1樓：雲南新華電腦學校
你好，你這種情況可以要求二倍賠償金。
按《勞動合同法》規定，企業辭退（解除或終止勞動合同）勞動者的賠償與否，分為三種情形：
一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規定的情形被解除勞動合同的，沒有經濟補償或賠償。
二、用人單位按規定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
三、用人單位違反規定解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：
看你們的合同了，一般合同都有寫的，即使不寫，預設也是賠錢的。如果沒有合同，那給不給你錢完全看公司的感情了。
我在廠裡幹了9年多，現在不想幹了，請問廠裡應該給我有補償嗎？
我在廠裡幹了14年,可廠里社保沒給我交,現在不幹了,廠裡面需賠我錢嗎?
3樓：鑽誠投資擔保****
可以到勞動局申訴。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
4樓：旅星菱張悌
以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位支付工作年限補償，在本單位每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準。同時要求單位補交入職開始社保
與單位無法協商補償金，離職一年內申請勞動仲裁
相關法律依據《勞動合同法》第38.46.47條
請問在公司幹滿合同期後 辭職工作 公司有相應的補償嗎
勞動者在一個公司幹滿合同期後，如果勞動者是主動辭職的，是沒有任何補償的。一 勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理...
老師們請問我是號出生的女孩請問命好不好
壬 丙 辛 申 午 未 挺好的。我是88年出生的，也是6.24。我10歲那年，趕上了 98年的大洪水，是武警叔叔幫助了我。小時候人都說我命不好，我從裡不這麼看。後來我參軍，08年汶川 時候我在映秀救了4個小學生，8月份時候我參加了奧運會的安保任務。我覺得，這命是虛無的。我一直堅信一句話。要靠自己！對...
請問，我在異地上班，公司到現在為我已經買了五年社保，如果我現在會戶籍地上班，社保可以轉回戶籍地嗎
可以轉回養老保險，目前國家只有養老保險 可以實現異地轉移。回 辦理保險轉移需要 答 解除勞動合同證明 人員減少表 保險轉移單 繳費憑證 養老保險手冊 新公司勞動合同 身份證影印件 拿著以上材料去戶籍地社保局辦理保險轉移手續即可。可以，只是轉移有點麻煩。先回戶籍地社保局，開具接收函，到繳納地社保局，提...