1樓：上海申京律師事務所
公司不依法支付一次性工傷就業補助金申請勞動爭議仲裁。
根據《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規定，鑑定為五至十級的工傷職工，勞動關係解除或者終止時，有工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金。
現工傷職工解除勞動合同，用人單位拒不支付一次性就業補助金，是違法行為，屬於勞動爭議，根據《工傷保險條例》第五十四條、《勞動爭議仲裁調解法》第五條、第五十一條規定，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁，經仲裁裁決不支付的，申請人民法院執行。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議仲裁調解法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
2樓：
向當地勞動局裡面的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是不是時間長了就不用賠償了?
3樓：鄰家楠方姑娘
不是的，只要傷殘鑑定級別下來，就必須要賠償。
一次性醫療補助金是由社保部門從社保**中支付，而一次性傷殘就業補助金是由用人單位支付，勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者；
因為工傷事故導致勞動者傷殘之後，勞動合同關係可以依法解除或者終止。
考慮到勞動者傷殘後的就醫、就業及傷殘會對傷殘職工的生產勞動、日常生活造成的影響，這些影響又主要是由於工傷事故導致，因而應該給予傷殘勞動者一定程度的賠償，其中包括一次性工傷醫療補助金。
《工傷保險條例》中規定：
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金則由用人單位支付。由省、自治區、直轄市人民**規定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準。
擴充套件資料
領取一次性醫療補助金條件：
（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；
（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；
（三）勞動者因工緻殘，已由勞動能力鑑定部門鑑定為五級至十級傷殘；
（四）勞動關係經以下兩種法定情況而解除或者終止：①五、六級傷殘的勞動者本人提出；②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿；
（五）支付具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定後，由工傷保險**支付。
工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止。
4樓：圖門曲靜蕢穆
這兩項是要你與用人單位解除勞動合同時才支付的，也就是你離職的時候，其中一次性工傷醫療補助金是社保支付，一次性傷殘就業補助金是單位支付
5樓：韓飛律師
不是的；
一、只要傷殘鑑定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫療補助金是由社保部門從社保**中支付，而一次性傷殘就業補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者；
二、如果公司有為勞動者繳納社保的話，一次性醫療補助金才會由社保部門支付，如果公司沒有為其繳納社保的，這些所以的賠償都應當由用人單位承擔；
6樓：匿名使用者
1、在合同期滿時終止，或職工本人提出解除勞動合同的，相關補助金參照如下由工傷保險**或用人單位支付。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金
和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2、這個訴訟時效適用二年期限，建議積極維權。應先向勞動部門申請 。
3、訴訟時效從解聘勞動合同時（離職）開始計算。
一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金
分別各是幾個月？我只能這樣問！一次性工傷醫療補助金與一次性傷殘補助金是一回事嗎？關於工傷保險第一問 一次性醫療補助金和傷殘就業補助金的標準是什麼？不是一回事。一次性傷殘補助金是定傷殘級別後立即支付的，一次性工傷醫療補助金和就業補助金是離職時支付的。你現在可以申領。一次性傷殘補助金不解除勞動關係就可以...
工傷十級一次性醫療補助金和傷殘就業補助金怎麼算
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金各地區標準不同，具體以當地執行標準為準。以下舉例幾個省的標準 1 廣東省工傷保險條例 第34條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，由工傷保險 支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，...
傷殘補助金的計算方法，一次性傷殘補助金怎麼計算。。。
在工傷中，一次性傷殘補助金是按照傷者的傷殘等級，對應的賠償月數乘以傷者職工受傷前12個月實際工資收入的平均數。根據 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的...