1樓：我是李酸奶
公司當中的同事，常年不請客也不赴宴，他是怎麼想的，其實飯局就是乙個社交測試，只是因為你不是盈利方，不享有任何主動權和決策權；這種飯局肯定讓人不舒服，生氣，受制於人，這也是很多人不喜歡聚餐的原因。
乙個人的幸福與否，往往取決於他能在多大程度上擺脫對外界的依戀。有人說，有資格參加一些有意義的高階飯局，已經說明你與眾不同，不是浪子。但現實中，大多數人都是普通人，為口糧苦苦掙扎，不得不妥協。
你很難拒絕別人讓你去的晚宴。即使知道領導不懷好意，也不能瀟灑的拒絕，或者有任何猶豫。點什麼，還得看學長們的臉色；你沒有太多的陸告選擇坐在**。
一頓飯，網總如何讓自己不那麼暴露，儘量不尷尬，還要勉強陪著一桌能碾壓自己的人在位置上談笑風生；甚至你自己也是個「跑腿的」，服務了別人之後，最後發現自己並不充實。
從來不請客不去吃飯的都是孤獨的人。人是社會性的，我們不能脫離社會屬性搜唯。所以需要親友報團取暖。
與過去的歲月相比，現在的社會很多事情都可以通過花錢來解決，社會服務也越來越方便。但是早漏明，錢不可能解決一切，人脈還是要有的。除了朋友的幫助，人還需要親友的精神關懷。
尤其是獨生子女，在父母離開後，需要有人討論一些事情，哪怕是提供乙個有用的資訊。
家庭環境不允許。我是乙個從小玩到大的孩子，一直和我們一起吃吃喝喝。大家過來說說笑笑，很熱鬧。
但是前年他家裡出了點小狀況，從那以後他就很少參加我們的聚會了。當然我們每次都會給他打**，但是他是乙個自尊心非常強的人。以上就是對公司當中的同事，常年不請客也不赴宴，他究竟是怎麼想的呢這個問題的解答。
2樓：啥地方
我認為你這個同事罩漏慎是人間清醒，同事本來就搜檔不能當成朋友處，他大概是看透了這些，所以不想物敬和其他同事有過多的交集。
3樓：職場導師王玲
如果公司的同事一般不願意出去玩，不願意遊臘吃飯也不願請客，那就證明這個人比較孤立，不帶磨散願意合群，也不想在蠢氏這個公司發展，那麼面對他的只有一條路，那就是辭職。
4樓：明小聊生活
說明這個同事非常的小氣，在為人處事方面不懂得圓滑檔喚，其實在日常的生活當中應該和他少接觸。畢竟這樣的人或讓以後需要他幫助的時候，他絕對不會幫行團凱忙。
你身邊有長年「不請客、不赴宴」這樣的人嗎？他們是什麼心理？
5樓：西紅學姐
當然有。他們的性格是比較內向的，然後也不喜歡和別人打交道，不喜歡參加一些社交活動，所以才會不請客不赴宴。
6樓：王芳芳麼麼噠
當然有了這種人可能是一種特別摳門的心理。會把金錢放在第1位。而且在生活中也不願意付出，就想得到回報。
7樓：慧慧答題
經常都有這樣的人，我覺得這種人是因為不喜歡湊熱鬧，喜歡安靜一點，喜歡宅在家裡。
同事請客吃飯沒叫我，我要不要不請自來
同事應該多相處多交流，在一起才會美美噠！這是個好機會，您應該主動去參加，藉此增進您們的友誼！沒請就不要去了 萬一人是真的不想請你你去了反倒是雙方尷尬 別人沒有叫你你就不要去，搞得你好像熱臉貼冷屁股式的！每個人有每個人的性格和相處方式！理性去分析自己 我覺得還是不要抄去了，很尷尬如果人家真的就沒想邀請...
如果你的同事以工作之名老是讓你請客，你會怎麼辦，如果不請吧，不知如何拒絕。另外，如何與這種人相處
如果你幫助了一個人，等你需要他幫助的時候，他卻沒有做，你是不是很生氣？那麼，反過來看，你幫助他的時候，其實是有所求的，不是純粹意義上的幫助，對吧。因為，如果是真正的幫助，是不圖對方回報的。看了你的描述，感覺你主要是心裡不平衡，你心裡有怨氣，即便是不說，對方也能感受到的。表面上，大家都是為公司工作，都...
公司同事素質比較差怎麼辦，公司的領導 同事素質很差怎麼辦！！
讓如果沒有自覺性，老闆就可以吧他開了，如果作為同事你可以少和他說話接觸！盡力滿足自己的平常心態！不要為了他影響工作 哎。當沒看到沒看到。不是每個人的素質都很高的。儘量提高你自己的素質給他們一個榜樣。不用理他 在這個社會中 素質差的人 自己會受到懲罰的！你把心態放端正就成了，就當是活動一下身體，如果懷...