1樓：匿名使用者
老闆如果是老外的話，真心希望不是很大了，你不懂英語不能和老外溝通，很吃虧的。祝你能下次找到更適合的外企工作。
2樓：匿名使用者
肯叫你去談話就是有希望 否則不會多此一舉 別的都好說 半年以內可以用英語交流 這個還真是不容易 加油
3樓：瑞蘭偲職業規劃
首先外企很少辭退員工，除非是真的很難培養。問題應該處在你身上。外語一定不是主要原因。
這樣你直接找老闆談一次，反正已經被辭退了。以謙虛的態度去詢問一下**不足，以後可以改，或者提高。英語不用流利也能表達自己的意思，或者用英語寫一封信給老闆。試試
4樓：期待來看我
好好準備一下，緊緊是以後努力的說法不夠有說服力，老闆願意給機會談話就是還給機會，肯定要好好把握。
從現在開始要學習英語，因為你已經說了要跟老闆能交流，說到就要做到。我覺得你在公司做搬運工耽誤自己工作的職責這是不行的，還是多做軟體這方面的工作。
5樓：匿名使用者
可以的，。你已經做得好好了，企業管理上也存在問題，老闆精明得很。
叫你談話當然是有很大希望的，從上面可以看出你是有一定潛力的人，可能人品上還行，所以老闆也是會做努力的。
什麼叫不拋棄不放棄叫，就像你這樣
不服不行，人人都說無希望
其實老外最現實的，能談就好說放心吧
6樓：匿名使用者
英語就是要敢開口，口語不是什麼大問題。很多人英語沒什麼基礎，但是到國外幾個月就可以交流無障礙。主要是要有那個語言環境，而且一定要敢開口！
從樓主所述來說，看的出樓主是一個有上進心，並且能夠分析問題的人，剩下的就是怎樣解決這些問題了。
老闆既然很快的回覆你，並且找你談話，說明重視這件事情，這是一個機會，看樓主怎樣表現，樓主怎樣讓老闆相信你有這個能力做的很好。
加油，祝好運！
7樓：abc侯亞龍
應該還是有挽回的局面的
試用期被辭退了怎麼辦，試用期被辭退了，怎麼辦？
不要放棄，頂住壓力，找到被辭退的具體原因，分析自己的不足之處。平復心情之後再重新去應聘下一家企業。在這個時刻，我相信你的心情會非常的沉重和難受。但是你一定要學會自我鼓勵，鼓勵自己去嘗試更多的企業和崗位，讓自己在經歷當中成長。在這個複雜的社會裡，每個人都活得非常的艱難，工作也非常不易。所以我們一定要學...
試用期不到被公司辭退，關於試用期辭退員工的規定
根據 勞動合同法 第二十一條，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條 和第四十條 第一項 第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。如果你不存在 勞動合同法 第39條情形，單位就應該給你經濟補償金。經濟補償金為你的半個月工資。試用期不滿條件被辭...
試用期被辭退員工，有補償嗎，員工試用期內被辭退可以要求補償嗎
趺聰衷誆潘擋皇屎希 忻揮邢喙氐木 貌鉤 肭蟾 隼投 慰肌 其次，再來看這個辭退理由，按照 勞動合同法 的有關規定，在試用期內，只有當勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者 1 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的 2 勞動者嚴重違反用人單位規章制度的 3 勞動者嚴重失職，營私舞弊，...