1樓：金果
未婚先孕也是可以享受產假和相關的產假待遇的，只要繳納有生育保險，即可享受工資性質的生育補貼。
根據《生育保險辦法》：
第十四條 生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。
第十五條 生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》中關於產假的規定執行。女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第十六條 按照國家規定由公共衛生服務專案或者基本醫療保險**等支付的生育醫療費用，生育保險**不再支付。
擴充套件資料：
根據《生育保險辦法》：
第十條 職工所在用人單位依法為其繳納生育保險費的，職工可以按照國家規定享受生育保險待遇。
第十一條 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第十二條 生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和法律、法規規定的應當由生育保險**支付的其他專案費用。
計劃生育的醫療費用指職工放置或者取出宮內節育器、施行輸卵管或者輸精管結紮及復通手術、實施人工流產術或者引產術等發生的醫療費用。
第十三條 參加生育保險的人員在協議醫療服務機構發生的生育醫療費用，符合生育保險藥品目錄、診療專案及醫療服務設施標準的，由生育保險**支付。
需急診、搶救的，可在非協議醫療服務機構就醫。
第四條 生育保險**由用人單位繳納的生育保險費、生育保險**的利息收入和依法納入生育保險**的其他資金構成。
第五條 生育保險**按照「以支定收、收支平衡」的原則籌集和使用。
第六條 用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各統籌地區根據當地實際情況測算後提出，報省、自治區、直轄市批准後實施。超過工資總額0.
5%的，應當報人力資源社會保障部備案。
第七條 生育保險費的徵繳按照社會保險費徵繳規定執行。
第八條 生育保險**實行地（市）級統籌，逐步實行省級統籌。
第九條 生育保險**存入財政專戶並實行預算管理，執行國家社會保險**管理辦法。
2樓：鑽誠投資擔保****
未婚先孕要根據你的所在地實際情況才能知道你能否享受，一般未婚先孕，婚後生產，有享受到的，也有沒有享受到的。而未婚生育則一定不可以享受。
因為未婚者的所在單位不會給未婚員工交納生育保險。
根據你的情況，應當馬上辦理結婚證，生育許可證，一切要抓緊。
另外，《女職工勞動保護規定》第十五條規定:「女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。」
不過，關於未婚先孕，婚後生產的問題國家的生育保險的法規並沒有給出確切的答案，主要看你所在的地方的計劃生育工作是不是抓的很緊。如果抓的緊，就要費些周折了，如果抓的不緊，就能夠讓你順利的享受。
3樓：猩猩財經
未婚生子可以領取生育保險金嗎？
4樓：匿名使用者
凡是在國家規定的報銷範圍之內的都是可以報銷的
5樓：西西美女
未婚先育的女職工不可以申請生育保險的，因為生育保險待遇申請條件，達不到。
（1）計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及影印件）（2）醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）（3）育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及影印件）（4）《企業職工生育醫療證審領表》
（5）《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》
（6）《企業職工生育醫藥費報銷申請單》
（7）《企業職工生育保險待遇核准結算表》
（8）《企業職工生育保險外地就醫申請表》
（9）生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
（10）收款收據。
未婚生育能享受產假和生育保險嗎？
6樓：雲舒
首先，你有權請產假。我國《勞動法》第62條規定：「女職工生育享受不少於90天的產假。
」可見，婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批准。
有些省(市、區)還規定，違反計劃生育政策生育子女的，在一定期限內不得被評為先進個人、不得晉升職務等。
7樓：戊彤雯
現我懷孕了，考慮到自己年齡偏大等因素，我決定生下這個孩子。單位知道後，勒令我去做「**」，說如果未婚生育不但不能請產假、享受生育保險待遇，還要受到處分。請問，單位的說法有法律根據嗎？
【評析】《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十五條明確規定：「任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。
」可見婦女生育期間的產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假要求時企業都應當無條件地批准。國家規定90天產假，目的是為了能夠保障產婦有足夠的時間恢復身體健康，享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實，就應當享受90天的合法產假。 《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條中規定「國家穩定現行生育政策，鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女」，第四十一條中又規定「不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。
」而且在《中華人民共和國人口與計劃生育法》當中第二十四條中明確規定「國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。」說明生育保險的設立是為了保障計劃生育政策的順利貫徹，違反計劃生育政策者是不能享受相關保險待遇的。 我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等的公民。
另外，《女職工勞動保護規定》第十五條規定：「女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。」因此，違反計劃生育的女性不僅不能夠享受產假期間的包括檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費以及工資等在內的相關生育保險待遇，而且應依法繳納社會撫養費。
因此，你單位的說法不完全正確。首先，你有權請產假。我國《勞動法》第62條規定：
「女職工生育享受不少於90天的產假。」可見，婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批准。 其次，你未婚生育違反計劃生育政策，故不能享受生育保險待遇。
符合國家計劃生育政策生育的職工，方可享受生育保險待遇。違反國家規定生育子女的公民，除了要繳納社會撫養費外，不享受生育津貼（產假工資福利）、醫療服務等生育保險待遇，即產假期間停止其工資福利待遇，不能報銷檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用。總之，妊娠、分娩、產褥期的一切費用自理。
最後，未婚生育的行為應受到一定的處分。我國《人口與計劃生育法》第42條規定，違反計劃生育法律、法規的規定生育子女，是國家工作人員的，應當依法給予行政處分；其他人員應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
8樓：鑽誠投資擔保****
不可以報銷生育保險的。沒有出生證明是報銷不了的。
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
9樓：匿名使用者
「其次,你未婚生育違反計劃生育政策,故不能享受生育保險待遇。《女職工勞動保護規定》第15條規定:「女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理,不適用本規定。
」各省(市、區)制定的《人口與計劃生育條例》均規定,違反國家規定生育子女的公民,除了要繳納社會撫養...」
未婚生子可以享受社保的生育保險嗎. 20
10樓：猩猩財經
未婚生子可以領取生育保險金嗎？
11樓：由你而高興
未婚生小孩子是不能享受生育保險的,,如果你們現在都超過了法定結婚年齡一年左右,(男22週歲,女20週歲)可以趕快到你們當地戶口所在地申請補辦結婚證,同時申請辦理準生證,待小孩子出生時就可以享受生育優惠政策了,
你沒有結婚證,準生證,孩子怎麼上戶口???是黑戶
如果你們到了年齡,唯一的辦法就是趕快回戶口所在地辦理補辦結婚證,同時辦理準生證,待小孩子出生了,就不好辦了,(供你參考)
12樓：昆重帥師
不可以的
戶口的問題不是很清楚，估計比較難，因為沒有結婚證、準生證等東西
13樓：鑽誠投資擔保****
生育保險報銷條件：
1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保險；
2、職工交納生育保險一年以上；
3、符合計劃生育相關規定。
生育保險報銷材料：
1、社保卡；
2、身份證；
3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。
生育保險報銷流程：生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。
未婚生子可以享受社保的生育保險嗎？
14樓：匿名使用者
辦理生育保險是需要提供結婚證的，非婚生育得不到生育保險，但是如果在單位的話可以享受產假
15樓：匿名使用者
報生育險的前提是你購買了連續滿一年的社保（個人繳應該是沒有生育險這一項），其次公司報銷的時候會需要準生證、出生證明、結婚證這些資料的，所以未婚生子應該是報不到的。
16樓：慎濡
享受不了，雖然你交了生育保險的社保，但是領取時必須提供結婚證和孩子出生證明。否則領不到。
17樓：happy的青仔
不可以，生育津貼得提供結婚證，孩子的出生證明，
18樓：匿名使用者
產假有，但不能享受生育保險。
未婚先孕可享受產假工資嗎，勞動法對未婚先孕婦女能休帶薪產假嗎
未婚先孕也是可以享受產假和相關的產假待遇的，只要繳納有生育保險，即可享受工資性質的生育補貼。根據 生育保險辦法 第十四條 生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。第十五條 生育津貼支付期限按照 女職工勞動保護特...
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