1樓：熱點小生
我看過這樣一個故事
兩個名校的人去面試，一個是第一次面試，為了面試準備了好久，可是在面試的時候因為自己的言行舉止有點熱情導致面試失敗。
還有一個是衣著整潔，說話做事穩重，簡歷也是一目瞭然的優秀。
最後我想說，一個好的面試其實和你的言行舉止，心態，簡歷有著很大關係，逢場作戲，隨機應變的能力一定要具備。
2樓：瑞球影視
讓面試官對你加深印象。面試已經接近尾聲，他在猶豫就說明你有你的優勢你只需要把你的優勢擴大。或是你可以從面試官猶豫的原因入手，要不就是薪資沒談妥，要不就是你的履歷還不夠。
3樓：茹萊神獸
利用殺手鐗，展現自己的亮點與優勢。
一次面試快要結束時,面試官向幾名參加面試的提出了一個看似荒唐的要求,在十五？
4樓：悅悅專屬暱稱
什麼要求？在15什麼看不到後面的一次面試，快要結束時。面試官向幾名參加面試者提出一個看似荒唐的要求
5樓：匿名使用者
沒看懂你說的什麼意思
在十五沒有什麼具體說明嗎
這樣的問題沒辦法回答
不好意思
6樓：我本熱情
什麼荒唐要求呢？沒看到哦。
面試快結束時，面試官問：「你覺得我們會錄用你嗎？」該怎麼回答比較好呢？？
7樓：匿名使用者
我相信你們會給我一次展示自己的機會的，同時我也相信我的加如會給貴公司帶來新的生機和效益
8樓：孫驍彤
你應該好好把握機會．自信的說：」我一直相信貴公司會錄取我．我不會說好聽的話．我只說我會盡全力做好我的工作．」謝謝我的講話完了
9樓：匿名使用者
如果你非常渴望這份工作就不能急，自信是必須的，找工作一定要有一個態度，就是不是非得一顆樹上吊死，但同時機會來了也決定不要放棄，不讓讓用人單位抱著憐憫的態度，要讓他們感覺你的到來就能給公司帶來動力等等吧
10樓：
我相信貴公司一定會慧眼識英雄的！
11樓：
我只覺得我會選擇貴公司！
面試很快結束是不是涼了
12樓：小白兔虹虹
那要看實際情況咯
如果只是讓你自我介紹後，人事沒什麼提問的，這種型別，你就是被人事拿去充業績了，不會有下文了
如果自我介紹後，人事詳細介紹完公司詳情，最後說明還有二面的情況下，你還有機會！
不過面試這東西，不是一次兩次三次就能成功的，建議多幾家公司，這樣才可能總有一家成功，不要只指望一家的面試！
13樓：心靈手巧智慧高
面試很快結束是不是涼了：這樣的情況來看，應該是希望不大了。
14樓：庹欣笑
不會這樣的，就算面試一天都未必要你
15樓：我的幸福就是陪伴著你
公司想用你，三言兩語就成功了
面試快結束時我可以反問面試官哪些問題
可以問一下崗位大概要做什麼 自己享有什麼福利待遇 貴公司提供的薪酬空間等。1.關於職位 1 職責和任職要求。這大概是最核心的問題，如果你的職位有清晰詳細的職位描述 jd 可能這就不是個問題了。2.關於企業文化 1 加班。目的是想看看這個企業是不是把加班當作一種常 態，是不是已經成為企業文化的一部分了...
面試中，面試官最討厭哪些行為，面試時，面試官最不喜歡哪些行為
在面試中，面試官最討厭的是遲到。遲到，不管是什麼原因，那也是沒有按照雙方約定的時間到場，而且會對面試人員的工作安排帶來一定的影響，如果我是面試官，遲到的應聘人員可以不用進行面試了。想進入職場，面試是第一道門檻，你得經得起面試官的火眼金睛才能順利在職場搖曳！面試，面試，首先就是面試官的第一觀感，如果你...
面試結束說什麼話打動考官，面試結束時應該說什麼？
面試結束可以說 我很喜歡這個崗位,對你們公司我瞭解過很多,確實也非常適合我發展,希望能給我一個用工作來證明能力的機會。來打動考官。一些面試常見問題 1 請你自我介紹一下你自己。包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學...