1樓：阿k第三季硢豈
員工，能得到老闆的肯定和鼓勵是最開心的事情。您可以祕密幫他搞一個生日party，給他一個驚喜。而且您也要在生日party上面講話。
首先用老闆的身份去肯定他的成績和為公司所做的一切，然後再用朋友的身份跟他說，雖然我們是主僕關係，我是老闆，你是員工，但我一直把當成我的兄弟。這樣，既能讓您的這位生日的員工感動，又能激發其他員工的工作熱情。當然啦，party的費用您是少不了的，不過我覺得您有意想不到的收穫。^_^
員工過生日，公司應該怎麼做？
2樓：阿k第三季硢豈
員工，能得到老闆的肯定和鼓勵是最開心的事情。您可以祕密幫他搞一個生日party，給他一個驚喜。而且您也要在生日party上面講話。
首先用老闆的身份去肯定他的成績和為公司所做的一切，然後再用朋友的身份跟他說，雖然我們是主僕關係，我是老闆，你是員工，但我一直把當成我的兄弟。這樣，既能讓您的這位生日的員工感動，又能激發其他員工的工作熱情。當然啦，party的費用您是少不了的，不過我覺得您有意想不到的收穫。^_^
3樓：孤獨患者°跋悚
公司員工多的話，可以主辦同一個月生日的人在一起過生日。指定一天一起吃蛋糕，玩點娛樂的，抽**，或者發點東西都可以。一般在兩個鍾就搞定了。
員工過生日，公司應該怎麼做
4樓：匿名使用者
製作一個大蛋糕！讓所有員工都來為過生日的員工慶祝生日快樂！主要是氣氛！讓員工感覺到公司對員工的關心體貼！
5樓：費莫採藍星意
給你我們公司的做法吧
你可以參考參考
我們每3月都有生日會
就是為在這3個月內
過生日的員工舉辦.
當然這也可以加強員工與員工之間的溝通/.
下面分到每個員工
老闆或經理可以送禮物/
我們現在公司的生日會做得很好.
你自己可以考慮下嘛
在進行策劃下.
肯定效果非常好
只有對方公司員工簽名的收據可以起訴老闆嗎 員工已經不做了，老闆也有可能不開公司了，現在人找不到
如果收據上只有對方公司員工簽名，則應提供其他證據作為佐證，以此證明該員工在收據上簽名屬於職務行為。否則，在老闆不承認的情況下，要求公司或老闆承擔責任可能不會被法院支援。建議將員工和老闆一併起訴，該員工可能在法庭上說明在該收據上簽名是履行職務。如果該員工不出庭，並且老闆也不承認，在你沒有其他證據證明應...
老闆過生日，聚餐給多少紅包合適,姐過生日發多少紅包合適
老闆過生日，聚餐給多少紅包合適個人認為還是看看其它工友了 一般按照大多數工友的標準給比較好，如果對老闆有特別想法，希望他能夠重視提拔你就多給一些。這就看你自己的經濟吧，包多包少自己覺得合適就好，最少也得500到1000了 姐過生日發多少紅包合適 一般家人過生日的話發紅包都是按數字給的，每個數字所代表...
老闆讓我給公司員工上商業補充保險，該上哪些險種啊
這個需要結合你公司的實際情況來確確定，例如年齡結構 男女比例 公司預算等，我見到過一個比較好的保障計劃的方案，你擺渡 員工福利保障計劃分析報告 就能找到了，你可以參考一下 可以考慮國壽綠洲員工福利系列包括13款產品,滿足多種組合需要,為員工提供意外傷害，門診費用，住院費用，住院定額給付，補充醫療，重...