1樓：創作者
工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工蔽舉傷申報證據清單》。
並提交下列資料：
1、《勞動合同書》影印件，或確立的有效證明；
2、受傷害職工《職工居民身份證》影印件；
3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書（或職業病診斷鑑定書）；
4、兩人以上旁證證明（證人證言）；
1）因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如「派工單」、「出差通知書」，或者其它能證明因工外出的「原始證明」材料；
2）屬於上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》；個渣並激人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證；
3）屬於交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明；
4）屬於借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書；借用或勞務輸入單位的事故調查報告；並由勞動關係所在單位申報並如襪提交勞動合同文字或其它建立勞動關係的有效證明；勞務輸出職工名單（需經雙方單位蓋章確認）；
5）直系親屬代表**職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委託證明、直系親屬關係證明；
6）單位工會組織代表**職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明；
法律依據】工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2樓：律說律答
申請工傷認定需清吵要的材料包括申畢漏請人的主體身份證明材料；工傷認定申請表；勞動合同等用來證明存在勞動關係的材料；以及醫院的診斷證明或者職業病診斷證明等。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日手正爛起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
申請工傷認定需要什麼材料
3樓：徐茂林
法律分析：工傷認定申報材料包括：
1.受害人身份證影印件及個人申請；
2.證人證言、身份證明及身份證影印件；
3.受傷害人與用人單位存在勞動關係的證明材料；
4.用人單位的營業執照影印件或者工商行政管理部門出具的查詢圓慶證明；
5.其他要求的申報材料。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害鎮瞎或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被橘旅握診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門]提出工傷認定申請。
個人申請工傷鑑定，個人申請工傷認定需要什麼手續？
是工傷認定吧？傷殘等級才叫鑑定。個人申請工傷的，非常麻煩，因為你要能證明跟公司存在事實勞動關係，申請材料中很多地方是需要單位蓋章的 我估計你們單位是不會配合你的，因為這本身是單位的義務，單位已經推諉了。由單位來操作的話相當便利。如果是個人申請的話，需要在受傷之日起一年內向勞動局工傷保險股提供下列材料...
申請工傷認定所需流程是什麼，工傷認定申請需要哪些流程
申請工傷認定有下列流程 1 用人單位在事故發生30天內向有關部門申請工傷認定 2 提交相應的材料，包括勞動合同等 3 有關部門收到申請之後，對資料進行稽核 4 有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。法律依據 工傷保險條例 第十七條。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷...
工傷怎麼來申請，及申請細節，工傷認定申請表裡面的申請事項怎麼寫
不是說要申請一年才可以受理，而是說超過一年的話你就喪失了享受工傷保險待遇的資格了 一般來說申請提交後勞動部門一般在60日內會給予回覆。你說的那兩個是要有傷殘等級才可以享受，不過就算沒有鑑定成為等級也是可以享受工傷醫療待遇之類的，這是與沒有受工傷的職工不同的地方。最後的問，可以的。你好，申請工傷認定請...