1樓：中國聚焦
作為大學畢業生，在走向就業市場，找第一份工作的時候，你敢和老闆討論自己的薪資要求嗎？敢向老闆討價還價、要求月薪上萬嗎？針對這個問題，小編了解了周邊一部分大學畢業生的想法。
現在，就讓我們一起來看一下他們的觀點。
觀點1：文憑含金量很一般，老闆能賞飯吃都謝天謝地了
一名2018屆畢業生，眼下剛剛找到了自己的第一份工作，在他看來，自己畢業的大學並不是名校，專業也不熱門，文憑的含金量很一般，找了好幾個月才找到一份還算不錯的工作，薪資待遇只能說很一般。在我們這個三線城市，老闆開出了3500的月薪，他根本不敢討價還價。他覺得，老闆能賞飯吃都已經是謝天謝地了，月薪上萬？
根本不敢想！從當前而言，最重要的是歷練。因此，目前，他對自己的工作和薪資感到滿意。
觀點2：靠能力和實力說話，薪資太低就要討價還價
也有大學生認為，找工作的時候，個人是靠自己的能力和實力說話的，如果自己的能力達到了，實力擺在這裡，老闆開出的薪資太低的話，自己就要討價還價，要求老闆開1萬的月薪也不是不可能。如果作為新人，大家對老闆一味忍氣吞聲，就容易被用人單位和老闆欺負。有能力的人，在**都有市場，有實力的人，在**都有機會。
因此，只要你的專業優勢擺在這裡，就要敢於和老闆議價。
觀點3：不敢在工資上提要求，怕上班後更容易受欺負
還有一名大學生說，自己在找工作的時候，從來不敢在工資上提要求，老闆承諾給自己多少工資，自己覺得合適就接受。有些時候，老闆承諾給5000塊，但是，上班一個月只開4500，如果差距不是特別大，自己也只能忍氣吞聲。他覺得，如果在工作上向老闆提太高要求，上班以後，有可能受欺負，甚至，老闆有時候找個理由就把自己開了。
因此，他個人認為，討論工資這回事兒，還是得先混個臉熟之後才能提。
觀點4：工資不落實，其他願景都是扯淡
2樓：e時光再燃
說實話我真的不敢，因為我覺得自己缺乏工作經驗，就算張嘴要這麼高的薪資，老闆也不會同意。
3樓：技術小輝
不敢。因為大學畢業之後，根本沒有任何工作經歷，很難為公司帶來實際的效益，所以我不敢向老闆要求月薪上萬。
你們大學畢業之後第一份工作是從事什麼行業，都是銷售嗎
你好朋友,所謂窮人做事 富人做市 商人做勢 趨勢 你可，bai du,貴英幫你指引 各行各業啊！不一定要對口的！大學生剛畢業出來一般第一份工作都是做什麼？看是學什麼專業的了，一般學工科的，畢業了工作很好找的，做本專業就可以了，如果是文科之類的，我不太清楚，總之，我同學大學裡學文科類的，畢業就基本上等...
沒有實習經驗怎麼找第一份工作，你的第一份工作的實習經歷是怎樣的？
這本身就是一件十分奇怪但卻無解的事情。用人單位總是希望去招一個有經驗的人，那麼問題來了，每一個企業都用有經驗的員工，那麼新人該怎麼樣踏出第一步，去獲得這份經驗呢。本來為了解決這個問題的辦法就是實習。實習成為了你從學校步入社會的必經之路。沒有實習經驗的話，找工作真的很難。不管你擁有什麼樣的才能，除開創...
如果讓您回到大學畢業那會，重新選擇第一份工作，您會選擇做什麼
如果重新選擇，我還會選擇現在的這條路，先是本專業相關，再是轉做行政方面。有些時候人的路是既定的，在當時的環境，當時的心境，只會做出一種選擇，所以人生單向行進不可更改，這也是人生的意義。畢業第一份工作重要嗎？畢業第一份工作重要。選擇時一定要慎重，只要專業對路或相關，端正態度，認真去做，積累經驗，即便以...