1樓：自己滴定
主要是因為檔悔可遲罩能你購買的這個醫保就是不一樣的碼蠢鬧，而且每個人的報銷比例都是不同的，主要是根據你交錢了多少，還有就是交錢的乙個比例，然後就有了報銷的比例。
2樓：雙魚愛仕達
很有可能是因為你們的繳費基數不一樣，工作年限不一樣，得的病不一樣，自然報銷比例會不一樣。
3樓：喵喵休閒娛樂
參保人繳納的醫保比例不一樣，報銷的比例也不一樣。所以按照個人繳納基數進行報銷，有的人多有的人少。
醫保繳費一樣，但報銷比例不同的原因是什麼？
4樓：小財有理
繳費少的是城鄉居民醫療保險，繳費多的是以靈活就業身份繳納的職仔羨鏈工醫療保險。
差派漏別一：繳費不同，職工醫保繳費每月幾百塊。居民繳費全年幾百塊，國家對居民醫保實施補貼，所以繳費很低。
差別二：報銷比例不同，居民醫保報銷比例在50%左右，職工醫保報銷比例能達到90%左右。
差別三：居民醫保需要終生繳納才能一直享受醫保的待遇。而職工醫保在滿足當地退休條件可以辦理退休，免費終生享受。
拓展資料。醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險**，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社念孫會成員的經濟力量，再加上**的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
2019年11月，安徽首批422個病種及支付方式公佈，從2020 年1月1日起，城鄉居民醫保參保群眾在省屬18家醫院就醫時，將有統一的支付標準。
有利於提高勞動生產率，促進生產的發展。
醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。反過來，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展。
一方面醫療保險解除了勞動者的後顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展；另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產。
調節收入差別，體現社會公平性。
醫療保險通過徵收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是**一種重要的收入再分配的手段。
維護社會安定的重要保障。
醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助於消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關係和社會矛盾的重要社會機制。
促進社會文明和進步的重要手段。
醫療保險和社會互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了「一方有難，八方支援」的新型社會關係，有利於促進社會文明和進步。
五、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。
為什麼都是職工醫保報銷比例卻不同
5樓：熊貓一起說法
答：1.不同等級的醫療機構，報銷比例有所差異。
國家鼓勵患者小病在基層醫院看，大病再去大醫院看。醫保部門為了對患者起到引導作用，在基層醫院報銷比例比在大醫院高，有些地方基層醫院的起付線也設定得比在大醫院更低。因此，同樣型別的參保人在不同等級的醫療機構裡產生的醫療費用，報銷比例會不同。
2.在就診的醫療機構桐模等級相同的條件下，職工醫保和居民醫保的報銷比例不同。
根據規定，職工醫保和城鄉居民醫保是實行分類保障的，待遇與繳費掛鉤。由於職工醫保與城鄉居民醫保這兩個險種在參保和籌資上有差別，職工醫保年均繳費要幾千元，城鄉居民醫保年人均繳費只有幾百元，因此報銷待遇不同。在就診的醫療機構的等級相同的情況下，報銷的比例也不同，職工醫保的報銷比例要高於城鄉居民醫保。
3.在醫療機構和參保型別都相同的情況下，在職職工和退休職工報銷比例有區別。
一般來說，職工醫保的參保人，退休人員的報春攜銷比例局森緩比在職職工的高。
4.是否連續繳費對報銷比例有影響。
因各種原因導致職工醫保繳費中斷的，中斷3個月內補繳的，待遇不受影響。但是如果中斷超過了3個月，即便重新繳費後，也會導致報銷比例變低。
中斷繳費超過3個月的，重新繳費後含有待遇等待期，等待期內職工醫保待遇按統籌區內正常繳費人員待遇的50%支付。
為什麼醫保繳費金額不一樣報銷比例一樣
6樓：網友
醫保繳費金額不一樣報銷比例一樣是因為統籌制度，所以繳費不一樣，但是報銷比例一樣。
養老保險的話也是一樣的，也就是單位交了不同的金額，但是最後統籌部門退休金都是一樣的。你覺得不一樣是因為退休金由統籌部分+個人賬戶部分組成。
其實醫保也是一樣的，不體現在報銷，而是繳費進入了個人賬戶，依然是不一樣的。
簡單來說，單位繳納的進了統籌部分的全部一樣，個人繳納的進入個人醫保或者養老保險賬戶的部分不一樣。
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