1樓：匿名使用者
我就會感覺很氣憤，如果是我的話，我一定會上去制止他，我就會告訴他，你一個不懂**的人，憑什麼在這裡指點，我有本事你自己做呀，我一定會反駁他，而且這是我自己的事情，我就一定可以自己做好不需要你來指指點點。
2樓：影子
很生氣的感覺，前段時間，我們整理材料，跟我一塊兒工作的那個女生什麼都不懂，還一直指揮我做事，我不想跟她計較，就聽著她的來，沒想到全錯了，老闆最後把她批評了一頓。
3樓：阿舞子
在工作時候就是如果自己很認真的去工作，然後有一個人來說一些自己**不正確，而且他對於自己要做的工作一點都不瞭解的話，自己就會特別的生氣，就會想要去對他自己有自己的計劃不需要你說自己。
4樓：抽轉組
有的時候你按照一定的工作順序去做你的工作，其實你已經有了你心裡面的安排，但是卻有一些不懂事的人過來瞎指揮，你這個時候真的是很煩，因為他們會給你帶來一些非常錯誤的指令，並不需要他們的指點，會覺得耽誤自己，而且會打亂你原有的工作順序和工作計劃。
5樓：雙谷靈
他們總是會擺出一副很高的姿態，然後指導別人，但其實他們就是沒有能力需，對於這樣的人，我們在被指揮的時候，心裡一定是非常埋怨的，因為被一個什麼都不懂的小白去指揮自己的心裡也是不舒服的。
6樓：猴啊88885盎蟻
會感覺心情變得特別的不好，自己原本有自己的計劃去做自己的事情，他在自己的計劃上胡亂的去說一通，讓自己的心情也會特別的煩，破壞了自己的工作計劃，不想要去聽他說話。
7樓：銘刻
遇到這樣的人，我會選擇不搭理他，因為自己有自己的工作思路，什麼都不懂的人，突然過來對自己的工作支援點點，我會覺得自己的工作指指點點，我也不會跟他搭話，都不會聽他指揮。
8樓：炒蛋哥
老闆不懂工作還亂指揮，其實是很痛苦的職場本來就是雙向選擇，你在**都是你自己的決定，既然選擇了環境，那就調整心態，要不然就重新選擇環境，何必自己給自己添堵呢？與其憋屈的留下來，不如瀟灑的離開，那就去尋找適合自己的天空。
工作中要是遇到不懂裝懂瞎指揮的上司讓自己做事處處掣肘，痛苦嗎
9樓：匿名使用者
這樣肯定痛苦啦……
但是，想想其實也沒啥……就按照他的要求辦！出了問題再找他要主意……相信經過一段時間的焦頭爛額之後，他就會放權啦！
10樓：刑南煙
幹吧，在人家手下幹活
11樓：我來啦骨灰級
忍無可忍，無需再忍，該出手時就出手
不懂**會上的指揮家幹嗎的?他們很有用哪?沒有他們就不能演奏了?他們需要什麼素質?
12樓：建沛杉
人多的時候，大家看不見後面的演奏人員，就不知道該做什麼，這個時候就需要指揮，人少就不需要了，幾十個人合奏當然要有人居中指揮，要不然不是亂了嗎，這樣有個人專門指揮，其他人就能安心負責自己的部分了，就跟任何合作一樣，團隊大一點就需要個頭
剛剛進入房地產中介上班，不會操作，做在電腦前面不知道該幹嘛，也沒有人指揮我做事，我該做些什麼？
13樓：隨波逐流
沒事，閒著。裝裝樣子，裝做像你很懂的樣子。
領導才能是所有才能中最高的嗎？但為什麼有些領導什麼都不懂瞎指揮啊！
14樓：生肖王者
好的領導標準怎麼說？
現在領導基本靠背景．
但是！領導不一定是能力最強的．．而是有能力讓才人凝聚到一塊好好幹活的．．．
那也不是，有些人適合經商，卻不會做官啊。．．自己有能力是最好的啦．．
15樓：
人既然作為一種群體性的動物，都喜歡聚居在一起生活，那麼領導的才能是才能中的最高。
無論幹什麼事情，都必須分工合作，既然分工合作，就必然有管理者。管理者的任務就是把不同才能的人凝聚在一起，達到「總體力量高於個體力量之和」的效果。就是說的「1+1>2」的效果。
如果沒有好的領導，只是技能好，最多就是1+1＝2甚至<2.
16樓：匿名使用者
啥東西也是乾乾就知道了 說白了 真才實幹的人也不是上去就會 隔行如格山
我在國企工作 私企沒幹過 反正國企了 正的 只管跟上面給單位往回要錢 以及一些大的挖錢的事情 正的管 副的主要是負責生產 買工具零件這些小的油水副的跟車間出任吃 哪個也不好乾 尤其正的領導 說的簡單 做起來 那麼多工人等的你要回錢開支 你得有能力要回錢來 各有個的長處 不是每個人都善於交際
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