1樓：匿名使用者
這個需要結合你公司的實際情況來確確定，例如年齡結構、男女比例、公司預算等，我見到過一個比較好的保障計劃的方案，你擺渡【員工福利保障計劃分析報告】就能找到了，你可以參考一下
2樓：臨汾國壽蘆光文
可以考慮國壽綠洲員工福利系列包括13款產品,滿足多種組合需要,為員工提供意外傷害，門診費用，住院費用，住院定額給付，補充醫療，重大疾病，重症監護等全面保障，讓員工的凝聚力成為企業成長的動力，具體費用請諮詢當地中國人壽保險股份****，或致電95519諮詢
3樓：匿名使用者
大部分公司有社保之後會補充意外和醫療方面的，具體的話，包括，意外，意外傷殘，意外醫療，住院醫療和住院補貼
4樓：豔麗秋陽
首先意外傷害的。保費低。
一般公司為員工投保商業團體保險，都可以購買哪些險種？
5樓：n已
1、可以考慮上團體意外險，最簡單的有100元保10萬，包括附加的1萬醫療。複雜的一點可專
以是190元左右保20萬，包括屬附加的意外醫療2萬，意外住院津貼100元等等。
2、可以給公司的人員上團體壽險。
3、給公司員工上大病險。
4、社會保險，這個作為對員工的福利是再好不過的。
5、對於員工中特別重要的人員，可以採取團險個做的方法，就是為了要留住公司中重要的員工，單獨上壽險，員工在公司其間可以以公司老闆作為投保人對公司員工投保，受益人是老闆或員工都是可以的。
6樓：宅女麗麗
意外身故、意外傷殘、意外醫療、意外住院現金補貼、一般住院現金補貼、綜合醫療
7樓：中國平安廣州部
意外傷害 重大疾病 意外傷害醫療 意外傷害住院補貼 一年定期壽險等
8樓：田佳文
公司一般為員工買的是意外傷害保險意外醫療保險.
9樓：西安路人甲
要看你們找的保險公司提供什麼樣的團險，大概包括意外傷害、醫療、商業養老金等等
一般公司為員工投保商業團體保險，都可以購買哪些險種
10樓：陽光sun閃爍
公司給員工投保的團險主要以意外險為主，如果有經濟實力的話，則還會選擇重疾險。
同時有些公司還會替保險公司給員工提供一些家庭保障型別的保險（員工自費，自行選擇是否購買）。
11樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
我們是小的廣告公司 老闆想給員工購買保險,具體可以買什麼險種?保障額度是多少?可以說詳細點的 5
12樓：轉角遇到豬八戒
一、企業購買團體意外險的作用 團體意外險是以團體為保險物件，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。企業出面購買團體保險能有效控制成本，能有效轉嫁企業風險。同時也能增強員工忠誠度和歸屬感，達到企業和員工「雙贏」局面。
二、企業購買團體意外險的條件
人數要求：達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%(少於8人，100%)。最低要求5~7人，高風險20人以上。
三、企業購買團體意外險須提供的資料
1.需要提供正確蓋章簽字的投保書，協議書；
2.單位組織機構**；
3.蓋章的人員清單(人員清單需包括員工姓名、身份證號、工種)。
四、企業如何購買團體意外險
首先找一個有實力服務好的商業保險公司，例如中國平安、中國人壽。
然後選擇一個合適的**人。把自己公司的大體情況告知**人，例如提供公司人員的名單,身份證,年齡在16-65的.然後根據所從事的行業以及保額來釐定費率。
一般來說團險需要8人（含8人）以上。
接著**人會根據你提供的資料給你做一個團體保險計劃書，根據貴公司的情況，如果計劃書合適就可以簽單了。
13樓：匿名使用者
1，購買卡式定額意外險：優點是便宜，缺點是保額低，不能更改。
2，購買團體意外險：優點是保額可以自己確定，可以隨時對工人名字進行更改，保費較卡單高。
3，購買僱主責任險：優點較團體意外險保障內容更全，也可批改名字，但保費更高。
你可以根據你的需求和經濟能力選擇。
14樓：
應該買養老保險吧，這個是最基本的，金額是工資額的20%，包括個人交納部分和公司交納部分，公司交納12%，個人交納8%。
15樓：匿名使用者
可以買團體意外險，包括意外傷害，意外醫療，住院補貼比較適合
一人10萬意外，1萬意外醫療，50元每天住院補貼，**每人不超過200應該就能買
16樓：兔兔蘋果雨
可以買的，我們公司就有，100錢，5萬保障，5000醫療，還有住院補貼
個人應該買什麼保險？
17樓：學霸談保障
學霸說保險
，專注為你解答保險難題。這有一份最新對比表送給你：國內136款熱門重疾險對比表
保險需要量體裁衣，根據個人的實際情況來確定本人的保險規劃。由於題主沒說明具體的年齡，那我就以青年人、中年人如何買保險為例：
無論怎麼買，都脫離不開保險的基本險種！
1．社保：是國家給予的福利，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2．醫療險：因為社保有起步線、封頂線和報銷限額。商業醫療險可以補充報銷社保不能報銷的部分，像門診費、自費藥等都可以報銷。
可以當作重大疾病保險的補充。
3．重大疾病保險：生病後，無法賺養家餬口！重疾險大佬負責你的醫療費用、幫你承擔照顧家庭的重任……無事不登三寶殿，關鍵時刻會出手！
4．意外險：不知道明天和意外哪一先來，風險無處不在，說來就來擋也擋不住！所以意外險是必須要保障的險種！
善良勤勞的我整理了當下，最值得購買的意外險名單！
5．壽險：是家庭責任和愛的體現。風險來臨的時候，保障家庭能繼續維持下去，家人生活無憂的險種！廢話不多說真是人手必備一份定期壽險！
18樓：二姐聊保險
沒有最好的保險，只有最適合自己的保險。首先要明確買保險是為了用最少的錢買到最大的保障，避開所謂的理財產品。其次，要明確買保險的意義是為了轉嫁風險，如疾病風險、意外風險等。
花最少的錢去解決最急迫的風險，才是買對保險、買到適合自己的保險的關鍵。
19樓：學霸說保
社保＞意外險＞醫療險＞定期壽險＞定期重疾＞理財險，每個險種的功能不一樣，根據自身的需求來選擇。
1，社保-最基礎的保障
社保不能不買，社保不能不買，社保不能不買
社保包括醫療、養老、生育、工傷、失業，有單位的務必買上，沒有單位的自己交，要是不買，以後吃大虧怨不得人。而且社保有很多另外的功能，例如買車買房小孩上學等。
2，意外險-最能體現保險槓桿作用
保險的槓桿作用簡單來說就是用最少的錢，將最大的風險做移轉，獲得最全面的保障。
說人話就是保費低，保額高。
而且意外即意料之外的意思，說明意外不能預防，不能預防說明，如果遭受意外，會令家庭措手不及。
3，醫療險-最應該首先購買的健康險
可作為社保的補充
賠付條件較重疾相對容易
賠付範圍較重疾廣
重疾主要是為了彌補收入損失，醫療險才是補充醫療費用
有哪些醫療險值得購買，看這篇就夠了：
十大百萬醫療險排名新鮮出爐
4，定期壽險-第二個自己的化身
定期壽險是指保險合同約定期間內，如果被保險人死亡或全殘，則保險公司按照約定的保險金額給付保險金。若健在，則合同終止。
保障責任十分簡單，一般保身故和全殘。可以說是家庭責任期必備的，剛畢業的年輕人，上有老，下有小的中年人必須做高保額的一個險種。為什麼？
簡單的：責任二字。為什麼是定壽？
便宜。5，定期重疾-重疾要高保額，只能靠定期
定期重疾是指保險合同約定期間內，如果被保險人發生保險合同所規定的的重大疾病，則保險公司按照約定的保險金額給付保險金。若沒有，則合同終止。
如果想做高保額，又不需要過高的保費支出，肯定優先買定期重疾啊。
6，理財險-保障資金
在配置好健康險之後，如果有閒置資金，再來考慮理財險。
20樓：梧桐樹保險網
梧桐樹保險網幫您解答疑惑~
可以購買年金險。年金保險不僅僅具有保障的功能，還有一定的投資理財功能，市面上的年金險很多，很多人會選擇一份年金險來實現自己的資產增值，增添一份收益。平時常見的教育金保險、養老保險等等，其實都是年金險的一種形式，因為領取的方式不同，作用也有所不同。
年金險主要有以下幾個作用：
一、幫助家庭強制儲蓄
大家都知道財產管理的一個重要的方法就是開源節流，尤其是強迫自己進行儲蓄，但是每個月總會有各種各樣的原因干擾我們進行儲蓄，尤其是因為各種應酬，各種幫忙和人情，想要存錢最後卻總是不知道錢花到**去了。所以年金險的一個非常重要的好處就是強制儲蓄，能夠幫助家庭每個月固定存下一筆錢，最後能匯聚成一大筆錢，幫助提升家庭財富。
二、鎖定相對比較高的長期利率
想要理財的人都知道，把錢存在銀行裡雖然穩妥，但是收益卻不高。而年金險的利率就能很好地幫助抵禦通貨膨脹。
三、幫助家庭制定完善的財務規劃
之前說過年金險的用處非常廣泛，能夠作為教育金，還能作為自己未來養老的補充，這種規劃能幫助自己及家庭形成完善的財務規劃，還能夠培養自身和孩子良好的理財習慣，對於整個家庭的規劃都是有幫助的。
21樓：經沙陳峰
首先，能夠買社保的，先考慮。
然後是：健康險，意外險，如果是
家庭支柱
還有壽險
。再次如果滿30歲要考慮
養老險。
接著有條件
投資理財險
22樓：中國平安_上海
很多人覺得保險是有錢人關心的事情，自己收入不高，想存點錢都很難，**還有剩餘的資金購買保險，其實相對於有錢人，經濟條件差的家庭抵禦風險的能力更低，更應該購買保險來預防這種生命不可承受之痛。那麼如何購買保險才能給自己足夠的保障呢？個人購買保險，這4份保險必備。
一、重疾險
在人的一生中，罹患重大疾病的可能性是72%，罹患了重疾，又需要承擔一筆鉅額的**費用，根據相關的資料統計，重大疾病的平均醫療費用高達16.6萬元，而社保的報銷範圍是有限的，社保醫療平均支付的額度僅為4.8萬元。
在沒有保險的情況下，就需要自己和家庭來承擔大部分的**費用，很多家庭因此傾家蕩產。所以，重疾險是首先要關注的。
對於收入有限，但是開支又比較大的年輕群體，可以選擇購買定期的重疾險來提供保障，這類保險一般都是消費型的，保費相對來說比較便宜，但缺點是無法保障一生。如果是經濟條件不錯或者是年齡超過30歲甚至35歲的人，可以選擇保障終身的重疾險產品。
二、意外險
意外無法預料，在一個家庭中，頂樑柱一旦發生意外會使整個家庭陷入困境。而意外險的保費相對來說比較便宜，保額也比較高，不會給家庭帶來很多的經濟負擔，所以意外險是人人都可以配置的保險。
三、醫療險
醫療險一般是一年期的短期險或者是作為附加險的形式出現。很多醫療險的報銷比例和報銷範圍都是突破了社保的限制，它與社保中醫保的最大區別在於：醫保僅僅只報銷醫保目錄範圍的專案，而醫療費用險則可以突破這個限制。
因為是一年期的產品，醫療險的保費也不是很貴，可以作為社保的補充，減少一部分家庭的經濟損失。
四、壽險
壽險分為定期壽險和終身壽險，如果是收入不高但是在一定時間內又面臨著很大風險的人群可以購買一份定期壽險來提供保障。在合同約定的期限內，如果被保險人身故，那麼保險公司將會按照合同的約定來給付保險金。如果經濟條件不錯，想留給子女一筆資金的話，可以選擇購買終身壽險。
終身壽險是無論如何保險公司都會賠付的，所以在同等保額的情況下，保費要高於定期壽險。總的來說如何選擇，還得根據個人實際情況來選擇。
買保險不會使人傾家蕩產，但是很多人卻因為沒有足夠的保險來抵禦風險致使自己人財兩空，風險抵抗力越弱的家庭越應該買保險。
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怕什麼，現在單位一般都有監控攝像頭，如果真的丟了東西，查一下錄影就一清二楚了，反正你老闆辦公室以前也不鎖門，那樣東西都沒丟，現在大概率也不會丟，不要瞎擔心了，放寬心 沒事，看你描述的，應該是有人幫忙關好了，很可能是你老闆自己關的，你可以跟他詳細解釋下，一般都會得到諒解的 您好，朋友！你現在要做的事情...
只有對方公司員工簽名的收據可以起訴老闆嗎 員工已經不做了，老闆也有可能不開公司了，現在人找不到
如果收據上只有對方公司員工簽名，則應提供其他證據作為佐證，以此證明該員工在收據上簽名屬於職務行為。否則，在老闆不承認的情況下，要求公司或老闆承擔責任可能不會被法院支援。建議將員工和老闆一併起訴，該員工可能在法庭上說明在該收據上簽名是履行職務。如果該員工不出庭，並且老闆也不承認，在你沒有其他證據證明應...