1樓：匿名使用者
說句實話，現階段很重要一個環節是取決於人力資源在這個企業中老闆的態度。
2樓：匿名使用者
我公司大量招海外工作人員 希望可以和中介 勞務公司長期合作 反佣金6k一人
想開人力資源，怎麼才能和廠合作？
3樓：山水阿銳
1、可以幫助企業降低用人成本，
2、能夠提高企業投資回報率，
3、幫助企業分散用工風險，
4、幫助企業吸收合規的專業知識，
讓專業的人做專業的事，取長補短，通過第三方人力外包公司適當規避用工過程的風險，節省成本，對於公司來說能提高企業自身的核心競爭力和收益，從而高效實現企業自己的目標。空間無限人力資源管理顧問****是一家專業的人力資源服務公司，公司成立於2023年3月，專業從事勞務派遣、人力外包、**招聘、社保**等等業務，為事業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面解決方案。
4樓：滬盛服務平臺
你好，人力資源是我們通常說的獵聘，也就是高階人才推薦，如果是工廠合作一般都屬於勞務派遣公司，為工廠提供勞務人員派遣服務，代發工資，收取中介服務費，想要和工廠合作就要業務員或是朋友介紹，網路推廣等宣傳。
5樓：匿名使用者
您說的我有點不是很懂，我剛剛註冊了人力公司，這方面我也不是很懂，想請教您一下，可以嘛！
6樓：匿名使用者
首先你要有公司的註冊及營業執照，在人社局辦理了勞務派遣證，還有至少和5個以上技校合作實習基地。
人力資源公司怎麼跟人才市場合作 5
7樓：職業培訓教育網
如果只是單純在人才市場佔個招聘位置，直接通市場負責人員溝通即可。
如果是將人才推薦到好的企業的話,是需要公司同企業溝通簽訂合同表明之間有合作關係，再派遣員工過去(就是勞務派遣),或者為公司做諮詢。
公司想要做人才市場的人事**業務，需要滿足下面幾個條件：
（1）委託方向**方提出申請，並提供有關材料。
（2）**方對委託方申報的材料進行稽核。
（3）委託方與**方簽訂人事**合同。
（4）**方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關係等材料，並辦理有關手續。
（5）人事**當事人的權利和義務，由雙方以協議的形式予以明確，共同遵守。
8樓：烽火獵頭
有幾個方面：
1、招聘
2、檔案管理
3、人事**
4、招聘會
9樓：匿名使用者
本人就是人力資源專業的學生.
人力資源公司的要跟人才市場合作,不知道你是指哪方面.
如果只是單純在人才市場佔個招聘位置,直接通市場負責人員溝通即可.
如果是將人才推薦到好的企業的話,是需要公司同企業溝通簽訂合同表明之間有合作關係,然後再派遣員工過去(就是勞務派遣),或者為公司做諮詢
10樓：匿名使用者
你具體是指哪方面呢？我就是開人力資源公司的，具體的問題你可以直接問我！
兩方公司合作有很多的方式，比如：展位、簡歷收集、**招聘、勞務派遣、社保方面、人事檔案方面等等，兩方合作可以合作的專案實在太多太多了，你可以針對某一項問題提問，我可以幫你具體回答
11樓：一覽行業文庫
這個很好談合作吧，人力資源是找人才的，人才市場是人才的聚集地~~~從這個方向考慮的話就很簡單！！
12樓：長遠目標
要看你的業務是否與人才市場有交集，如果有交集，彼此有聯絡，就需要帶著您的機構**證、工商執照、法人身份證說明情況，辦理相關的手續，可以批量辦理。不懂的私信
我剛開了一家人力資源公司，主要給公司企業推薦人才？我怎麼做才能和公司或者企業建立合作關係？
13樓：匿名使用者
我覺得你想找
來到合作的客戶最關源鍵是瞭解不同的企業需要怎樣的人才，然後主要問題是你推薦的人才能夠在客戶企業的經營中實現價值，看來你現在急的是客戶問題，其實長期來說還是要看你的人才**和入職前得培訓對於企業客戶是否具有價值，祝你成功
14樓：匿名使用者
那你可以以中介的身份和人才網合作啊，在人才網上釋出公司的招聘資訊，再將合適的人才推薦給企業。花銷也不大。揚子人才網就是不錯的合作伙伴。
15樓：韋桂花盈璧
本人就是人力資源專業的學生.
人力資源公司的要跟人才市場合作,不知道你是指哪方面.
如果版只是單純在人才市場佔個權招聘位置,直接通市場負責人員溝通即可.
如果是將人才推薦到好的企業的話,是需要公司同企業溝通簽訂合同表明之間有合作關係,然後再派遣員工過去(就是勞務派遣),或者為公司做諮詢
16樓：手機使用者
怎樣才能做好招聘公司
人力資源管理的職業生涯怎麼規劃，做人力資源如何進行職業生涯規劃
可以根據一下方式進行規劃 前言我們嚮往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢而奮鬥。大學生職業生涯規劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業生涯進行規劃，就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動，好好規劃一下未來的路，去描...
人力資源管理專業怎麼樣啊，人力資源管理專業的就業前景怎麼樣啊
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是 組織人力資源需求並作出人力需求計劃 招聘選擇人員並進行有效組織 考核績效支付報酬並進行有效激勵...
註冊人力資源管理師職業資格認證和企業人力資源管理師有什麼區別
發證部門不同。一個協會辦的 註冊人力資源管理師 一個是國家人社部辦的 企業人力資源管理師 教材也不同，現在社會的認可度也不同。90 的企業包含世界500強的外企都認可人社部的證書。註冊人力資源管理師和人力資源管理師有什麼區別 是有區別的，艾德老師說，人力資源管理師更權威，註冊人力資源管理師已取消 人...