1樓：rostiute魚
1、個人部分：借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
2、單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
社保繳費基數
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2樓：南櫞枳
一般繳納社會保險個人部分應計入管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
1、計提工資及單位承擔的社保費時：
借：管理費用(銷售費用、製造費用等)-工資等稅前工資金額
借：管理費用(銷售費用、製造費用等)-社會保險費單位承擔社會保險費金額
貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)單位承擔社會保險費金額
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：銀行存款實發工資金額
貸：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費(個人部分)個人負擔社會保險費金額
3、繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社會保險費(個人部分)個人負擔社會保險費金額
借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)單位承擔社會保險費金額
貸：銀行存款
4、繳納個稅時：
借：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額
貸：銀行存款代扣個稅金額
會計科目是什麼？
(1)會計科目按其所反映的經濟內容的不同，可分為資產類、負債類、所有者權益類、損益類和成本類會計科目五大類。
(2)會計科目按其隸屬關係，可分為總賬科目、子目和細目。
在實際會計處理過程中，對於某些會計科目如原材料、應收賬款、應付賬款等，還需進一步瞭解其詳細資訊。如原材料，必須知道它的種類、數量、單價、金額等資訊，這些就需在原有科目下再根據用途和需要具體設定細目，這就有了總賬科目、子目、細目等。
總賬科目又稱總分類科目或一級科目，它是總括地反映各會計要素的科目。細目又稱明細分類科目或**科目，它是詳細地反映各會計要素的科目。有的總賬科目反映的經濟內容較多，還可在總賬科目和細目之間設定子目。
子目又稱二級科目，是對總賬科目的進一步分類，而細目是對子目的進一步分類。例如，工業企業可在"原材料"總賬科目下設定"原料及主要材料"、"輔助材料"、"燃料"、"包裝物"、"外購半成品"、"修理用備件"等子目，然後再依據材料規格、品種或型號等設定細目。
目前，在我國實行的是統一的會計制度，這種制度的典型特徵就是由國家規定統一的會計科目和會計報**式。財政部已於2023年12月29日正式釋出了《企業會計制度》，並於2023年1月1日起實施。其中規定的會計科目和名稱如圖
國家統一制定的會計科目由三部分組成，會計科目名稱和編號、會計科目使用說明、主要會計事項分錄舉例。
3樓：高頓教育
（1）會計科目按其所反映的經濟內容的不同，可分為資產類、負債類、所有者權益類、損益類和成本類會計科目五大類。
（2）會計科目按其隸屬關係，可分為總賬科目、子目和細目。
在實際會計處理過程中，對於某些會計科目如原材料、應收賬款、應付賬款等，還需進一步瞭解其詳細資訊。如原材料，必須知道它的種類、數量、單價、金額等資訊，這些就需在原有科目下再根據用途和需要具體設定細目，這就有了總賬科目、子目、細目等。
總賬科目又稱總分類科目或一級科目，它是總括地反映各會計要素的科目。細目又稱明細分類科目或**科目，它是詳細地反映各會計要素的科目。有的總賬科目反映的經濟內容較多，還可在總賬科目和細目之間設定子目。
子目又稱二級科目，是對總賬科目的進一步分類，而細目是對子目的進一步分類。例如，工業企業可在"原材料"總賬科目下設定"原料及主要材料"、"輔助材料"、"燃料"、"包裝物"、"外購半成品"、"修理用備件"等子目，然後再依據材料規格、品種或型號等設定細目。
目前，在我國實行的是統一的會計制度，這種制度的典型特徵就是由國家規定統一的會計科目和會計報**式。財政部已於2023年12月29日正式釋出了《企業會計制度》，並於2023年1月1日起實施。其中規定的會計科目和名稱如圖
國家統一制定的會計科目由三部分組成，會計科目名稱和編號、會計科目使用說明、主要會計事項分錄舉例。
設定多少會計科目取決於會計主體經濟活動的特點、外部資訊使用者和管理當局的要求等。
1，計提工資及單位承擔的社保費時：
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-工資等稅前工資金額
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-社會保險費單位承擔社會保險費金額
貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額
2，發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：銀行存款實發工資金額
貸：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額
3，繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額
貸：銀行存款
4，繳納個稅時：
借：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額
貸：銀行存款代扣個稅金額
4樓：匿名使用者
社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業在發放工資時，將其從員工工資中扣下，計入“其他應付款--養老險/失業險”明細中，待銀行託收後，再從該科目中轉出；另外由企業承擔的部份，企業會計在銀行託收時，根據員工的部門性質，直接計入“管理費用、銷售費用、製造費用”下設的“養老險、失業險、工傷險、生育險”明細科目中。
5樓：你是小鬼頭吧
個人負擔部分，在職工稅前工資中予以扣除。
1，計提工資及單位承擔的社保費時：
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-工資等 稅前工資金額借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-社會保險費 單位承擔社會保險費金額
貸：應付職工薪酬-工資 稅前工資金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 單位承擔社會保險費金額2，發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資 稅前工資金額
貸：銀行存款 實發工資金額
貸：應繳稅費-個人所得稅 代扣個稅金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分） 個人負擔社會保險費金額3，繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分） 個人負擔社會保險費金額借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 單位承擔社會保險費金額貸：銀行存款
4，繳納個稅時：
借：應繳稅費-個人所得稅 代扣個稅金額
貸：銀行存款 代扣個稅金額
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬
6樓：
社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：
單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
7樓：暈乎乎的小包子
新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目：
1、計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
2、發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
3、銀行繳納時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
公司繳納社保比例和個人繳納比例：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2、養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4、工傷保險：個人不繳納，單位承擔1%；
5、生育保險：個人不繳納，單位承擔1%。
8樓：會計學堂教育服務
工資與社保的有關分錄可以分為兩步：
第一步計提工資與社保時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用（依據員工工作性質決定）貸：應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
第二步， 發放工資分錄：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
繳納社保、繳納個稅時分錄：借：應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）其他應收款--社保費（個人繳納部分）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
衝減時的分錄：借：管理費用/銷售費用/製造費用 紅字貸：應付職工薪酬--社保費
擴充套件檔案； 《會計資料大全》
9樓：小熊維
企業為員工繳納企業為員工繳納社保會計單位，部分和個人部分別怎麼入賬？應該下到勞動保護裡頭數額會給單位個人怎麼辦？
10樓：匿名使用者
單位部分計提工資的時候借管理費用貸應付職工薪酬，交的時候從應付職工薪酬減去，個人部分發工資的時候計入其他應收款，交保險的時候從其他應收款減去。
11樓：ok小海
計提單位部分借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
銀行繳納時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
你提供的數字沒法準確計算，各項保險以月初社保視窗列印出來保險明細為準
12樓：歲月靜守
個人部分一般是在工資表中體現，發放工資時
借：應付工資
管理費用—養老保險 （借方紅數）
貸：銀行存款（或現金）
待企業繳納時
借：管理費用—養老保險
貸：銀行存款（或現金）
13樓：勞動法諮詢師韓飛
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別按照管理費用和職工薪酬的費用做入賬。
計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位） 發工資代扣：
借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人） 銀行繳納時：
借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
社會保險繳納比例
職工個人繳費是按上一年全年本人平均工資為基數計算的。但你上一年度的月平均工資作基數前要與上一年度的當地在崗職工平均工資比較，低於60 要保底按60 高於300 要封頂按300 繳費工資基數是一年一定的 你當月的工資變化不會導致去年的工資收入今年的繳費基數發生變化的 這裡繳費基數的工資不是扣除各種個人...
個人能否交社會保險，個人如何交社會保險？
要以個人名義自己交社保，必須是當地城鎮戶口，換句話說，你只能在戶口地自己交社保，還得是城鎮戶口 你是不能在深圳自己交的，在深圳，你只能通過單位交兩個選擇 1.你是城鎮戶口，申請轉養老保險回戶口地，然後自己交，其他的社保不能異地轉移，只能放棄了 轉移手續比較麻煩，先去戶口地社保申請接收函和社保銀行賬戶...
關於公司未繳納的那部分社會保險賠付的問題 5
公司未繳納社會保險費，怎麼賠償 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，乙個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。勞動合同法 第三十八條規定，用人單位有下列情...