新勞動法規定自己的外公外婆死亡配偶有無喪假

2021-06-20 10:48:29 字數 2881 閱讀 1702

1樓:法妞問答律師**諮詢

勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。

按照國家規定:直系親屬的喪假為3天,非直系親屬的喪假為2天

喪假的直系親屬包括:配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括:祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。

所以根據法律和法規規定,勞動者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應當依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。

相關的法律規定有:

根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。

2樓:

勞動法中沒有具體規定自己外公外婆死亡配偶有無喪假。

由於《勞動法》無明確規定,所以根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定,勞動者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

在喪假期間,用人單位應當依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規定》第十一條:勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

擴充套件資料

婚喪假相關事項

其一,明確死亡親屬的範圍。《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》中規定,職工本人的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予1至3天的喪假。

某些地區規定,職工的岳父母或公婆死亡後,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批准,可酌情給予1至3天的喪假。據此,國家或地方層面規定的“死亡親屬”範圍一般為職工本人的父母、配偶和子女、岳父母或公婆。

有的單位實行人性化管理,把外公外婆、爺爺奶奶等也列入了這個範圍,這是可以的,但一定要在規章制度中進行明確。

其二,員工在入職登記表上,登記好入職時尚在世的上述親屬的姓名、出生時間、工作單位、居住地等情況,存檔備用。

其三,履行好請假審批手續,保留好證據。請假條上寫明去世人員的姓名、死亡地點、與本人的關係等情況,未登記在入職登記表上的親屬死亡時,不予批假。做好請假統計歸檔,凡弄虛作假、重複請假的,一律不批並作出扣減績效獎金、通報批評等處理。

其四,提供親屬死亡證明。可讓員工提供其親屬所在地的鄉(鎮)、村、街道辦事處等單位開具的死亡證明、火化證明或追悼會**等材料。

其五,讓員工在考勤表上簽字,確認、核對請假天數、工作天數等情況,保留好考勤表備查。

3樓:

法律只規定了國營企業職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡的可以享受1至3天的帶薪喪假。你的情況不在法律規定內,所以要看你單位的規章制度是否有這種情況的帶薪喪假,單位沒有規定的或者也不在單位規定內的一般沒有帶薪喪假。

4樓:墨菲伽羅

國有企業直系親屬(父母、配偶、子女)死亡的可以享受1至3天的帶薪喪假。私營企業要看企業規定,沒有強制的

5樓:簡簡單單

1、自己的外公外婆死亡配偶無法依法享受婚假的。

2、法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

自己的外婆外公去世有喪假嗎?幾天?

6樓:法妞問答律師**諮詢

勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。

按照國家規定:直系親屬的喪假為3天,非直系親屬的喪假為2天

喪假的直系親屬包括:配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括:祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。

所以根據法律和法規規定,勞動者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應當依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。

相關的法律規定有:

根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。

7樓:宰妞韶夜綠

按照規定,不享受喪假。直系親屬才可以。 採納是一種美德,也是有素質的表現!新年快樂 不享受,只限定於直系親屬。 採納是一種美德,也是有素質的表現!新年快樂

8樓:匿名使用者

按照規定,不享受喪假。直系親屬才可以。

9樓:手機使用者

一般都是7天到15天,看公司去了,最低是7天

10樓:八三老人

不享受喪假,可以請事假。

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