1樓：天注思
公司待遇不好，想辭職就辭職別委屈自己。
2樓：蒼炎領主
公司待遇不好沒有前途，委婉的說明情況填寫辭職申請表。留下來自己不開心。
3樓：網友
首先掂量掂量自己的能散譁力，可先試巨集散著騎驢找馬應聘待遇好的公司。若急著辭職，沒衝絕行找到新的工作沒錢心情是很急躁的。
公司不好,怎麼辭職？
4樓：
摘要。1、先確定自己的解決方案，在辭職之前，應該先考慮好，下一步該怎麼走，有沒有基本的落腳點。2、儘量與老闆和同事保持良好的關係，不要因為辭職而形成惡性迴圈，因為職場上的人際關係往往會影響到個人的職業發展。
3、積極表達自己的想法，辭職時做到理直氣壯，不要把自己的不滿留給老闆和同事，而是以積極的態度告別公司，留下良好的印象。4、提前準備好辭職報告，向老闆等相關人員提交辭職報告，詳細介紹自己的情況，並交代辭職後的安排。
公司不好，怎麼辭職？
1、先確定自己的解決方案，在辭職之前，應該先考慮好，下一步該怎麼走，有沒有基本的落腳點。2、儘量與老闆和同事保持良好的關係，不要因為辭職而形成惡性迴圈，因為職場上的人際關係往往會影響到個人的職業發展。3、積極表達自己的想法，辭職時做到理直氣壯，不要把自己的不弊滾滿留給老闆和同事，而是以積極的態度告別租卜賀公司，留下良好的印象。
4、提前準備好辭職報告，向老闆等相弊派關人員提交辭職報告，詳細介紹自己的情況，並交代辭職後的安排。
最主要的問題是，公司不好，我想辭職，失業金怎麼拿。
您在這個公司幹了多久？
您公司給您上了失業保險且滿一年就可以。
一年，帶九個月吧。
公司辭退我，才有失業金，我辭退他，是不是設有呢。
對的哈，主動辭職是沒有失業金得哈。
那如何才能申請，因為他廠又沒訂單，沒錢掙。
根據國碰沒汪家得相關政策，只要用人單位有拖欠員工工資或則其他的違笑仔法行為，造成員工離職 是有察鄭失業金補助得哈。
拖欠工資，是有，只能拿補助呀。
只要是公司主動辭職您，那您就是可以申請得，如果沒有，是您主動自己辭職的話，就是申請不了。
哦。所以老師建議您還是不要主動鬥含碼辭職哈，或者公司願意給您出具辭職得檔案也是可以的哈。但是一般的都不會老嫌這樣做。空哪。
現在公司待遇好差，想要離職，要不要辭職？
5樓：乙映陽
跳槽需謹慎。一、要明白平臺好，並不能代表自己的能力有不少的年輕人，在同一家公司裡工作的時間長了，不僅會適應公司的發展，也能夠配合領導的工作，多數原因都是在好的平臺中，工作順利的原因，要是能夠長期做下去，未來在公司裡的發展肯定不會低；但是有些年輕人，由於看不清自己獲得業績的原因，完全歸結於自己的能力，結果這種年輕人就會錯誤地認識自己；在這種情況下選擇離職的人，在新的公司裡很難做出好的業績；當大家在公司裡發展順利時，可能自己是公司裡的定製化人才，自己的存在只能夠滿足當前公司的需求而已，並不代表自己的真正實力；所以說，那些想要在年底離職的朋友們，不妨看清自己的實力以後再決定也不遲。二、脾氣大的朋友們，不要隨便離職相信大家在工作順利時，都會表現出高調做事的行為，要明白這種行為對於年輕人的發展來說是很不利的；有些年輕人確實比較聰明，在領導表揚幾句時，都會心高氣傲，認為自己是最牛逼的人；結果也會助長年輕人形成一些不好的習慣，那些在工作中喜歡耍性子、動怒的年輕人都是這麼來的；一旦大家在公司裡有這樣的壞習慣，就會錯誤的認為自己在**都能混好，結果等到自己跳槽後，卻發現自己在新的公司裡並不能完全適應；所以說瞎山輪，脾氣大朋友們，不要隨便選擇離職。
三、依靠拍馬屁上位的人，不要隨便跳槽有些領導喜歡下屬拍馬屁，有些領導喜歡下屬認真工作，不同的領導看唯配重的事情是不同的；職磨信場中有些年輕人，依靠拍馬屁上位的下屬不在少數；當年輕人在領導面前拍馬屁成功時，不僅能夠在公司裡混的順風順水，也能夠在業績更上一層樓，於是這種年輕人為了更高的收入，會選擇跳槽後用同樣的方法換取彙報，但並不是所有的領導都喜歡這樣的下屬，剛剛加入公司的新人，在拍馬屁時很容易拍到馬蹄子上；隨著社會反腐的加劇，很多領導都不會明目張膽地做事，尤其是在不熟悉的下屬面前；所以說，依靠關係上位的人，不要貿然選擇跳槽。
我想辭職但是覺得太對不起公司怎麼辦？
6樓：芳興未艾
對於職場新人想要辭職但又覺得對不起公司的問題，我建議您考慮以下幾點：
1. 明確自己的離職原因和工作需求，和公司和老闆開誠佈公地溝通。如果您真的想離開這個公司，那麼最好以誠相待，明確地表達自己的離職原因和感受，讓公司和老闆瞭解您的決定是基於什麼考慮的。
2. 提供充分的離職交接和協助。不要只是單純地說「我要離開了」，而是李兄咐要為離職做好充分的準備，提供足夠的交接和協助，確保工作的順利推進，並盡塵碰可能減少公司或同事的不便。
3. 知道自己的價值並有信心。離開這個公司並不意味著您沒有價值或者不行。
相反，正是因為您有足夠的能力和豁達的個性，才能夠做出這樣的決定。在離職後，您可以尋找更適合自己的職業機會，認識更多的人，拓展自己的視野和職場經驗。
對於感情問題，我認為不能哪純輕易放棄一段長期的感情，建議您先嚐試跟伴侶好好溝通，表達自己的感受，聽取對方的想法和想法，一起尋找解決問題的方法。同時，也要關注自己的感受和需求，如果您真的覺得這段感情已經過去，那麼需要考慮怎樣做才可以讓自己幸福。無論做出什麼決定，也要尊重對方的感受，並在分手後友好地維護彼此的尊重和尊嚴。
想離職，感覺對不起公司，怎麼辦
7樓：歡快又儉樸的典範
職場新人想辭職，但是覺得有些對不起公司，這是很常見的一種情況。辭職對新人來說是一種比較大的決定，有時候在公司的時間並不長，但是很有可能因為工作內容、公司文化等方面的原因，讓新人不得不做出這個決定。雖然新人想辭職，但又覺得有些對不起公司，這種心情是可以理解渣旦的。
下面就談談新人想辭職，但又覺得有些對不起公司的問題。
首先，新人想辭職，卻覺得對不起公司，這種情況其實是源於個人的情感認知，而不是客觀事實。在職如咐擾場上，辭職是再正常不過的一件事情，每個人都有這個選擇的自由。公司也不會因為新人辭職而傾家蕩產，反而會為新人的決定感到理解和尊重。
如果新人在公司的表現不佳，公司也有權給新人開除，反之，如果是新人想離開公司，那麼公司也應該對此表示理解。
其次，對於新人想辭職，但又覺得有些對不起公司的情況，可以考慮和公司進行溝通。在溝通中，新人可以說出個人的理由，也可以表達對公司的感激之情。通過溝通，公司也能夠知道員工的真實想法和情感，從而為員工提供更好的離職條件和幫助。
這樣做不僅能夠緩解新人的壓力，還能夠讓公司在關愛員工方面做到更好。
最後，新人想辭職，但又覺得有些對不起公司，可以在離職之前為公司留下一些有價值的東西。比如，將自己手頭的工作交接好，把工作資料整理好，或者寫下乙份感謝信等。這樣做不僅能夠給公司帶來實際的幫助，還能夠為新人留下良簡好好的印象。
綜上所述，對於新人想辭職，但又覺得有些對不起公司的問題，可以通過理性思考和溝通來化解。在職場上，辭職是再正常不過的一件事情，公司也應該為員工提供更好的離職條件和幫助。最後，為公司留下一些有價值的東西，也是一種對公司的感激之情的表達。
公司不好我要離職嗎？
8樓：網友
每個人都希望找乙個好的悶棗公司去上班，不僅公司的發展好，公司的待遇好，對員工也很好，這樣的公司也不會選擇離職。如果選擇的公司出現了以下6種情況就會就應該選擇離職，一定要考慮自己的退路問題了，不要最後連一點找工作的機會都沒有。
1.工資開始發放不及時。
這種情況是很普遍的，很多的中小企業，經營陷入困境的時候，工資就開始發不下來了，如果開始的時候你就堅決的離開，你的損失就會很小，如旦罩旅果聽了老闆的好言相勸，或者是別人的思想鼓動，你接著在那幹下去，最後欠你的工資就會越來越多，你損失就會越來越大。
2被相關部門立案調查。
如果公開的訊息，你們單位被相關的部門立案調查了，一般情況下，這樣的公司都會倒閉掉，很少有公司在這種情況下還能夠反過身來的，所以，出現這種情況，讓自己早一天離開，早一天受益。3做一些違規的黑心產品或者事情。
如果你發現你們的單位做一些黑心的產品，或者是做一些違規的事情，也是要堅決果斷離開的，否則的話，一旦公司出事，你即使受害者，又是實施危害的人。
4內部的模凳風氣正不壓邪。
如果你們公司的內部風氣開始非常不正，一些踏踏實實幹活的人得不到重用，一些走歪門邪道的人天天在單位裡能夠得到重用，在這種情況下，單位很快就會不行的，不要等到單位真的不行的時候再離開，一定要想辦法，在單位還算不錯的時候離開，還能夠給自己找乙個更好的出路。
5小企業大企業病大企業小企業病。
如果乙個小企業得了大企業病，這個企業是非常危險的，大企業病最大的特點，就是成本居高不下，一般的企業根本受不了，如果乙個大企業得了小企業變，也就是說變得靈活起來，這樣的企業風險更大，這就叫做船大難掉頭。6裙帶關係越來越嚴重。
如果你身邊的人當中很多都是關係戶，很多都是裙帶關係，而且這種趨勢越來越嚴重，說明這個單位裡的腐敗已經很厲害了，現在能夠正常的經營，只是之前的慣性在走，還是讓自己早一點解脫吧。才會找到適合自己的工作。
要辭職，公司不讓走，怎麼辦，辭職公司不讓走怎麼辦
一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可...
工廠老闆不給辭職怎麼辦，公司不讓辭職怎麼辦
這麼跟你說 要麼做夠那幾月 要麼只有丟掉得不到的錢 不用說投訴什麼的,沒用 他們不會理會 除了人多一起投訴最好弄到上新聞的地步才有用 可以採取武力威脅 但沒幾個做的到，也不推薦那樣做 只有這幾個處理方法，看著辦吧 114 查詢當地的勞動局就可以了。那個老闆只是死鴨子嘴硬而已。即便他跟勞動局的人認識，...
發工資總是拖 我想辭職怎麼辦？
啥勞動者的啥年月工資被啥公司天天說要發卻天天拖欠工資至年月日都不發？從而，導致你現在想辭職呀？也沒有見你使用證據證明詳細敘述告知大家。是全國統一勞動保障監察機構諮詢 舉報 投訴 如果你確實有證據證明公司存在 勞動合同法 第條第條或者第條違法過錯在先的行為事實屬實，你就可以隨時向公司提出緊急辭職，向公...