1樓：墨汁沫沫
積極做事。不想隨波逐流，就得給自己找點事做，不然就不知道自己想幹什麼了。可以根據自己想學的內容合理安排時間。工作有空餘時間，可以主動申請和別人一起學習。
2樓：黎昕科普知識小屋
首先你必須要有乙個獨立性的自主性，不能夠人云亦云，要有自己的主**法。
3樓：蓉淼經驗之窗
職場上面的人最好是不要經常和別人說話，更不要去聊些閒話，做自己的事情就可以了。
職場中應當怎麼做才不會隨波逐流？
4樓：糖蒜歐巴
職場中要想做到特立獨行，著實困難。畢竟人是相互依存的，職場中需要的是齊心協力，團結合作。有時候隨波逐流也是一種立身策略，就看你如何對待它，當然你在附和別人的同時，你也要有自己的思維和主見，而不是一味地迎合，你要明白你這是為了生存不得已做出的，將來是會有收穫的，今日的低頭，是為了明日更好的抬頭，不要以為隨波逐流你就貶值而表現不了自己，你這是在只是潛入群體，默默做一些事情在潛移默化中提公升自己，終有一日你會破繭成蝶，成為乙個開創先河的人而不是隨波逐流。
5樓：網友
要想做到在職場中不隨波逐流，那麼就要保持自己的獨立思考，很多人平時不喜歡思考問題，遇到事情的時候就沒有主見，就會形成隨波逐流的狀態。所以這就要求我們平時要對身邊的事以及對公司裡的事情要有深入的思考，要有充分的準備，一旦和別人發生碰撞的時候，要有自己的獨立意見。
6樓：網友
乙個人在職場上工作，有可能隨著別人的想法而去做事情，辦業務，你想在，直腸裡面不隨波逐流，唯一的方法就是多多的學習業務知識，掌握一定的業務能力，對思想有乙個明確的判斷能力，你才能夠在職場上脫穎而出，做到對事情瞭如指掌，得心應手，誰也阻攔不了你的發揮能力？
7樓：網友
職場其實就是乙個大染缸，如果自己的心思不堅定，就會隨波逐流。誰又想不隨波逐流首先你要保持一顆平和的心？不那麼的急功近利不那麼的唯利是圖。
要把自己主要的精力用於不斷的提高自己的業務素質。
8樓：大概是爸爸呀
在職場裡面想要做到不隨波逐流的話，首先你需要去做的一件事情就是儘量的多去跟大家交流一下弄明白，大家在想什麼，大家在追逐的是什麼，然後就是努力跟上大家的步伐，最後的話還應該提高自己的乙個工作能力，這樣子的話，你就可以做到在職場裡面獨樹一幟的同時也會非常有自己的乙個想法和概念這樣子，才可以在職場裡面做到不隨波逐流了。
9樓：射手
職場當中，隨波逐流並不是壞事，而是生存的一種方式，不隨波逐流才會危險，職場當中，自我封閉、保護才會使自己立於孤立的境地。
10樓：網友
職場中要想不隨波逐流，那麼首先就要努力進取，跟同事學習經驗，並且不斷地武裝自己的能力和才力，同時要學會自己在職場中的應變能力，要想不隨波逐流，就要踏實肯幹，而且在工作中要抓住機會，展現自己的能力和才力，把自己表現好，但是前提是一定能勝任這份工作。
11樓：財經隨筆錄
不隨波逐流的人，都有自己的堅持和底氣，以及值得一提的能力和資源。
想想身邊的人，大概率是能力差的人跟隨能力強的人，然後跟著他們的步伐走，不過這僅僅限於在某領域或者某公司區域，在其它方面卻未必。
所以，在乙個領域內沒有達到自立門戶的地步之前，隨波逐流就是常態，也只有隨波逐流到一定的地步，才能夠達到自力更生，從而不再隨波逐流，而是讓別人跟著自己的步伐。
希望在職場社交的過程中，能夠保持乙份淡定從容，也能夠得到屬於自己的那份底氣，也只有這樣，隨波逐流才能成為我們生活中的墊腳石，和對環境的融入過程，以後的路才能脫穎而出。
12樓：網友
職場也是社會的一部分。也是社會的乙個小縮影。隨波逐流並不是什麼不好的事兒。
問題是你隨的是什麼波？好的啵！例如學習。
工作。那你還不緊緊跟隨。剩下那些偷奸耍滑的也不必學。
這些人得到的便宜只是一時的。你說的隨波逐流。顯得你多牛逼。
度格格不入似的。就是乙個普通人。幹好你的本職工作。
13樓：網友
職場中做到不會隨波逐流，最主要是要工作好自己手頭的事情，不要參與一些腐敗的行為。
14樓：王者榮耀夢遊君
職場中你不隨波逐流的話，唯一的要點那就是自信。只要你自信還要有能力做好這件事情的話，就不用隨不駐留跟隨別人，自己做自己的事情那就好。
15樓：網友
職場當中想要做到不隨波逐流，只能是一方面自己要人緣好，另一方面自己工作方面要有獨當一面的能力。
16樓：網友
首先，職場中怎麼才會不會做到隨波逐流首先要有就是自己的良好習慣做事情要有自己，就是說能夠認真負責，而且就是說有自己的特點吧，或者有自己的能力，讓著別人無法取代這樣子才見，才能顯示出自己的價值才不容易被誰隨波逐流。
17樓：網友
想要在職場中不隨波逐流，首先需要做到的一件事情就是儘量的幫助自己的話做出一些比較有自我意識的選擇，再然後的話多去做一些工作上面提公升能力的事情，這樣子的話才能夠在職場中做到不隨波逐流了。
18樓：網友
職場中我們不能隨波逐流，一定要有自己的主見和自己發展和奮鬥的目標，要讓自己在自己的工作崗位上做好成績的情況下不斷的進步。
19樓：網友
職場中應當怎麼做才不會隨波逐流。要想在職場中不隨波逐流，那是很難的。因為職場中有很多的事情，不是隨著你的意願而發展的。
職場中有很多的事情，就是你好我好大家都好，隨波逐流的事情那是經常發生的。要想讓自己做到不隨波逐流，只有自己堅定自己的信念。有自己的主張，在不影響到同事關係的情況下，一定要堅持自己的底線。
只有認清自我，認清職場上的關係，才能做到不隨波逐流。
20樓：領銜可樂
首先是要學會提高自身的業務能力，有能力別人才會尊重和圍著你轉，光是羨慕和效仿別人就會成為隨波逐流的受害者。
21樓：網友
職場中要做到不隨波逐流。必須要具有自己的職業操守。以及基本的道德底線。
22樓：徐華
職場中應該做到有職業道德底線。有一定的技能。和知識財富。才不會被隨波逐流。
23樓：68驕龍
要紮實，勤懇的工作。熟練掌握各項工作程式，努力做到細緻，不出紕漏。與領導和同事們相處融洽，搞好關係。維護好領導和職場工作的利益，愛崗敬業。這樣才能不會隨波逐流。
職場中應該保持自我還是隨波逐流？
24樓：簡單分享點事兒
在職場中，我們生活在乙個社會群體之中，這時候，我們難免會受環境影響。有的人能適應環境而生存，學會改變、快速進步；而有的人則變得隨波逐流，工作懈怠、不思進取。
作為乙個職場人，我相信我們更應該堅持自我，有乙個自己的原則和態度，而不是一味地跟隨別人隨波逐流。因為，那會讓你慢慢丟失勇氣，不敢嘗試去改變，甚至再難成長和進步。
那麼，我們該如何堅持自我，避免隨波逐流呢？
一、建立自信，克服內心自卑。建立自信的最佳方式，就是從小事開始，精益求精，一步步完成小目標，直至完成大的專案和任務。在這一過程中，不斷收穫到的進步和成功，會讓我們慢慢樹立自信心，學會把事情做到極致，學會體會做好一件事的成功意義，學會享受努力的勝利果實，並且克服內心曾經的自卑感。
二、積極行動，保持追求目標。在職場中，積極行動是邁向成功的第一步，只有你開始用心著手辦好一件事，那麼這件事也才有成功的可能。一種積極而用心的態度，將會吸引更多的身邊朋友和同事願意去幫助你，幫助你實現目標，走向成功。
始終擁抱那一顆追求目標的強大內心，它會一直督促你前進、毫不懈怠。目標和追求是成功的兩件法寶，每天將自己的工作目標和工作計劃製作成小貼紙，經常看一下，自我鼓勵和自我堅持，利用高昂的鬥志，讓自己向著自己的目標不斷前進。
有句話說的很多，成功只屬於少數人。期待堅持自我的你不忘初心，越走越遠，越來越好。
25樓：賀公子
如果要我說，既不是保持自我，也不是隨波逐流，而是做金字塔頂端的人。
而想要成為top1的，既不會隨波逐流，也不會保持自我。
昨天看了一篇關於未來最好的行業的文章，其中排行第一的是人工智慧，從2016年開始，人工智慧對人類生活的影響越來越大，當然人們對人工智慧的看法也有很大的分歧，有人贊同使用，有人反對使用，但是不管贊同還是反對，未來職場將會有很大一批人將會被人工智慧淘汰。
所以你說在這樣的大環境下，是要隨波逐流還是要保持自我呢？
如果用大環境的影響來討論乙個職場人在職場中應該保持的狀態的話，我覺得最好的辦法就是成為不被淘汰的，成為行業內的百分之一。如果用二八定律來界定的話，就是要成為那百分之二十的人。
1，沒有人會想要隨波逐流，即使是體制內的人也不會選擇隨波逐流這個方式來讀過自己在職場內的生活，因為當代有乙個最恐怖的現象，就是改變，現在被認為是鐵飯碗的未來不一定同樣是，而非體制內的人想要生存下去，則一定是因為能力，所以想要成為最好的一批人，一定在職場中努力。
2，到底什麼是保持自我，保持自我這個概念更像是學生剛剛畢業在考慮的問題，其實在職場中並沒有保持自我這個概念，就如電影中的臺詞『小孩子才分對錯，成年人只看利弊』一樣，在職場中是要看資料和成績的，交友才會看原則。
3，如何成為金字塔頂端的人，職場中的二八定律也很明顯，百分之二十的人做出了百分之八十的那群人的業績，同樣他們也可以收穫百分之八十的人達不到的工資標準，想要成為這樣的一群人，不僅僅要有先見一樣的眼光，還要有別人不具備的努力。
最後也建議，在職場中做事和說話之前，一定要三思。
26樓：萍行職場
職場上，過分保持自我，和過分隨波逐流不太適合職場上的生存。為此，我把身邊職場上真實的案例在此舉例說明。
01. 職場上，過分的保持自我會怎樣？職場小李作為剛畢業的大學生，非常討厭職場上溜鬚拍馬，更不喜歡在職場的權威下辦事。
信奉：職場上，走自己的路，讓別人說去吧！於是，職場小李經常獨來獨往。
做好自己分內之事，其他一概不管。甚至午餐時間，和同事們吃飯很麻煩，怕說錯話，也怕應付，於是小李也是獨來獨往。 久而久之，同事們對小李的評價就是「不合群」。
多次傳到領導耳邊，一經領導觀察，領導對小李的印象便是「沒有團隊精神」。慢慢小李被邊緣化。職場上，太保持自我容易脫離組織。
02. 職場上，過分的隨波逐流會怎樣？職場老李是「鐵飯碗」裡的職場老司機了！
入職十年來，老李算是隨波逐流，領導叫幹啥就幹啥，領導沒有叫的堅決不幹！準時上班準時下班。上班時間瞎混混，下班時間打打麻將！
因為他周圍的人都如此，他這也算是隨大眾。職場十年，你說老李學到了什麼？什麼技能都沒有提公升，反而學了一身隨波逐流的本事。
不久企業改革，老李被優化掉下崗，這下老李傻眼了，找工作也沒人要，搞不成，低不就！職場上，這樣的人非常危險。前十年瞎混混，後十年估計就沒得混。
03. 職場上，稱為金字塔頂端的人。職場上，所謂金字塔頂端的人，就是所謂的「二八定律」。
也就是20%的人創造80%的業績。這類人獨立而有主見，努力學習，抵抗變化同時又能順應市場的需求。馬雲曾說過，幾年後，將會有大批人失業。
因為從2016年開始，人工智慧對人類生活的影響將會越來越大。當然，也有人對人工智慧的看法有相當大的分歧，有的人贊同，有的人反對，但是不管贊同還是反對，未來將會有大批的職場人被人工智慧取代。此時，無論是保持自我的人，還是隨波逐流的人，都不如金字塔頂尖的人。
愛人究竟要怎麼做才好，愛一個人究竟要怎麼做才好！
很多20多歲的女孩子還不夠獨立不夠有想法不夠自主就匆忙結婚了。後發現原來靠男人不如靠自己，原來婚姻和愛情是2種形式原來自己也得有財產！其實一個女孩足夠獨立，去過很多地方見識過很多人事，自己經濟財富都不錯，結婚更容易產生幸福感！你只有不在乎對方價值，你才能真心去愛對方。女人，別活得像支菸似的，讓人無聊...
人的煩惱究竟要有多少呢，一個人的煩惱究竟要有多少呢
數都數不清 你才多大啊 就問這種問題 煩惱與菩提的關係正如水和冰 鏡與影 夢與醒，不一不異，非空非有。煩惱的本質就是菩提，菩提的錯用即是煩惱 若無菩提，就不可能有煩惱。諸佛與凡夫具有相同的資源，區別在於 諸佛轉煩惱為菩提，凡夫迷菩提為煩惱。凡夫認六塵境像以為真實，處處貪著，念念迷背，故菩提化為煩惱，...
愛人究竟要包容她多少，愛一個人究竟要包容她多少？
愛,主要是看你怎麼去對待它了，我認為 平平淡淡的愛才是真，在愛上一個人的時候，就不要去計較愛情的浪漫和很多種的愛情方式，每個人去愛的方式不同，不要不知足，太貪心了，會失去難得的真愛，有人說愛情是不會長久的，我認為是錯誤的，愛情有長久的時候，因為沒有做到保護真愛的時候，才會導致愛情是短暫的，認為愛情不...