考進去的司法僱員是臨時工嗎

2022-03-06 09:54:05 字數 2377 閱讀 5453

1樓:遊戲之書

不是。1.司法僱員是統一招考,招錄進檢察和法院系統的,協助法官和檢察官從事案件辦理過程中程式性、事務性輔助工作。沒有編制,但是區別於臨時工,待遇和保障比臨時工好。

2.其實,自國家勞動合同法頒佈實施後,已經不存在計劃經濟時代的所謂臨時工。司法機關通過社會化用工方式使用的聘用人員主要有兩種模式:

①一種是與勞務派遣公司簽訂合同,由勞務派遣公司按照法院的用工標準招錄人員,派遣到法院工作;

②另一種則是由法院直接作為用工單位,採取公開招聘方式擇優聘用,與員工簽訂勞動合同。

擴充套件資料

司法僱員的公示與錄用

1.考察合格的擬錄用人員資訊須在浙江法院公開網、浙江人事考試網、當地**、招錄法院門戶**進行公示,公示期為5個工作日。

2.公示期滿後,沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的,按規定程式辦理錄用手續。

3.對反映有影響錄用問題並查有實據的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清後再決定是否錄用。

4.因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現缺額時,由各招錄法院按照總成績,根據從高到低的順序遞補。

5.各招錄法院指導被錄用人員與經人社部門許可的第三方訂立勞動合同。合同範本由省法院統一監製,訂立合同的第三方由各招錄法院商同當地人社部門決定,訂立勞動合同時應約定試用期。

參考資料:景寧縣**網:關於全省法院面向社會公開招錄司法僱員的公告

2樓:么九惹剪輯

1、檢察機關司法僱員主要協助檢察官從事案件辦理過程中程式性、事務性輔助工作。司法僱員按照「社會化招錄、專業化培訓、規範化聘用、制度化考核、序列化管理、職業化保障」的要求,經第三方依法聘用,按照省檢察院統一規定和要求,由各級檢察院管理使用。

2、近年來,司法體制改革有序推進,員額檢察官遴選工作順利完成。然而,案件量大,案多人少矛盾仍然突出。同時,仍存在聘用人員人數不足、隊伍素質不高和人員不穩定等實際問題。

司法僱員的招錄是進一步深化司法體制改革,全面落實司法責任制的綜合配套措施,目的是緩解案多人少矛盾,保障檢察機關依法履行檢察權和強化法律監督。據此,2023年8月,浙江省檢察院出臺《關於全省檢察機關司法僱員隊伍建設的意見》,以落實司法僱員制。

3、司法僱員是統一招考,招錄進檢察和法院系統的,協助法官和檢察官從事案件辦理過程中程式性事務性輔助工作,人民法院僱員也稱司法僱員,一般是參照事業單位人員或參照公務員享受相應的待遇。

拓展資料

採取考試+面試的方式進行,考試成績佔總成績的70%,面試成績佔總成績的30%。

1.考試

(1)考試分為崗位必備的專業基礎知識筆試和專業技能測試,由省法院統一組織。

專業基礎知識筆試、專業技能測試滿分均為100分。

(2)考試時間為3月31日,上午9:00—11:00專業基礎知識筆試;下午14:00開始專業技能測試,每場30分鐘。

領取准考證的時間為3月29日—3月30日,地點在各招錄法院。報考人員必須攜帶准考證和本人第二代身份證,按照准考證上規定的時間和地點參加考試。

根據考試成績從高分到低分按照1:2的比例確定進入面試人員名單(人數未達到1:2的,所有參加筆試的人員均進入)。

2.資格複審

面試進行前,各招錄法院對擬參加人員進行資格複審,複審不合格的,取消資格。

3樓:最愛塵涑

就是個臨時工,就是比臨聘人員工資稍微高一個一千多塊錢,其他沒有任何差別

其他福利還是和臨時的一樣,在編的加班有加班費,臨時工和僱員沒有加班費。 還強行要求你來加班,還不給加班費。。真是神奇的司法僱員

院長還開口說臨時工和僱員來不來加班 看自己的覺悟,不來的gg以後出這樣的司法僱員,別考了 沒用!

4樓:蒲雋

有沒有升官的可能 這個就看你的本事了 在看你的關係了 一般鄉鎮司法所 都是2-3個人 甚至有些就得一個人所長!

5樓:耐斯圖米邱

本人就是參加2023年司法僱員考試進入法院的根本就是個臨時工,就是比臨聘人員工資稍微高一個一千多塊錢,其他沒有任何差別

其他福利還是和臨時的一樣,在編的加班有加班費,臨時工和僱員沒有加班費。 還強行要求你來加班,還不給加班費。。真是神奇的司法僱員

院長還開口說臨時工和僱員來不來加班 看自己的覺悟,不來的gg以後出這樣的司法僱員,別考了 沒用!

6樓:鈊サ有謙謙結

不是臨時工,2023年司法考試改革之後,法院多了一種編制,司法僱員。一般都是省統一招聘,現在的法院有四種型別的人員,公務員、事業編、司法僱員、臨聘人員。工資從高往低排行,雖然司法僱員從事的事情和臨聘人員一樣,但是工資多很多,然後比臨時工多公積金的保障

7樓:

黑龍江省司法廳包庇解放軍第二一一鑑定造假,不給掉肖執照,解放軍第二一一還造假,

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