痛經能請病假嗎?痛經請假算病假嗎

2025-06-03 10:20:25 字數 1540 閱讀 7309

1樓:啤啤寶寶愛你呦

可以的,現在沒有專項這樣的假,只能請病假,所以,只要有醫院正規病假條,就是可以的。

痛經請假算病假嗎

2樓:網友

痛經假不應該全國推廣,應該根據不同行業、不同公司及個人情況予以對待。

第一,痛經確實非常痛苦,如果女員工因為痛經難忍需要在工作期間向公司請假的話,公司是理應准許該女員工帶薪休假休息的,這是公司人性化管理的體現,只有公司把員工當人看,給與良好的待遇和人文關懷,員工才會熱愛公司併為公司努力奮鬥。要說痛經假真的需要全國推廣嗎,我問了問我身邊的女同事。她是這樣說的:

沒必要,不需要。如果我真的痛經到無法工作我會請假,單位也會給批假。但這種單方面給女性增加假期,並不是保護,反而可能成為我們女性的就業阻礙。

第二,痛經假一旦實行,對女性就業競爭力的摧毀性作用更甚遲公升於產假。產假是可預期的。產假的頻率一生最多兩次。

而管理者對罩旦坦員工最害怕的是什麼?無法預期的、高頻次的請假。如果痛經假實行,假設我的乙個女下屬有痛經。

那意味著,我無法將任何需要持續跟進的工作專案交給她負責。因為我根本不知道她具體哪天會請假。強行推廣痛經假等給女性的照顧福利,看似是給女性的福利,卻不知最終會使得女性在職場中的歧視會因為這個痛經假加劇,適得其反。

第三,因此,我覺得不應該法定化強制推廣這個痛經假,而是應該號召和提倡企業人性化管理,多一些人文關懷。」

對此百姓們說出自己的心聲。民眾說,「大部分女性都會遭受不同程度的痛經,而程度嚴重的痛經確實是會影響到正常工作的。因為這並不是人人都能感受到的疼痛,所以很多人在面對女性痛經時都會表示不解,對他們物桐認為「表現誇張」的女性更是冷嘲熱諷,認為這個女生過於嬌氣,事實上這只是共情能力不足與同理心不夠造成的結果。」

痛經可以請病假嗎?

3樓:帳號已登出

痛經假可以在全國推廣,並配備其它相關福利。

出現嚴重痛經影響工作的,萬不得已,女職工仍會請假。如果有「痛經假」,女職工的利益可以得到保護。

但對於症狀不嚴重的,由緩渣於個人私隱原因、獲取醫療證明手續繁瑣、假期後工扮世作量加大、就業競爭壓力等原因,大部分女職工也不會行使這個權利。因此,對於這部分女職工而言 ,「痛經假」看起來很美麗,實際可能只是一紙空文。

政策的推行擾缺悄需要由**進行監管和落實,空有政策和規定並沒有辦法為女性職工謀取到真正的福利,反而還會使得用人市場更加歧視「多修一天假」的「痛經」女性,讓本就在職場上備受「爭議」的女性更加步履維艱。

**在為女性謀福利的同時,也應該考慮在這個時代企業間的競爭、職工之間的競爭是極其激烈的。因此,痛經假政策的實行必須輔助其他的政策一起實施,才能該措施確保在全國順利進行推廣,真正地為女性謀取福利。

例如,給遵守規定、實施痛經假的企業和用人單位一定的政策性補貼和福利,或予以表揚等。

如何去擴大女性的職場生存空間,真正地為職場女性謀取福利,出臺「惠民」政策僅僅是第一步,還要合理考慮如何保障政策的推行,通過哪些具體的實施措施來落實。除此之外,最重要的是聽取職場員工以及企業和用人單位的意見反饋,提高政策的科學性、合理性,打造職場女性、職場男性、企業及用人單位的多贏局面。

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