1樓：職場阿聰
有的人肯定是因為麻木了，所以說提高不了速度。在工作上需要創新，有的人是腦子笨不懂的方法，所以說再怎麼做速度也還是那樣。還有的人可能是對工作不是非常上心就是純粹的為了拿一份工資而已。
所以說有的公司才會才有一些開除人的制度，如果你工作不好就開除這樣會提高員工的積極性的。
職場，不是學校，領導，也不是老師，工作講究成果，工作不同於考試，你這次考得不好，不一定會有下次！能支撐我們昂首挺胸的，是我們的工作能力。工作不完全是你個人的事情，身在職場，要學會合作共贏。
工作中，與你相處最久的是同事，對同事表達感謝，打造良好的同事關係，有助於提高工作效率。很多時候，同事幫你完成工作，雖說是他分內的事情，依然要多對他表示感謝，不論是什麼方式，郵件、口頭感謝、請客吃飯都好，最好在領導面前感謝他。這樣做，會讓你在職場中，給人留下客氣nice的印象，同事以後會更願意幫你。
在職場中，所有的事情都可以分為個輕重緩急。輕重緩急囊括了所有，這也就是提高工作效率背後的原理，小技巧都是為原理工作的。很多人判斷事件的重要與否，常常把緊急程度聯絡在一起，其實這是錯誤的。
緊急只是時間迫在眉睫，和重要程度沒什麼必然的聯絡。事情無關痛癢，就完全沒有必要去做了。記住高效率的人永遠只做「重要的事情」。
2樓：小貓不吃醋
因為那些人自己的事情確實有的缺點，所以就是沒有提高工作效率，
3樓：柒畫
因為他自己沒有上進心，想得過去過，也不追求加薪升職
4樓：來自五龍河魔性的柞樹
因為他沒有找到屬於自己的方法，他也沒有足夠的上進心。
5樓：寶寶
不排除你說的這種情況在現實中普遍存在，往往就是因為這種原因的存在，才顯示出管理人員的才幹和能力
6樓：職場雞湯小達人
因為這些人只是在混吃等工資，痛罵不會去向這個方向去努力。
7樓：王鳳一個
在職場效率不高的原因是:1.做事目標不明確。
2、作風拖拉。 3、缺乏優先順序，抓不住重點。 4、過於注重細節。
5、做事有頭無尾。 6、沒有條理，不簡潔，簡單的事情複雜化。
8樓：春天已不遠
現在很多認真努力工作埋頭苦幹的人得不到賞識，反而是那些處事比較圓滑，看似不怎麼努力，然而他們卻總是在職場上混得風生水起。：可以有如下做法： 把事情精益化，學會扔東西 對於這個理念，很多人都讀過斷舍離。
其實在豐田精益生產中斷舍離已經是老理論了，在精益生產中它叫做5s理論，斷舍離也就是它的簡化版。
9樓：逗兜浩
因為有的人確實是能力達不到那個層次，所以力不從心。
10樓：職場瑾汐
因為辦事情比較的拖拉，沒有一點兒危機感。
11樓：tio丶
主要還是自己不夠努力，不知道自己想要什麼。
在職場中如何提高學習能力和工作效率？
12樓：吳尊是我的
在職場中，面對一直被打斷的工作，我們需要掌握的是與人溝通和交際能力以及快速高效處理事情的處事能力。面對同事的叨擾，要有自己的判斷。要想清楚的是當下自己最重要和緊急的事情是什麼，再去對同事的事情做出：
立馬行動去幫忙、拒絕不做以及稍後晚會做。
13樓：迪
積累總結，想一想工作中我們是不是出現過這種情況：領導讓我們把今年每月的工作資料彙報一下，我們開始回憶，開始查之前的工作資料，通宵做出了資料彙總，而隔壁部門的同事半小時完成，為什麼？因為他們之前早已總結結束。
其實工作中有很多東西都應該自我總結，不僅僅是為了工作，更是為了我們自身做事情的邏輯。養成積累的習慣，總有一天能幫上大忙。
14樓：夢痕論娛樂
這個要看自己的執行力如何，如果自己的執行力非常的強，可能就會提高很多的工作效率！
15樓：這道題我不做了
要制定計劃，我從大學就開始告訴自己要制定計劃，然後每天在規定時間內完成自己的計劃，在公司上班的時候，沒有人會教給你什麼，只能你自己被動學習，所以要學會偷偷地學藝，關於效率問題就是要做到今日事今日畢不能拖延。
16樓：念著反才豬豬臭
把手裡的工作分類。分類的標準就是在主次關係和重要程度。有一個規律是集中自己最好的精力時，做最重要的事。也就是：精力要用在刀刃上。
17樓：筱磊
處理一件事情的時候，沒有合適的標準，因此在處理事情的時候瞻前顧後，思前想後之間就會耽誤很多時間。
18樓：匿名使用者
團結力量大。如果遇到突發的情況，找同事一起幫忙也是個不錯的選擇。給予同事相應的感謝和報酬，下次同事有事的時候我們也竭盡全力，不但完成了工作，還提升了同事之間的關係。
19樓：阿qi棄
不管是上司分派的任務，還是同事一起協作的內容，在做之前自己要做一個分析，這份工作以我的能力能做好麼？上司或老闆要求多久完成？如果我來做的話需要多久能做完？
這些問題是在承接某項任務前一定要快速的在腦袋裡過一下。如果這個都不會做的話，那我只能說你的心已經飛走了，根本不在工作上。
20樓：葛向蕊
落實計劃講究方法，計劃的制定是為了執行而不是喊口號，認真的執行自己制定的計劃，講究方法，比如「番茄鍾」等等，找到一個適合自己的工作方法。其次還要學會利用工具，office辦公軟體大家幾乎天天都在用，但是真的熟練掌握的人又有多少呢？「磨刀不誤砍柴工」平時多學習一下辦公能用到的各種軟體，一定事半功倍。
職場中事情不斷，怎樣提高我們在職場的工作效率？
21樓：高中晴晴老師
先緊著重要的事情去做，先把重要的事情做完之後，再去做那些無關緊要的事情，效率就上來了。
22樓：嚮往
學會自己合理安排工作時間，來不及的工作要及時說不，而不是勉強逞能，覺得自己可以。
23樓：我一點也不想
遇到困難先去自己想辦法把問題找出來解決，經歷的事情多了就可以提高自己的在職場的工作效率。
24樓：笑飲孤鴻
想要提升自己的工作效率，就要對自己每天的工作都有一個規劃，這樣能讓你減少浪費時間，不至於做一些白做的工，
25樓：職場高達
想要提高自己的工作效率，就要做一個工作表出來，對你的工作有個規劃，這樣就可以了。
26樓：高中陳老師
將工作內容化為輕重緩急來區分，這樣不僅不耽誤工作，做起了還會比較的輕鬆。
27樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
不要因為不必要的事，不必要的人浪費自己的精力，全身心投入在工作當中，化憤怒為力量，
28樓：啊洋
一些不必要的矛盾，不用去理會，將你的精力用在工作上面，優化你的工作方法。
29樓：哦哦家裡人弄
把自己一天要完成的事情列一個表出來，按照輕重緩急的等級來排序，然後先把重要緊急的事情給完成了。
30樓：小巴兔
我覺得提高工作效率可以先設立自己的目標，一步一步的完成，不要好高騖遠的，一下子就想完成。
有哪些軟體可以在職場中提高工作效率？
31樓：匿名使用者
這個的話，你可以下一個裡德zs來進行協助你工作的，這個軟體的功能很多，而且基本都是免費的，十分不錯的一款軟體
工作熟練度不夠 職場中怎樣提升工作效率
32樓：秉燭求學
1、首先你要知道你自己的問題在**，或者說你要知道自己需要什麼、想提升什麼。比如：你發現自己目前的專業知識還不足於很好的應對工作，然後決定用下班後的時間閱讀與工作需要相關的書籍，或學習相應的技能。
這就是根據自己的實際需求確定目標的過程，一旦有了目標，接下來就是為這個目標制定具體可行的落實計劃。目標和計劃可以使你的大腦以及行為有一個方向，一定程度的督促自己去學習或完成任務。
注：目標要清晰，計劃要具體可行。例如：
清晰目標是用工作之餘的時間一週閱讀和理解一本書，包括具體看哪本書。那麼制定計劃的時候，就要具體到每天看多少，什麼時間點看，根據自己的實際情況合理安排。在落實計劃的時候，一定要定期檢視計劃有沒有用？
需不需要修正？隨著一個個小目標的實現，體驗到成功的樂趣，就有信心去實現下一個目標，自然不斷的進步。
2、訓練自己的時間管理能力。最基本的就是要明確自己的時間效率，就是感受時間的長度和時間段內能做多少事。例如：
設定十分鐘「倒計時」，看在這段時間內能完成多少事；接著，先「預估」完成某項任務所需時間，然後再和「實際」所需時間做比較分析。如此經常練習，就能幫助我們瞭解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。其次，制定確實可行的作息表，張貼在房間的顯眼處。
如果接連幾天，都無法依照預定時間作息，應找出原因並做調整。制定作息表的關鍵在於：結合自己的實際情況制定時間規則，「自己做得來」的內在意識會比較樂意遵守。
只要堅持一段時間，我們的時間管理能力自然會提高。
3、提高閱讀效率。有效閱讀也是所有學習能力的基礎，所以提高閱讀效率是必須完成的。
高效的閱讀，建議學習掌握快速閱讀的能力。快速閱讀是一種眼腦直映式的高效閱讀學習法。掌握快速閱讀之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的脈絡和重點，促進整理歸納分析，提高閱讀理解效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，遊刃有餘的做其它事情。
具體練習可以參考：精英特全腦速讀記憶訓練，安裝軟體即可進行免費試用訓練。當然，練習除了提升閱讀速度，注意力、記憶力、理解力、思維力等也會得到相應的一些提高。
4、利用「碎片化」時間來學習。既然是利用碎片化的時間學習，那麼學習到的知識更多的也是碎片化的，如果不懂得整理，過一陣子就會忘得差不多了。所以要學會：
把學習到的資訊、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，這樣會讓你的大腦、思維條理清醒，方便記憶、溫習、掌握。同時，要學會把新知識和已學知識聯絡起來，不斷糅合、完善你的知識體系。
職場中有哪些工具能提高工作效率的？
33樓：匿名使用者
以下幾款覺得還不錯，這裡簡單介紹以下：
一、萬彩辦公大師
二、onenote
在職場中難免要做筆記、記錄會議紀要、整理郵件等，傳統的筆記本滿足不了快節奏的職場生活。做電子筆記，可以試試這個微軟出品的軟體，具備比較完善的筆記結構~
三、onekey
這個是重灌系統工具。在職場中，特別是在小公司，很多事都得親力親為的，有了這個，基本就不用麻煩別人幫你裝系統了。這個是一款專為xp、 vista、windows7等微軟系統設計的映象備份還原輔助應用程式，無論是電腦高手還是初級使用者，只需要點選一下滑鼠，就可以了。
四、focusky
一個演示方式很獨特的動畫ppt製作演示工具。估計學生時代都用ppt做演示，這個軟體我也是出來工作後才知道的，效果會比ppt好，可以很好的向領導展示自己的想法，很吸引人目光。演示方式是3d翻轉縮放，自帶比較多的模板和素材
以上這些工具，都為在職場的我加了不少分，可以逐一試試~
34樓：敬業籤
身在職場，使用敬業籤這款軟體是可以有效提高工作效率的，敬業籤是一款功能比較全面的桌面便籤軟體，分為個人便籤和團隊協作便籤，主要功能包括：雲儲存、多端雲同步(windows/web/android/iphone/ipad/mac）、提醒待辦事項、時間管理、已完成、日曆月檢視和時間軸等。
在職場上，為什麼有的人會說“實力並非決定一切”
職場中，實力雖然及其的重要，可也並不是決定一切，因為在職場中，情商 口才 關係處理能力 精明等等這些都是一些相當重要的因素，能力固然重要，可很多的時候，人際關係處理更加重要，沒有能力是絕對不行的，不過有能力並不大代表你一定能夠走向自己的成功。中國是一個比較特殊的國家，自古就是一個人情世故的國家，如何...
為什麼有的人信佛菩薩靈驗，有的人不靈，有的人反而更加黴呢
一般就是求財求身體 等等 也不是所有人都如此靈你自身有這個福報 求神佛幫助很容易獲得的 沒有福報 就算求百年也無用的，磕破了頭也不行的 福分是自己付出的回報 是善心善行的回報 凡事守戒 安心為主！不然一切不順 我說 不如多多放生功德迴向 多多佈施 多做慈善 則一切吉祥如意的！長壽從放生中來。富貴從佈...
為什麼有的人勤，有的人懶
每個人都有勤奮和懶惰的時候，只在於兩者表達時間的長短，如果你再堅持一下，也會被別人認為勤奮，一個人成為什麼樣的人，還要看自己！這個和從小家庭環境，教育有關，也有後天因素養成的。一，父母親就比較懶散，對孩子沒有作出良好榜樣，沒有對孩子實行良好的人生價值觀。二，本來可能很勤快，因為結交了一些好吃懶做的狐...