1樓：成都華商教育
我是成都的，當然我們也是搞人力資源管理培訓的；
工資具體得看 公司的規模和情況；
一般差20人左右的，也就3000-4000吧！
我們學校的hr，一個月工資6000+
2樓：合易管理諮詢
這還要看你應聘的是什麼級別的職位，經理的話5千到8千這樣，各模組專員2千到3千。還要綜合考慮行業、地區、個人能力等因素。
3樓：匿名使用者
這個崗位的工資應當等同與其他科室普通辦事人員的工資待遇，也不會多到**去。人力資源管理方面的培訓一般由當地的勞動保障培訓機構進行，培訓專案是人力資源管理師的國家職業資格培訓。具體可聯絡他們進行諮詢。
4樓：匿名使用者
人力資源要看單位的效益，然後就是個人能力，我同學在北京一傢俬企，二本畢業剛入職4000，在這裡算是一般偏下的。
5樓：紅小兵_戰士
頂多3000，其他的福利你得和老闆談
6樓：匿名使用者
成都地區薪資待遇不會高 如果做得專業薪資會2000往上 如果只是人事事務性的工作 企業人資做的又不是很規範那就以文員的薪資作參考好了
7樓：操愛景高釵
各個大公司都需要人力管理，公司越大這樣的人才就越缺少，在大連工資2000—5000
8樓：莊廷謙姚燕
做人力資源這個很難說的，但是一般大學剛畢業3k-5k左右，如果自己的能力上升空間好，也有可能到10k左右，但是如果真的做到高階獵頭類的，可能幾十萬一年了哦，所以任何行業只要做到極致，都有錢。
9樓：宗溫兆雁
兄弟bai
，身為hr您不該在百度問這du個問題呀zhi，不過我還是認真回答dao一下吧。
1、決內定薪水的諸多容要素中，年功佔比並不高，尤其在野蠻生長的中國；
2、對hr這樣不直接帶來資金流的崗系來說，待遇主要取決於級別；如副總、總監、經理、主管、專員、助理。
3、級別與年功之間無必然聯絡；
4、假定能力相同、年功相同，職位相同，薪水的不同，還受以下因素影響。
4.1行業，壟斷行業，新興行業的薪水高於非壟斷行業、夕陽行業；
4.2企業性質：歐美企業、日系企業、國企、民企，依次減少；
4.3所在區域：一線，二線城市、還是小縣城4.4是否是主營業務，在一般企業中人力資源算不上重要，但如果您的公司是勞務派遣公司，獵頭、培訓等公司，hr就不同了。
10樓：殷珧淦高峰
工資的高低一跟
bai個人能力du有關、二跟所在zhi單位有關。
dao人力資源師若回是助理等級且在私答營小企業的話，工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。
不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高階人力資源管理師還是很稀缺的，「二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件」這就是打破頭要找的複合型人才，加油吧。
人力資源管理的工作工資多少？
11樓：匿名使用者
人力資源管理
copy的工作工資多少？人力資源管理工作如果做得好是比較有前途的工作。
一、有學歷、大公司。 如果有本科或以上人力資源專業的文憑，最好到大公司去應聘。大公司的人力資源管理無經驗的應該在2000元以上，做得好的升為經理，4000至6000元。
5-10後能夠升為人力資源部長、或總監的話，年薪至少是10萬至30萬.
二、學歷低、小公司 如果只有大專或者專業不對口，可能先只能去小公司做人力資源。工資在開始在2000元左右。如果做2年時間，沒有工資升，可以跳槽到其他單位較大的公司，至少2500-3000。
以後必須考證人力資源師資格證，相對比第一條，慢兩年，但如果只要努力學習，不斷提升管理水平，一樣有前途。
12樓：匿名使用者
如果小公司的話，2000元左右。大一些的話，一般有三千起來吧。之後就根據你的入司年齡和工作表現來算。
13樓：匿名使用者
小公司 一般在2000左右
請問人力資源培訓師和人力資源管理師考試是同概念嗎，現在報名結束了沒
人力資源培訓師是專門從事人事培訓工作，作為講師或企業內部講師用的。人力資源管理師國家人力資源和社會保障部門認證的職業資格證書。兩者專攻方向不一樣，人力資源涉及主要是企事業培訓方面，而人力資源管理師涉及人事的各個方面，培訓知識其中一項內容。至於考試報名截止時間，前面已經有人說了。這個不一樣，但是同屬於...
請問一般自考本科人力資源管理需要讀幾年 這都有什麼要求嘛
這個專業近年來根據我們機構的統計出來的資料顯示通過率槓槓滴，並且這個專業相對於其他好考的專業來說還是比較有用的，建議你考這個專業，加油！自考開放教育，沒有學制，所有科目通過就畢業。所以不存在讀幾年就畢業之說，不管培訓幾年，考不過還是沒畢業證。你想自己考還是在學校上課？人力資源管理自考本科哪些科目容易...
學習人力資源管理專業的本科生畢業後一般可以從事哪些工作
人力資源管理專業畢業後可以選擇先從行政前臺 行政或人事助理 經理祕書開始做起，慢慢累積經驗，往人力資源高職位發展。剛開始工作一般待遇1500 2000元 月，在3 5年後有望發展為主管或經理級別，工資也會有大幅得高。一般企業都有以去。就做個人事助理 行政助理 文祕之類的。就業前景很一般，待遇很一般。...