的：
一是由一種高階的權力監督低階的權力；二是平行權力層級之間的監督與制約。
領導權力只能用權力進行制約這種觀點是錯誤的。因為對領導權力進行制約，單靠某一種制約方式，都可能給權力擁有者留下濫用權力的空間，從而以權謀私，產生權力腐敗。對於領導權力的制約應該是與領導權力同生並存的，是由權力自身的特性決定的。
而要對領導權力進行有效的制約，就必須建立完善合理的制約機制，除了以權力制約權力這種權力制約機制外，還應有以道德制約權力的道德制約機制，以及以權利制約權力的權利制約機制。而且這三種制約機制應相互配合，相互支援，共同作用，才能真正達到有效制約權力的目的
2樓：小龍來問
說白了就是用人和制人
3樓：匿名使用者
以權利制約權利,相互監督 很好值得引薦
4樓：h黃海
領導的權力是沒有權力，因為好的領導辦事從群眾利益出發，為人民服務不僅僅是口號。
領導權力的構成要素是什麼
5樓：李官人大
權力是一種影響力，它有廣義和狹義之分。狹義的權力指職務權力--職務影響力、強制性影響力，這是本來意義的權力概念。廣義的權力則包括職務權力和個人權力，後者包括個人影響力、非強制性影響力。
廣義的權力概念就是權威。恩格斯在《論權威》中指出："權威，是指把別人的意志強加於我們；另一方面，權威又是以服從為前提的。
"這裡的"服從"指的是心甘情願、心悅誠服的服從。所以，領導權威就是職務權力和個人權力的統一，或職務影響力與個人影響力的統一，用公式表示就是：領導者權威=職務權力十個人權力。
職務權力帶來的強制性影響力與個人權力（非職務權力）帶來的非強制性影響力，二力合成，即構成現實的領導力。
領導者的權力還可以從另外的角度研究，即領導者的權力從何而來，是什麼賦予領導者以影響他人的能力。弗倫奇和瑞文提出了權力的5個基礎或源泉。
1．強制性權力。這是建立在懼怕基礎上的，如果不服從就可能產生消極的結果。
2．獎賞性權力。人們服從於一個人的願望或指示是因為這種服從能給他們帶來益處。
3．法定性權力。它代表一個人通過組織中正式層級結構中的職位所獲得的權力。這是獲取權力的基礎的最經常的途徑。
4．專家性權力。**於專家的技能和知識，這日益成為權力的主要**之一。
5．參照性權力。它的基礎是對於擁有理想的資源或個人特質的人的認同。如果你敬仰一個人到了要模仿他的地步，那個人對你就擁有了參照性權力。參照性權力也就是模範權。
領導的權力**是什麼?
6樓：禪莊
有兩個方面很重要，第一：個人魅力，這是權力的自然**，沒有魅力光靠強權只能讓別人「口服而心不服」，「敢怒而不敢言」，這樣的權力沒有永續性或群眾基礎不牢靠。第二：
依靠職權樹立權威，這是硬性的保障，在個人魅力無法起效的地方，要善於利用職權本身的權威去威懾阻礙實現組織目標的「絆腳石」。而不要讓對方感覺到自己「公報私仇」「狐假虎威」。最終是要做好二者的有機結合，才能保證權力的順利施展。
7樓：我不好
上門領導指定的。至於最終的**是槍。
8樓：
沒人監督的權利，也不可以被監督的權利，總之人民管不了他們的
9樓：海浪傻
1、法定性權力：指組織內各領導所固有的合法的，法定的權力。
2、強制性權力：指領導者對其下屬具有的強制其服從的力量。
3、獎賞性權力：指領導者提供獎金、提薪、晉級、表揚、理想的工作安排和其他任何會令人愉悅的東西的權力。
4、專長性權力：指領導者由個人的特殊技能或某些專業知識而形成的權力。
5、參照性權力：指領導者由個人的品質、魅力、資歷、背景等相關的權力
領導者的權利和職責是什麼?
10樓：我本強人
為官一任，造福一方。各級**，要明確自己的職責就是人民的公僕。手中所掌握的權力是黨和國家、人民賦予的，是要為黨和人民服務的，上要忠於黨，下要服務人民群眾。
立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務。人民賦予了領導者權利，不是讓你統治人民的，更不是讓你利用權利為自己謀利益的。熱衷於搞形象工程彰顯政績，損失多數人的利益粉飾你一個人的面孔，這對領導者本人也許有暫時的意義，國家和人民卻要為此浪費大量的資金和時間，地區的社會發展的程序會因為你一個人的無作為、亂作為停滯。
雖然暫時無作為、亂作為不會影響到領導的烏紗帽照帶不誤，但人民和國家卻要為你的無作為、亂作為付出代價。
如果各級**能嚴格遵循科學發展觀的理念執政，社會就夠和諧、人民就夠幸福了。全國大大小小各級**無數，同在一片國土，響應黨和國家的號召，執行的是同一個政策，但為什麼有的地區就會搞得很好，富庶一方，百姓安居樂業，經濟空前繁榮；而有的地區依然發展緩慢，人民群眾意見紛紛。是人民群眾的素質有差別？
有的勤奮有的懶做？都不是，火車跑得快全靠車頭帶。差別就在於管理者的執政理念是站在人民群眾的立場以人民群眾的利益謀發展，還是為了個人前程實現官場跨越千方百計粉飾政績欺上瞞下。
前者一門心思想群眾之所想，急群眾之所需，站在群眾中間，把民生做為己任，人民的笑臉就是自己最大的獎賞。後者一門心思謀劃的是個人前程，不惜犧牲人民的利益、國家的財產突出個人政績，大張旗鼓搞形式粉飾自己，已成功壓制人民群眾意願顯示自己的工作那能力。兩種不同的為官理念，其結果必然不同。
領導者，想一想，你為什麼要當官？當官為了什麼？你手中的權力是誰給的？
你要為擁有的權力負責，要為地方經濟的發展負責，要為人民群眾的生活負責，肩上的擔子很重。權為民所用，情為民所繫，利為民所謀；一切為了群眾，一切依靠群眾，立黨為公，執政為民；……人民群眾不希望這些執政理念只是迴盪在會場裡、電視上，不僅僅是紙張上的文字，人民群眾需要的是實實在在的感受。
領導者的權力有哪些？
11樓：水月風情
所謂領導權力，就是領導者(權力所有人)，遵循相關的法律法規，運用多種方法與手段，在實現特定目標的過程中，對被領導者(權力相對人)做出一定行為與施行一定影響的能力。
領導權力的定義
這一定義大致包含以下幾方面的主要內容：
第一，領導權力的主體。在這裡，領導權力的主體包括黨政機構的領導者、企事業單位的領導者以及廣大的社會組織中的領導者。
第二，領導權力的目標。領導權力的根本目標是要通過貫徹執行國家法律、法令和各類政策來有效地實現國家意志。
第三，領導權力的作用方式。領導權力的作用方式主要是強制性地推行政令。
第四，領導權力的客體。總體而言，領導權力的客體包括所有的居民以及由居民組成的不同社會組織和社會集團。可以說，領導權力的客體囊括了領土範圍內的整個社會。
什麼是職位權力
12樓：匿名使用者
是因為在組織中擔任一定的職務而獲得的權力，主要有三種：合法權、獎賞權和懲罰權。
種是職位權力，指的是領導著之所以可以設定目標，設定標準，規定時間進度，
對員工進行業績評估和監控等的工作行為的驅動因素。
簡單的說就是崗位職責和權力的統一。
在管理學中，職責和權力要統一，誰主管，誰負責，權責一致。
職位權力(position power) 職位權力是指與領導主體的職位相聯絡的正式職權以及領導主體從其上層和整個組織、群體各方面所取得的支援的程度。
領導的權利**是什麼?如何認識領導的權利?領導與管理是一回事嗎?
13樓：哈哈親愛的
領導的權利**於自身的工作能力及管理能力，上級的信任，下級的服從力和執行力。
領導的責任權利相對等，職位決定了權利和責任，同時責任和權利是對等的。
領導與管理的區別：
①管理側重於處理複雜的問題，優秀的管理者通過制定詳細的步驟或時間表，及監督計劃實施的結果而確保目標的達成。領導主要處理變化的問題，領導者開發未來前景，發展出達到前景的變化戰略，並與員工進行有效地溝通，激勵他們克服困難實現目標。
②管理的計劃與預算強調微觀方面，覆蓋的時間範圍約為幾個月到幾年，希望降低甚至排除風險，追求合理性。領導注重巨集觀方面，著重於更長的時間範圍，不排斥帶有一定風險性的戰略。
③管理行為的從業人員強調專業化，領導行為的從業人員注重於綜合素質和整體能力。
④領導與管理的根本區別體現在他們的功用上，管理行為通常具有很強的可**性，以有效地維持秩序為目標；領導行為則具有較大的可變性，能帶來有益的變革。
14樓：飛天月演義
被統治階級 ，剝削被統治階級和服務於統治階級
為什麼說權力的遊戲第七季爛尾了,造成《權力的遊戲》爛尾的原因是什麼？
第七季bug大量出現的原因是，前期的坑太多，5 6季的bug需要集中解決，於是出現龍媽由於戰力太強被強行削弱，獅子家強行加強，多恩和玫瑰家族全滅沒超過20分鐘，攸倫和 右手一發制敵，小惡魔智商沒上線是因為他從第五季開始智商就沒上過線，二丫和三傻全程尬聊是因為真沒什麼可聊，人物全程傳送那是必須要傳送，...
英國的軍隊領導權在誰手上,英國國家最高行政權掌握在誰的手裡
英國的抄政體決定了英國的軍事領導體制。英國的最高統帥是英國女王。但是，女王只是名義上的統帥，對英 隊負主要責任的實際最高指揮者，是英國首相。首相通過設立在國防部的作戰指揮中心和各軍種司令部的司令官對英軍實施作戰指揮。首相擔任英國 中 國防與海外政策委員會 的主席。這個委員會實際上是英國的最高軍事決策...
如何理解新民主主義革命的領導權與性質
中國共產黨領抄 導的新民主主義革命,是近代中bai國社會du演化的結果,探求其發生發展的合理zhi的歷史根據,也必須從近代dao中國社會演化的視角去考察。近代中國社會變遷的最明顯表現為二元社會格局的出現 一方面,孤島般 畸形繁榮 新事物紛然出籠的通商大都市崛起,另一方面則是作為中國社會主體之鄉村的發...