在物業公司做人力資源專員怎麼樣

2022-01-05 17:31:56 字數 882 閱讀 8163

1樓:江河湖海溪方黎

還行吧,不過物業行業現在比較難招人,尤其保安比較難招

2樓:匿名使用者

不錯呀,物業公司一般都是有分多分支的,不會天天呆公司,有出差的機會。這行業往往不單只是搞物業管理,還有房地產,也就是說老闆比較有錢。需要專業物業人力資源管理系統隨時搜尋zk3人力資源管理系統瞭解情況。

3樓:匿名使用者

蠻好的,很有挑戰性,希望你抓住機遇,勇於挑戰。

4樓:匿名使用者

不好,物業的人力資源並不好

5樓:匿名使用者

是個很好的工作:

1、負責物業公司下屬各管理專案所有人員的勞動合同簽訂與管理及社保辦理;

2、建立物業公司所有員工資訊資料及人事檔案;

3、配合、協助各管理專案進行員工招聘;

4、至各管理專案進行公司相關政策(如員工手冊、績效考核制度等)、企業文化等方面的培訓;

5、彙總、分析各專案物業員工績效考核情況,協助執行各專案績效考核工作,為公司提供員工晉升去留等方面的依據;

6、物業公司其他行政類事務。

任職要求:

1、人力資源管理或行政文祕專業本科及以上學歷;

2、至少1年及以上人事行政工作經驗,有招聘經驗者優先;

3、工作積極主動,有極強的責任心,能夠承受較強的工作壓力;

4、有良好的溝通、表達能力,較強的文書處理功底,熟練使用各種辦公軟體和辦公裝置;

5、有親和力及良好的服務意識、職業素養;

6、形象氣質好,性格開朗,有強烈的集體認同感和團隊合作精神;

6樓:賽德國際經理人

具體不清楚,不過人力資源專員這個工作不錯~

人力資源公司介紹工作靠怎麼樣?

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人力資源管理專業怎麼樣啊,人力資源管理專業的就業前景怎麼樣啊

人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是 組織人力資源需求並作出人力需求計劃 招聘選擇人員並進行有效組織 考核績效支付報酬並進行有效激勵...

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