1樓：匿名使用者
1.工傷不存在臨時工之說，是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使未籤合同未繳保險，也可以認定為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：h東風破
當然算工傷，這算職業病
我在高噪音環境下工作，工作中導致雙耳失聰，醫院檢查說神經性耳鳴，如果工傷鑑定能鑑定為工傷嗎？
3樓：有心人
如果屬於長期接觸工作噪音的工作。有沒有陪給降噪耳機保護，而產生耳鳴，應該屬於工傷。需要堅定解決。
4樓：
這屬於職業病，到當地的社保局傷殘鑑定科諮詢一下。
5樓：
當然能，去勞動保障部門諮詢一下，看人家需要什麼材料，你還是早點去申報。
6樓：匿名使用者
可以檢查是否屬於噪聲性耳聾，測量工作環境中的噪聲有多少分貝。國家對於在噪聲工作下的時間和噪聲大小有明確規定。望採納，謝謝
工傷如何鑑定:本人在廠裡倉庫上班，可噪音很大導致我嚴重耳鳴，無法正常休息。請問可否鑑定工傷？如何鑑定
7樓：匿名使用者
先到職業病防治所要求進行職業病鑑定,認為為職業病再申請工傷認定,再評殘,再要求支付待遇
8樓：匿名使用者
更像職業病，當然可以申請鑑定，結果要看專家。
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