1樓：佼夢絲奚貝
看寶媽的實際情況，如果條件可以選擇不上班了，頃閉但是我覺得上班也不錯喲，在幼兒園上班每天面對雀豎裂小孩子纖清，心情都很好，這樣對胎兒發育也很好，不過就算你走，園長不結工資是不可能的。
2樓：軒轅識屠代
你是不明白啊，其實你懷孕後呆在幼兒園對胎兒發育有好含核宴處啊，也是一種胎教啊，只要到3個月後孕情反應就不明顯了，健康正確的懷孕方式不是呆在家談銀裡什麼都不幹，而是該幹什麼還幹氏衝什麼，而且必須要有體育鍛煉，也就是適當的勞動，這樣對胎兒的發育和你自己的身體都有好處。
3樓：曲詩晗駱奧
我感覺你還是走的，因為你面對的含或改是一群不懂事的小朋友，他們還需要人照顧，你現談判在懷孕瞭如果還跟他們後面亂跑亂跳，或者團渣他們一不小心撞到你出了事誰負責，到那個時候可不是錢的問題了，你說呢，
4樓：東郭聽李啟
汗··不是提早一月說辭職就可以了老清嗎緩含檔。
難道說她一輩子招不到人。
你就一輩子不能走啊·再和他說說唄··上擾亂滿乙個月必須辭職。
把錢還你·要不告你·或者·叫家人來··
懷孕了還能在幼兒園上班嗎？我帶的是大班，任務比較重，我男朋友不讓我上班
5樓：累到**闖天涯
懷孕能不能繼續在幼兒園上班，取決於你孕檢結果的穩定情況，為了避免發旁盯生流產，女性在懷孕後，尤其是前三個月，胎兒還不是很穩定的階段，要注意自己的一舉一動，避免腹部受到碰撞，你就需要考慮是否請假或離職在家休養保胎。
一般在懷孕三個月之後，胎兒著床就非常穩定了。這個時候是處於懷孕中期階段，由於孩子比較穩定，可以繼續從事你在幼兒園帶大班學生的工作，前提是你需要注意在幼兒園的日常，避免磕碰等，導致流產的情況出現。
當然，事無絕對，運碰和你還是需要定期孕檢，根據檢查結果對你懷孕各階段的情吵和況進行評估你是否還可以在幼兒園繼續工作。一旦你評估結果不允許你繼續工作，你就需要請假或離職休息；評估你懷孕情況穩定，可以繼續工作，那你大可自行選擇是否繼續工作。
幼師懷孕了還能上班嗎、適合嗎，幼兒園老師懷孕上班危險嗎
6樓：紅孩兒
我們都知道女性懷孕後，一定要好好注意，否則容易流產。如果孕婦本來就上班，要看職業是否適合。比如勞動強度很大的職業孕婦是不能做的。
有些孕婦是幼師，擔心照顧幼兒園的孩子會比較辛苦，會影響胎兒。那麼幼師懷孕了還能上班嗎、適合嗎，幼兒園老師懷孕上班危險嗎？下面給大家詳細解答這個問題。
幼師懷孕了還能上班的，也是比較合適，只要孕婦在上班的時候避免磕碰，避免讓孩子撞到，避免爬高等，就沒有問題，一般是不危險的。當然這些前提都是孕婦體質比較好，如果孕婦有流產的徵兆，體質很弱的話，為了安全起見，還是在家休息比較好。
孕婦上班還要注意這些：
1、如果早孕期間有早孕反應，孕婦可以自己備一些開胃的小零食，在不影響工作的前提下，可以吃一些，這樣能緩解不適。
2、孕婦要避免長時間站著，還有也不能拿重物，也不要加班，還要避免長時間坐著，要適當的走走。
3、孕婦平時也要避免劇烈的運動，多注意休息，飲食要注重營養，多吃含有高蛋白的食物，比如牛奶、雞蛋等。多吃新鮮的水果蔬菜。
孩子上幼兒園了，我上班怎麼辦？
7樓：乙個酒喝多
1. 找親友幫忙：如果有親友或其他願意幫忙照看孩子的人，可以暫時請他們幫忙照看孩子，減輕自己的負擔。
2. 找專業的保姆或託兒所：可以考慮找專業的保姆或託兒所照看孩子，這樣可以保證孩子的安全和健康，同時也可以讓自己的工作順利進行。
3. 調整工作時間或工作方式：可以和上司商量，調整自己的工作時間或工作方式，將工作分配得更加合理，避免因為沒人帶孩子而耽誤工作。
出現孩子沒人帶的現象原因可能有很多，例態桐如父母忙於工作或其他事情導致無人照顧孩子，孩子所在的幼兒園或託兒所放假等等。解決這個問題需要具體分析具體情況，根據實際情況採取相應的措施。
如果長期無人帶孩子，會影響孩子的成長和健康，同時也會影響家庭的和諧。因此，解決這個問題至關重要。
為了緩解這種現象，需要採取以下幾種方法：
1. 找到可靠的保姆或託兒所，確保孩子在外面的安全和健康。
2. 調整自己的工作時間或工作方式，儘量避免因為工作而耽誤孩子的照顧。
3. 和親友溝通，爭取他們的幫助，分攤照世纖顧孩子的任務。
總之，面對孩子沒人帶的現象，需要及時採取相應的措施，保障孩子的健康和成長，同時也要保證自己的工作正常帆返坦進行。
寶寶上幼兒園了，我要上班怎麼辦啊？
8樓：大誠子愛生活
現在很多小夫妻身上的壓力很重，不僅有房貸，還會有車貸，因此小兩口都要上班，才能維持家用 。但是有了孩子之後，照顧孩子就成了難題，夫妻倆都要去上班，寶寶沒人帶最好的辦法是什麼？
如果家裡有乙個人工資比較高，能夠負擔得起家庭的開銷，其中乙個人可以辭職，在家裡帶孩子 。在現實中，一般都是女人鎮跡悔辭職在家裡帶孩子 。作為母親自己帶孩子有很多好處，可以加深母親與孩子之間的關係和感情，自己帶孩子也是***的 。
而且母親會給孩子很多安全感，對於孩子的成長也很有好處 。母親親自帶孩子，能讓孩子有更多的安全感，滿足感 。從育兒的觀念上來講，你自己帶孩子是非常好的選擇 。
如果小夫妻都要上班，這個時候就需要麻煩雙方的老人了州並 。只要住得近，不管是奶奶帶孩子，還是姥姥帶孩御正子，其實都是很好的選擇 。你媽媽幫助你帶孩子還有乙個好處，就是母親與閨女還是互相很熟悉的，一旦有什麼問題可以互相包容 。
現在為了幫助這些雙職工家庭，有一些幼兒園是會招收2歲左右的孩子的 。雖然太早把孩子送進幼兒園不是很好，但是這也是沒有選擇的選擇 。
在送孩子進幼兒園之前，家長需要做一些準備，主要是做好孩子的工作 。比如說鍛鍊孩子的飲食能力，養成獨立吃飯的習慣，最重要的就是語言溝通能力 。
如果孩子由比較好的溝通能力，遇到問題就能有效的報告老師，也可以輕鬆的和其他小朋友溝通 。
如果實在是沒有辦法，就只能請乙個保姆幫忙帶孩子了 。請了保姆，孩子有人接送，放學回家也能吃上熱飯，不用等到家長下班後趕回家煮，直到7點多才吃得上，至少孩子不用跟著大人吃苦 。
懷孕了可以不去上班嗎？
9樓：餘曉恩
法律分析：懷孕了可以不去上班。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
女職工勞動保護規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假敗枝殲15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流搭輪產的，享受42天產假。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
凡是符合以上這些關於產假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。
企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，察衝由企業支付工資。這裡說的是基本工資。
其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。
我辭職老闆要扣工資怎麼辦？在幼兒園上班
1全部員工辭職需要提前三十天以書面的形式通知單位，到期員工即可要求單位辦理離職手續並結清工資，如果單位拒絕支付即可向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權。依據 勞動合同法 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。工資支付暫...
我是在幼兒園上班的沒幼師證怎麼辦啊
沒有幼師證需要去參加教師資格考試，取得證書才能去幼兒園上班。幼師資格證，是幼兒教育行業從業人員教師的許可證，在我國師範類大學畢業生須在學期期末考試中通過學校開設的教育學和教育心理學課程考試。並且要在全省統一組織的普通話考試中成績達到二級乙等 中文學教育類專業為二級甲等 以上，方可在畢業時領取幼師資格...
孩子在幼兒園被人欺負了怎麼辦，孩子在幼兒園被欺負，家長該怎麼處理
孩子說在幼兒園被欺負了該怎麼辦？星知計劃 孩子在幼兒園被欺負，家長該怎麼處理 既然是和同學發生矛盾了第一件事情就是要看孩子是否收到傷害，當然這個傷害分為兩個部分，第一點就是檢查身體上有沒有什麼創傷，如果有了先處理傷口，第二點就是就是要對孩子的情緒進行安撫，以免心靈上受到很大的創傷，在等到孩子情緒穩定...