1樓：匿名使用者
（2023年6月17日最高人民法院審判委員會第1278次會議通過）
法釋〔2003〕13號
中華人民共和國最高人民法院公告
《最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》已於2023年6月17日由最高人民法院審判委員會第1278次會議通過，現予公佈，自2023年9月5日起施行。
二○○三年八月二十七日
為了正確審理事業單位與其工作人員之間的人事爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，現對有關問題規定如下：
第一條 事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議，適用《中華人民共和國勞動法》的規定處理。
第二條 當事人對依照國家有關規定設立的人事爭議仲裁機構所作的人事爭議仲裁裁決不服，自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟的，人民法院應當依法受理。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決，另一方當事人向人民法院申請執行的，人民法院應當依法執行。
第三條 本規定所稱人事爭議是指事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議。
2樓：張揚律師
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回答您這邊可以具體說一下您的問題
為了正確審理事業單位與其工作人員之間的人事爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，現對有關問題規定如下：
第一條事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議，適用《中華人民共和國勞動法》的規定處理。
第二條當事人對依照國家有關規定設立的人事爭議仲裁機構所作的人事爭議仲裁裁決不服，自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟的，人民法院應當依法受理。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決，另一方當事人向人民法院申請執行的，人民法院應當依法執行。
第三條本規定所稱人事爭議是指事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議。
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提問我是2023年志願兵轉業，2023年7月分配到水利局水利工程隊，因單位資不抵債，只好出門打工，2023年縣退伍軍人安置辦補發工資6萬多，單位上養老保險，醫保2023年以後交的，年底局裡給幾百元生活補，別的沒有，像我這種情況，單位應該給予什麼補償，如果走法律程式，給怎麼走，謝謝。
回答好的，我仔細看您的情況
提問我現在保險轉到外地。
回答您現在是屬於失業狀態的話，單位是要給您失業金補助的
您是可以到當地的勞動保障處申請進行勞動仲裁要求給您補償的
提問現在單位要撤銷撤併，應該享受哪方面補助。
我現在戶口在外省市上班，跟原單位有沒有關係
回答一般來說的話是屬於失業狀態的話，就是之前的失業金，如果當時對方沒有按規定給您繳納社保的話，也是可以要求賠償的
提問如果單位要撤銷撤併，我怎麼和單位談，提什麼要求。
回答就按照我給您的這兩個說法進行說明，要求給您賠償，如果對方不賠償您將進行仲裁
提問縣退伍安置辦補發工資還能要失業金嗎？
回答如果您這邊還是有工資可以領的狀態的話，是不可以再要求得到失業金救濟了
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3樓：僑從冬罕琭
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最高人民法院對複利 有最明確的答案嗎
4樓：匿名使用者
有明確的規定，不支援複利
5樓：王律師專業法律文書
最高人民法院《關於貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見（試行）》的第125條：「公民之間的借貸，出借人將利息計入本金計算複利的不予保護；在借款時將利息扣除的，應當按實際出借款數計算」
必要共同訴訟中調解不成，法院該如何處理？
6樓：陳溪
調解不成的，法院會依法判決。不能久調不決。
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