1樓：網友
喜歡抬槓，沒有合作意識的人。
有一種人，工作不努力，抬槓排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反對，不會投贊成票。
我的悶蠢同事阿明，在生產部辦公室上班。他本是我們單位引進的高學歷人才，但是他也僅僅是高學歷，並沒有「高人品」。
生產部經理說：「我還沒有說，今天要研究什麼問題，你咋就知道工作方法不對呢？」
會上，生桐判產部經理安排大家調整生產的速度，更加註重質量問題。負責質檢的副經理表態，一定會想辦法提高質量檢測工作，對員工進行專題培訓。
忽然，阿明打岔：「提高質量的關鍵，不是培訓，而是親自去做。我看過很多領導，說得頭頭是道，但是動手能力太差，沒有實踐經驗。」
這次會議，大家鬧得不歡而散。本來是常規的工作安排，但是因為阿明在抬槓，反而把工作安排部署打亂了。
後來阿明被調整到倉庫去上班。阿明很不服氣，常常對同事的工作挑三揀四，唱反調的時間很多。
現在，阿明處處被人排擠，雖然大家沒有當著他說一些難聽的話，但是在工作上的事情，都不會和他商量了，並且還有同事對領導提建議，要把阿明辭退。
同事相處，可以允許有不同的觀點，可以提出反對意見，但是不能夠「處處抬槓」。當自己對事情瞭解不透徹的時候，就應該保持安靜，聽別人說什麼。
俗話說：「智商決定了錄用，情商決定了提拔。」抬槓是情商很低的表現，這樣的錯誤沒希望你不要犯。情商高的人，懂得合作共贏，在團隊裡發揮自己的作用，尊重別人的工作。
喜歡打退堂鼓的人。
有一種人，工作剛開始，就打退堂鼓。或者工作還沒有開始，他就拒絕了。
比方說，在過年之前，某單位接到了一筆訂單，並且規定在過年之前就要完成。某領導馬上提出：「這個訂單，不能接了，要是完不成，大家都沒有機會好好過年。
事實上，這個單位完全有能力把訂單做完，就是因為他的一句話，導致大家都沒有信心了。
很多人，在工作中會表現出煩躁不安，覺得工作量和工資水平不對等，在麻煩事情來了的時候，想方設法逃避。
一螞輪陪個人的工作成績，是做出來的，不是撿來的，更不是搶佔別人的功勞。在乙個單位上，遇到工作了，大家都打退堂鼓，那麼工作任務到底應該交給誰呢？
2樓：士雅愛
對工作不認真，丟三落四，不負責任，兩天打魚，三天曬網，天天遲到。
年輕人為什麼工作不認真？
3樓：網友
相信對於我們每個人來說，我們都知道，工作對於我們十分的重要，因為我們知道，當我們能夠有份工作這樣才會讓我們生活更有保障。
所以我們看到很多人都是非常積極也是非常努力因為他們希望通過自己的積極和努力，你這樣就可以讓自己能夠找到乙份更好，並且更適合自己的工作，這樣才會讓他們將來生活可以更加的幸福和美好。
特別是我們看到很多的年輕人，他們都非常努力的找著乙份很好的工作，這樣才會讓他們生活更加的美好。
但是我們卻看到現在有一些年輕人他們在工橋消作當中即便很努力。可是隻要事情做的稍微有些差距，他們可能就會被老闆給辭退。最近有乙個女子因為倒水太滿，結果被老闆給辭退，所以有些人就想知道你還見過哪些奇葩被辭退的理由。
其實像這樣的事情在職場之中還有很多比方說以前我們看到有乙個老闆叫年輕人去影印檔案。他只是簡單說了一句年輕人不知道究竟鄭消掘是要影印多少。所以最終結果肯定是讓老闆非常的生氣，於是老闆就直接的將年輕人給辭退。
其實像這樣的事情在職場之中是非常的多的，因為很多時候老闆。讓年輕人去做工作，並沒有說明清楚，所以年輕人當然並不知道該如何去做。所以偶爾做錯這也是非常正常的事情，相信即便是領導，他也有做錯的時候，那麼領導做錯是不是也應該直接被辭退。
所以說我們還是希望作為領導，他應該是能夠做到更好的去駕馭，每乙個員工。因為畢竟人無完人，特別是年輕人，他們肯定是會在工作中難免犯一些錯誤的。除非是一些原則性的錯誤那是不可能原諒的，一般的小的錯誤我們也希望領導能夠給年輕人更多的機會，因為只有這樣才可喊核以讓員工更加的愛戴領導也只有這樣才可以讓領導和員工更好的在一起相處相處，如果領導，可以很好的理解和支援，員工這樣員工也會更加努力好好的去工作這樣就可以把工作完成的更好，也會給企業帶來更多的效益。
講一下，你怎麼看待做事不認真的人？
4樓：健康換人生
這樣看做事不認真的人：一，這樣的人，tα的神經是非常敏感特別激動的，也就是神經比較衰弱的。二，這樣的人，tα的指揮能力也比較弱。
三，其實這樣的人總想著一定要做好每件事情，但是總有一種恐懼感和擔心困擾著tα，讓tα做不好，在這樣的情況下，tα就必然做不好了。四，這也許是tα做事的習慣吧，只要一做事就做不好，反正自己是知道的，就是自己做不好也要做，總想著會有一天能做好的。五，ta也沒有想或者從來不想自己能做好一件事情。
5樓：網友
做事不認真的人，學習能力差，失敗率極高，微事事倍功半。
6樓：栗樹葉
做事不認真的人，不讓人放心，因為不認真做事，容易出錯。
7樓：從小周
像你這樣的就更應該，多試試，多練練，你是那種感覺比較遲鈍的，就應該多練，到不要著急去做，做之前，多回憶步驟，認真點。不要毛毛糙糙。
8樓：引氣陣
防止職業倦怠，定期輪崗培訓，淘汰不合格員工。形成制度寫進合同。
如何看待工作不認真的人
9樓：網友
工作不認真的人，大致有三種狀態：
1、素質低，於是工作不認真。
2、心性不嚴謹，散漫，於是工作不認真。
3、受委屈了不順心，於是工作不認真。
對於不同狀態的人，要採取針對性的措施來應對。
工作不認真的人最後都去了**？
10樓：芳芳點將
在職場中有些人勤奮努力的工作，對待工作認真負責，而有的人卻就形成了反比，他們在工作中吊兒郎當，對工作極其不負責任，這樣的員工既不會被領導賞識也不會和周圍的同事有良好的關係，如果一直不改正的話最後就被公司辭掉了。
二十世紀最偉大的成功學大師戴爾·卡耐基曾經寫過一篇文章闡述了不認真的危害，他寫道：世間每年為不認真所造成的生命的喪亡、人體的傷害、財產的損失，數不勝數。在現實生活中如果建築師不認真造成了建築的失誤，那就會使房屋倒塌造成生命危險。
如果當你亂扔香菸或火柴，可能會把整棟樓房燒燬。如果在你做資料時不認真的檢查數目，如果數目不對那會影響下面的資料也是錯的，所以任何時候都要認真對待自己所做的每一件事情。
有時候你的不認真會導致乙個罪惡而受到法律的制裁，這些不認真的人重者最後嚴重的被關進了牢房，輕者在家待業，做一些零工來勉強維持生計，或者工作再最底層沒有上公升的空間，這樣對工作不認真的人在找工作時會處處碰壁，你以為是小事不值一提，但積少成多就會釀成大錯。所以不管從事什麼行業都應該認真對待工作，如果因為你的不認真造成了損失，那時候會讓你追悔莫及。
做事認真仔細的人應該找什麼樣的工作合適
可從事的事多了，最好是管理，比如，人事，安全。或者搞策劃，每一個職業都需要認真仔細的，非要比較覺得財經這塊更需要仔細，找財務一類的工作，或者找檢驗審計一類的，那種做事情特別特別認真且細心的人最適合幹什麼職業 那種做事情特別認真且細心的人，最適合做與人打交道少的工作，比如財務類，會計也屬於其中的一個工...
碰到不靠譜的搭檔是一種什麼樣的體驗
打wt街機時看到一個隊友炮管被打爆了縮在牆角里，果斷倒車然後按穩w健把隊友狠狠地撞出去，數秒後隊友炮塔果然如設想中的一樣成功上天，放心大膽地伸出頭為隊友報仇。我就是這麼被坑的。然後果斷上飛機把他板了 和諧的微笑 很心累，我們早就分配任務了，讓他提前準備，不願意，非要用的時候準備，這也不算事，到頭自己...
閨蜜不靠譜會有什麼樣的表現，你的閨蜜不太靠譜的，是什麼樣的感覺？
說過的話轉眼就忘了，作過的承諾也不會兌現，我感覺這哪是閨蜜，簡直就是個小 用到她的時候看不到人，用不到她的時候天天在身邊瞎晃悠，沒有默契，總是幫倒忙。表現有經常遲到 說話不算話 過度自我，我覺得和這樣的閨蜜相處自己會很累。閨蜜不靠譜的時候，我借錢都會說，我現在手裡面沒有錢，等以後的我再借給你。那就是...