關於法律的問題,關於法律的問題

2022-12-26 03:40:21 字數 429 閱讀 7173

1樓:起點

萬萬不可

你們每月10號發上月的工資

這是公司的一項分發工資的制度

在一定的程度上是受法律的保護的

任何單位,企業,個人不得擅自修改和侵犯

如果你真的那眼做的話你會被通報批評

還會被辭職

你就會由主動變做被動

而且對你以後找工作和將來的發展都有很大的影響啊你想想看如果哪個公司知道了這件事

他們敢用你嗎?

如果公司侵犯你們的權利,你可以通過勞動保障部門,勞動仲裁部門或通過向法院提起訴訟來解決

但是他們的發工資是在憲法和法律的認可和保護的情況下進行的嚴重的話你會承擔相應的法律責任!

按我說你等到工資發完再辭職也不遲啊!

2樓:李在珂

你不能這樣做,要通過正常的途徑

關於法律問題,關於法律問題

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關於法律的問題,一個關於法律的問題

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關於法律的問題,一個關於法律的問題!

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