1樓：職場達人老力
您好，產假。
是國家規定給與生育孩子的女性的假期。根據我國法律應享受不少於98天的產假。由於孩子太小需要照顧國家規定二次產假6個月。這6個月可以根據個人需求進行申請。
我國《勞動法》
規定。第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
我國《女職工勞動消巧悔保護規定。
對此做了進一步規定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個寬槐嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享拿正受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2樓：龐
首先需要明確這98天是全國統一的產假，大部分地區只要社保連續繳納滿一年，這98天產假期間納扮的工資是由社保部門以生育津貼的形式發放的。
而多出來的60天叫做獎勵產假，部分地區稱為生育假，這個是各個地方立晌茄臘法機關制定的，每個地區存在差異，有的地區是60天，有的地區是80天甚至90天。。
這段產假期間的工資發放也是各省不同，有的地區規定由生育津貼統一發放，有的地區要求單位發放。雖然各地存在差異，但是獎勵產假或者生育假也是強制的。並不是說只有98天的產假是強制的，剩下的就可放可不放。
產假158天 津貼宴滑98天，這是因為，在女職工產假期間就有生育津貼，所以在產假延長至158天的，在延長期限內仍然可以依法領取生育津貼，請自行根據實際情況進行核實。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產假只給98天合法嗎
3樓：陳秋生
法律分析：產假只給98天不合法。勞動權益受到侵害可以到當地街鎮所設勞動監察中隊或者區人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，這樣才能更好的，最大限度的維護的勞動權益。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞廳遊動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，察衫其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項扮沒銷：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
為什麼產假是98天的依據
4樓：鍾志成
產假一般是98天。其中產前可以休15天。如果職工難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，則每多生育1個嬰兒，增加15天的產假。
各地如果有不同的規定的，還可以在上述基礎上增加產假。
女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天液如產假。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工兄跡月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女羨埋並職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
國家規定產假多少天怎麼回事啊？
根據 女職工勞動保護特別規定 第七條，女職工生敏孫困育享受天產假，其中產前可以休假天 難產的，增加產假天 生育多胞胎的，每多生育個嬰兒，增加產橋念假天。根據 北京市人口與計劃生育條例 年修正 第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享凱陵受生育獎勵假三十天。女職工經所在機關 企業事...
國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休
國家規定bai產假休息98天，難產多du 休息15天，懷有多胞胎zhi 的每多dao一個多休息15天。懷孕內7個月以上，如工 容作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。從你想休息的那天算起 休息半年 深圳的情況是 產假98天 晚育30天...
教師法定產假多少天，勞動法規定教師產假是多少天，怎麼計算
在編教師產假有98天。2012年4月18日 常務會議審議並原則通過的 女職工勞動保護特別規定 草案 草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。女職工勞動保護特別規定 第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假 生育多胞胎的，每多生育1個嬰...