1樓：匿名使用者
有些事情是需要自己去主動的，新來的店長對你有看法，可能是因為你和以前的店長關係好，哪天和他談談，然後告訴他你對他的看法，畢竟是工作，如果不是工作，大家可能都是陌生人，現在他是店長，你應該配合他的工作，讓他感覺到你的好感，否則誤會只會越來越深！然後，對待別的人，只要你和店長的關係變好了，其他的人不會再為難你的！
2樓：雲中風火
其實和同事的關係處理很多方法,
每個人都有自己的情況.
如果你原先的老闆在其他地方也還不錯,可以考慮投奔.
如果你希望在現在這裡做的話,
我建議:
1.打消別人就是針對你的想法,重新開始;
2.煩事多忍讓,那個男同事是小人,小人總要作祟的,如果不涉及自尊,你就忍讓,如果太過分了,你一定要還擊.對新的老闆你還不太熟悉,需要個過程,凡事多請教商量就不會有錯,老闆喜歡業績好且同事人緣好的下屬,相信她會喜歡你的.
3.保持一顆誠心,進取心.房產公司業績現在不好,壓力都很大.但真誠的心會幫你克服難關.
還有一點,多和公司的好姐妹商量事情,最怕小人陷害,這個絕對要訊息靈通,及時避免.
如果還有麼問題可發訊息給我.
如果加我100分,我就開心咯.
3樓：三月裡的柳枝
真誠的認真的做好自己的工作，寬容的對待別人的過錯，忍耐別人對你的挑剔。時間將是最好的證明
4樓：匿名使用者
記住沒有人會踢一隻死狗，你管不了他的言論，做好自己的事就可以了！
5樓：檸檬草的香味
不要管別人怎麼說，他們算老幾，我行我素
如何和同事處好關係？
6樓：冷眼觀娛樂圈
上班第1天的話一定要早到，早到可以去打掃一下衛生，或者是報道處等著，不要讓別人等著你。你第1天入職，需要你給老同事留下一個良好的印象。每一個來了以後都說一聲老師好或者進行一個自我介紹，不要尷尬，不要不說話！
就說我是新來的同事，我叫什麼什麼，大家需要什麼事情就可以叫我去做，做得不好的時候，請大家指出來，我改正。這樣能夠讓你更快的融入這個集體。以後一定要勤快，就在你入職的前三年也要勤快，這是你跟同事處理關係最快的一個方式。
第2個的話就是一定要微笑哦，微笑是開啟陌生的一把鑰匙，你跟別人微笑的時候，別人雖然有時候會覺得你挺假的，但是習慣了以後的話，就覺得你這個人挺真誠的。微笑是先讓自己開心，哪怕工作很繁雜，哪怕工作很累，對著自己笑一笑，也有助於驅散這些不良情緒，當然笑是可以傳染的，你的微笑會讓同事感覺很快樂，這樣你們的工作範圍就非常好。
及時的處理掉不好的情緒，因為你在工作中難免會煩躁。要及時處理掉這樣的壞情緒，否則就會影響到同事，只因你是一個新人，你的情緒影響到同事了，這就是一件很尷尬的事情，你說是不是？
新人就是要多付出，你付出得多，你才會有提高。不要以為老員工把所有的工作都給你，而他在那談話聊天，你就覺得這很憤怒，這是你提高的一個捷徑。不多做工作，你不知道你**出了問題。
只有出了問題，你才知道哪兒可以修正，這是一件好的事情！一定不要抱怨老同事把一些工作都給你，而且是一些端茶倒水伺候人的小事兒，這也是提高你與他人交流的能力。
7樓：匿名使用者
為什麼我跟同事的關係好
8樓：小盧露露
和任何人的相處都遵循一個原則，那就是你希望別人怎麼對你你就怎麼對別人，你對別人好別人就不會對你太差，你想要和你的同事處理好關係，你就要真誠地對待你的同事，樂於和你的同事分享，有什麼小零食都一起吃，你們的關係應該就不會太差。
9樓：匿名使用者
與同事相處，處理關係是不是很難的事情，去到一個新公司，收斂一下自己的鋒芒，以謙虛和比較謙卑的心態來對待公司的每份工作，往往對一些能力不如自己，比自己笨的人都有很大的寬容心和愛心，我們去到一個新的環境，要把自己的鋒芒先收起來，然後就是「裝傻充愣」。
10樓：藍水燮
勤快一些，不懂就問，長點眼神，以誠待人。同事之中第一印象比較重要，你第一天上班，一定要微笑的和每一個同事打招呼並自我介紹，然後開始認真學習自己的工作，並向帶你的前輩請教不會的問題，如果遇到大家要幫忙的時候，勤快一點，能幫助別人就幫助別人，這樣你就會和同事搞好關係。
11樓：葉梓葉青
初來乍到，多用「您」，多稱「老師」。新人擺正心態很重要，不管之前曾有多輝煌的過去，新起點，從零開始。謙虛的低姿態，給人好感。
吃這件事大概是大多數人類共同的愛好。聊到好吃的東西，口水分泌的越多，你們的關係將越近。下了班再一塊相約去吃一頓，保證你勾肩搭背成鐵磁。
12樓：閃開我快**了
我認為你不應該刻意的去和同事搞好關係。很多時候，你在工作上的同事僅僅會只有工作上的來往，而不能成為真正的朋友，如果能在工作中認識一些志同道合的朋友，當然是很值得慶幸的，但是如果沒有也不要氣餒。認清工作與生活之間的關係就好啦。
13樓：哈哈兒哈
第1天上班沒有必要說一定要跟同事們處理好關係，首先要熟悉一下你工作職責，先把工作給穩定下來以後再去把這個同事的關係搞好，如果工作職責都沒有做好，工作都沒有做好的前提下，你搞好關係也是沒有多大用處的。
所以第1步是把工作做好，第2步多一點尊重同事，多跟他們打招呼就好。
14樓：罵馬蓉全家爽
這個問題，首先，在新環境，剛開始就要裝聾作啞，每天都要微笑，保護自己是關鍵，利益，自己的利益是關鍵，別拍領導馬屁，幹自己份內事，別人說閒話別靠前，別人問問題，告訴他我不知道，不要在崗位上話太多，在崗位內的工作幹好，別人的活看都別看，不在人前顯示自己的亮點，少和可悲的人，小心眼的人，有心機的人，還有傳閒話的人講話，跟它們講最多話是，你好，很好，再見，或者呵呵，壞人多，君子少，想說話，就左右看看，不順心，很生氣，在左右看看，咱是小螞蟻，忍忍就過去了，各人心得，謝謝**
15樓：一葉長青啦
對於處理好同事之間的關係，你第一天上班更要表現的比較自信，活潑開朗一點，這樣才會更加方便與人溝通交流。如果你比較沉悶，同事肯定不會樂於與你交往，做事要積極主動，認真，對同事之間的小事小忙能幫助就幫助，進入到公司了，首先就要端正自己的態度，好好學習，好好工作，向前輩學習與請教，要虛心。
16樓：初驕摩夜
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
大家在同一個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。
但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與一個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
17樓：國際大牌
新的工作新的開始，周圍多了許多新同事，每個同事都有著不一樣的工作技能和性格，我覺得作為一個新人，首先應當低調一些，有問題虛心向別人請教，然後上班休息時間，可以和大家一起坐在一起吃些小零食拉近大家的距離，總之，你怎麼對別人，別人也會以相同的熱情來對待你，加油加油。
18樓：祁容
做好你分內的事情，不要對領導表現得過分溜鬚拍馬，適當的帶一些小零食到辦公室和同事們一起分享，不用表現得太過殷勤，也不必好像一副巴不得和所有人都搞好關係的模樣，總之就是正常交友模式就可以了。但最重要的一點就是你的工作能力不會拖別人的後腿，這才是核心。
公司新來的怎麼和同事們處好關係?
19樓：萌新小主
新來公司，想要和同事們處好關係，你要保持一張微笑的面孔，主動和別人交流，要熱情，平時也要多幫助別人，慢慢的就可以做關係。
20樓：蘇木木喲
新來的同事對我們很陌生，我們需要表現得熱情一點，在他不懂的時候多去幫助他，這樣子才可以使同事們的關係處理好。
21樓：生活達人小鄭老師
其實我感覺你只要懂得尊重他就行了，人與人之間其實非常好打交道的。
22樓：方老師數學課堂
不是我的話，我去到新的公司，我會虛心的向原來的老同事們學習。會很謙虛，但是我不會刻意的去巴結別人。。
23樓：
首先自己的性格要合群，謙虛，多向前輩們請教，虛心學習。
24樓：匿名使用者
我覺得和領導相處的總原則就是，不卑不亢。一定要保持自己的原則和想法，要有一定的創新精神。不要用過多的恭維，去掩蓋自己專業性的不足。
當然，每個人都喜歡被讚賞。領導發言和佈置工作時，都應該給與他最大的尊敬和尊重。職場就是這樣，它讓你逐漸成長成熟，學會客觀理性。
25樓：阿舞子
若是女同事，不妨在休息的時候，一起去逛個小街，尋找尋找共同的愛好和話題，若是男士，就可以一起去打打球，玩玩遊戲之類的，，總之要與領導同事互動，可以很快促進領導和同事關係。
26樓：寶寶76749系昧
剛到新公司，你一定要記得，主動去學習自己不懂的，學習應該瞭解的技能和方式方法。 要融入到同事們之間，試著找話題與同事們交流。沒事還可以跟著他們一起去吃個飯，聊個天，溝通溝通，有時候一頓飯可以讓你和同事的關係拉近不少。
27樓：達
要對自己的領導和同事有禮貌，說話客氣，因為大家從陌生到熟悉是有過程的，有禮貌的人容易給人有好感！早上到辦公室以後，一定要記得，主動和領導同事們打招呼，這樣可以減少與同事們之間的距離生疏感。
28樓：獨身女王
當然的和睦相處了。做好自己的本職工作，不必刻意去討好誰，你要體現你的價值，或者你的才能，才能贏得別人的另眼相看，不是嗎？服從領導安排的工作，更同事打成一片，不要看不起誰，可能下一刻人家還能幫到你，記住，做最棒的自己，才是最實實在在的事情。
29樓：夏至
你作為一個新人，你到了單位當中，自然不管你多麼聰明，都要先放低身段。以謙虛謹慎的態度去向領導請教，向同事求教，哪怕這個問題你可能覺得自己懂得比他們多，但是出於一個考慮，你還是要把自己假裝笨一點去向他們請教，那這樣別人可能會說出更多你從前不知道的內容。
30樓：回憶
除了積極主動的學習之外，你還要拿出點真本事啊，你一定要幹活。如果你是一個很懶惰的新人，不管你表面上顯得多麼跟別人親近，別人都會覺得你很虛假，你不夠真誠，你不夠勤快，你不夠積極主動。所以作為一個新進廠的職場新人嘛，你一定要幹得更多點活，哪怕這個活可能跟你的工資不成正比。
怎么跟父母脫離關係，怎麼跟父母脫離關係
跟父母是脫離不了關係的，即使矛盾再大老死不相往來，任然是父母，法律上仍然要各行其職。這個當然需要公證處的公證，而且要通過公佈才可以的，不是說你隨便說說 法律上，如何斷絕自己與父母的關係？父母與子女的關係是無法斷絕的。中華人民共和國婚姻法 第三十六條 父母與子女間的關係，不因父母離婚而消除。離婚後，子...
怎樣處好與同事的關係，如何和同事處好關係？
為什麼我跟同事的關係好 人際交往是一門藝術，並且它可能比其他有些技術還要複雜。它要求精心策劃 具體實施及隨 價才會保持有效。最有效的交往是多維的，它們也有自己的生命，並在不知不覺之中對你的工作作出很大的貢獻。像一個內在聯絡的網路一樣，一個充滿活力的互助網會在具有很大潛在數目的實體間建立一種有意或無意...
男朋友跟好朋友的關係不好怎么辦，男朋友跟好朋友的關係不好怎麼辦？
我覺得朋友是很重要的，尤其是好朋友，當然男朋友也不在話下。你可千萬不要太偏重他們任何一方，而是兩方都重視。女生多多少少都有些敏感，你因為他的帥氣或和她人的交往而生氣是可以理解的，但是可切記別太過於敏感而去要求他改變，甚至改變的讓你都不能接受，這樣只能造成反面效果，你可以和他平心靜氣的好好說說，也和你...