1樓：魚要糧
會看的。
檔案這個東西沒有肯定不行,有了不一定有用。一般來說，檔案能夠將你的性格和做事準則等折射出來，多數公司人事部人員會在你進入公司之前就對你的檔案進行考察，根據你之前的表現推斷出你是否適合這個崗位，並且會很據你之前的各種活動和成績，定位你的發展方向，當然，在此之外，還會對你進行各方面的考核，以判斷檔案中的真實性和個人的適應能力。
一旦進入工作，真正的是要看工作的實力和表現的，正規的公司不會因為個人之前的缺陷而否決將來的人才。
拓展資料：
一：中小型民營企業不怎麼重視檔案，一般情況下不看，只有在有需要的時候，被動的向存檔機構申請審檔請求，比如入黨等，又或是個人提出的複製成績單要求，比如考研等等。
二：國企和大型合資企業會查，公務員，包括機關單位，事業單位，也會查。
2樓：匿名使用者
私企一般不怎麼看，在國企裡當你入黨時或升遷時就要看了，但多數情況下還是不會看的，他才懶得去給單位的人一個一個的看，每個人都看話，那要看到啥時候，一般都是發個人資訊表，自已填。對於你的情況，建議你就如實填就行了，你填的四年本科也不錯呀，大學本科一般就是四年制的，雖然你留級了，但只要你沒犯法，沒做什麼傷天害理的事他才不管你留不留級，其實他最關注的事不是你留不留級，而是你進入他們單位後你能為他們單位做什麼貢獻，給他們單位帶來多大的利益。
3樓：匿名使用者
民營企業不怎麼重視檔案，但國企比較注重檔案！檔案裡包含你從小到大的一些大概情況，比如家庭背景、受教育情況、政治面貌等等。它關係到你的任職和升遷！
所以別弄丟了你的檔案！軍工類研究所肯定會看你的檔案，但應該不會追究你這個問題，更何況你是研究生畢業！他看檔案是查你的家庭背景，政治面貌，是否身世清白之類的。
4樓：好知識點
會看的，分以下三種情況
中小型民營企業不怎麼重視檔案，一般情況下不看，但國企比較注重檔案！檔案裡包含從小到大的一些大概情況，比如家庭背景、受教育情況、政治面貌等等。一般企業，只有在有需要的時候，被動的向存檔機構申請審檔請求，比如入黨等，又或是個人提出的複製成績單要求，比如考研等等。
企業一般內部會自定製度，比如不管什麼職位，進來就需要做背景調查和檔案稽核。喜歡這樣操作的單位型別比較常見的有：小部分知名企業，或是學術、科研企業，又或是嚴格的國企。
會看的一般發生在事業型單位、機關、學校、公務員等這一型別單位。一般企業，只有在有需要的時候，被動的向存檔機構申請審檔請求，比如入黨等，又或是個人提出的複製成績單要求，比如考研等等。
5樓：兩地穿梭的落日弓
軍工研究所屬於事業單位或國企，都是有人事管理權的單位，可以保管你的檔案。你的檔案它們的人事部門一定會拆開，因為要將你的檔案新增就業材料將學籍檔案變**事檔案。另外還要看你的材料是不是連續的，高中，大學，研究生材料是不是齊全，有沒有缺少材料，所以你的檔案材料一定會看。
但是你還是4年制本科啊，只不過是留了一級用5年時間讀了4年制本科而已。檔案材料肯定是正規的，一般沒有什麼關係。你只要簽了協議，就沒關係。
不要擔心。我有同學都是5年讀了4年本科進了事業單位。
6樓：匿名使用者
會看檔案的。
中小型民營企業不怎麼重視檔案，一般情況下不看，但國企比較注重檔案！檔案裡包含從小到大的一些大概情況，比如家庭背景、受教育情況、政治面貌等等。一般企業，只有在有需要的時候，被動的向存檔機構申請審檔請求，比如入黨等，又或是個人提出的複製成績單要求，比如考研等等。
企業一般內部會自定製度，比如不管什麼職位，進來就需要做背景調查和檔案稽核。喜歡這樣操作的單位型別比較常見的有：小部分知名企業，或是學術、科研企業，又或是嚴格的國企。
會看的一般發生在事業型單位、機關、學校、公務員等這一型別單位。一般企業，只有在有需要的時候，被動的向存檔機構申請審檔請求，比如入黨等，又或是個人提出的複製成績單要求，比如考研等等。
用人單位會查應屆生的檔案嗎？
7樓：匿名使用者
沒人去看的 等你檔案到單位的時候你都已經報道了，而且檔案到了也是直接就去檔案室了 誰有那閒心挨個翻你們檔案一一核實去
8樓：匿名使用者
看招聘企業。成績單一般不會去看。但希望以後別造假，免得像現在一樣有做賊怕被抓的心理。坦坦蕩蕩地去創造你美好的未來吧。
9樓：蒼天雪祭
現在情況怎麼樣啊，查了嗎，我和情況差不多，好慌。求告知。
10樓：時光如流水
題主，最後查了成績單了嗎
用人單位會查應屆生的檔案嗎？
11樓：宇簡司空凝雲
當初就不應該“造假”，現在這個社會對“誠”非常重視！！！下次別那樣了。
祝你順利！
應屆畢業生入職的時候用人單位會仔細審查檔案嗎
12樓：桀小妮
應屆畢業生入職的時候用人單位會不會仔細審查檔案，要看是國有單位，還是民營單位。前者肯定要仔細審查檔案的，後者，一般不看檔案。
應屆畢業生入職有兩大類。一類是入職國有以上單位。一類是應聘民營單位的。
國有單位用人，是嚴格按照檔案記錄用人的。因為，國有單位歷來實行人事檔案記錄制度，有專門的人事檔案管理部門，國家授予人事檔案，人員調動、職務職稱晉升的人事管理許可權。所以，入職國有單位，尤其的剛入職的應屆畢業生，只能以畢業檔案來描述其形象、能力以及社會關係，確定其用人的根據。
國有單位用人，不僅是使用人才，更有培養和管理人才的國家責任。
而民營單位應聘，一般不看檔案。首先，國家並沒有授予民營單位人事檔案管理權，沒有專門的人事檔案管理機構和裝置設施。因此，民營單位用人，不受檔案管理限制。
其次，民營單位用人，通常是看實際能力，人才流動性大，企業自負盈虧，企業生命週期變化大，不便建立固定的檔案管理機制。
13樓：匿名使用者
成績單沒事，基本沒人看，主要是畢業證和學位證上沒事就行
14樓：匿名使用者
不是畢業前可以消掉的麼，只要消掉檔案裡是沒有的，電子資訊上還會有。公司誰看你檔案，不過事業單位就有點麻煩了！
15樓：匿名使用者
有些單位不會仔細審查的，那有那麼多時間呀！
用人單位會檢視應屆生的檔案嗎？
16樓：張愚頑
正常情況下，大多數用人單位是不會檢視應屆畢業生的檔案的，只會關注你的畢業證真假。因為一般情況下，他們的檔案資料都還在學校。除非是你應聘國家的公務員或者是機密單位。
在大學時有過記過處分，檔案用人單位會看嗎？看了會不會不要我？
17樓：手機使用者
沒事的，學校會考慮就業率問題的，一般不放檔案袋裡。就怕有些著名企業會回做背景調查答
什麼的，主動去問學校，那就隨機應變吧，多說些取得了什麼樣的成績，不好方面少說。如果對方真的查到了，那就坦白吧，年輕犯錯是正常的，態度一定要好點兒。
18樓：匿名使用者
1.你那算小事情檔案裡不會體現出來的。
2.用人單位會看你檔案的、如果真的有那也是小事不會不要你的、誰沒有個犯錯的時候、主要看你以後的表現了。
3.你給本科的也可以。
用人單位會看檔案嗎
19樓：千千紙鶴觀察
高校畢業生的檔案裡面，是包含有中學生學籍記錄、大學學籍記錄及體檢單的。
乙肝兩對半，如果在合理範圍內，應該不受招聘歧視的啊。除非你在非**期，傳染期等等。
別作假了。
有的單位招聘也不一定全看檔案的，主要看啥單位了。
20樓：匿名使用者
先把病治好啊，檔案最好不要作假，就算當時單位入職沒查出來，以後也保不齊，那樣的話，就是你的誠信問題了，一般單位是不看檔案的，而且很多現在都不收檔案。如果收得花，基本也是入職的時候辦入職用。
21樓：sorry總是很難
大學的體檢是放在檔案裡的，但是我認為你把病治好了就啥事都沒了啊！身體重要啊，沒什麼擔心的了！
22樓：匿名使用者
看看是什麼單位 你應聘的是什麼職務 如果職位不是很高的話 應該不會看的 人事的也怕累啊
用人單位的什麼人會看檔案？ 10
23樓：黃小黃狐狸
不會有人拿放大鏡研究的，別把自己當人尖。做個聰明的刺蝟會有好處。
24樓：游來游去
招聘人員，和人事經理
25樓：
大型企業或正規的事業單位
26樓：ai橘葉
管理人事的人，
人事部經理，
用人單位會檢視應屆生的檔案嗎,用人單位會查應屆生的檔案嗎？
正常情況下，大多數用人單位是不會檢視應屆畢業生的檔案的，只會關注你的畢業證真假。因為一般情況下，他們的檔案資料都還在學校。除非是你應聘國家的公務員或者是機密單位。應屆畢業生入職的時候用人單位會仔細審查檔案嗎 應屆畢業生入職的時候用人單位會不會仔細審查檔案，要看是國有單位，還是民營單位。前者肯定要仔細...
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