1樓：用顯示卡炒蛋
未來那些繁重的、重複的、沒有創造性、藝術性的工作將會被人工智慧逐步代替，比如建築工人、司機、快遞員、保姆、銀行業務員、**客服、倉庫管理員、收銀員、清潔工、銷售等工作。
人工智慧作為科技創新產物，在促進人類社會進步、經濟建設和提升人們生活水平等方面起到越來越重要的作用。國內人工智慧經過多年的發展，已經在安防、金融、客服、零售、醫療健康、廣告營銷、教育、城市交通、製造、 農業等領域實現商用及規模效應。
人工智慧來襲，不少人驚呼未來有不少職業將會被人工智慧和機器人所替代。確實，機器和人工智慧會替代人的一些簡單勞動、重複性勞動和規則性活動，但是，它們也會創造出更多更新的、前所未有的新的職業。
人工智慧是需要人力、腦力、開發、高等技術與不斷的研究和嘗試等等一系列超高難度的作業才能完成的科技產品。當然這種研究是得到國家和人們大力支援的發展。它的發展對國際影響力是非常大的。
人工智慧也可以定義為高仿人類，雖然不可能會像人一樣具有靈敏的反應和思考能力，但人工智慧是按照人類的思想結構等等的探索而開發的研究。
人工智慧的開發最主要的目的就是為了替人類做複雜、有危險難度、重複枯燥等的工作，所以人工智慧是以人類的結構來設計開發的，人工智慧在得到較好的開發後國家也是全力給予支援。人工智慧的開發主要也是為了幫助和便利人類的生活。所以人工智慧的定義一直以來都是以「協助人類」而存在的。
人工智慧概念的火熱促進了不少行業的興起，比如域名，許多相關的.top域名已經被註冊。
以後可能在很多傳統行業，比如銀行，會有人工智慧幫你得到更好的收益。信用卡或其他的貸款會由人工智慧來決定哪些人士可以安全地放貸，而且會還錢。然後再往下人工智慧可以開始動了，就可以進入工業機器人、商業機器人，終進入家庭機器人。
2樓：匿名使用者
我們可以通過這些智慧的系統減輕負擔，這就需要我們更加努力。否則我們會被拋棄，失業。
會計專業學生應如何應對人工智慧時代的來臨
3樓：雲帳房
在人工智慧被引入到會計工作中，普通核算型別工作的崗位勢必減少，但財務人員不會完全被人工智慧取代。一個財務人員不能簡簡單單的看見賬簿上面記載的資料，更需要在財稅管理、評估判斷、**決策與人機協調多方面才能的複合型人才。
未來人工智慧時代 勞動者怎麼辦
4樓：匿名使用者
人工智慧時代機器是會取代一部分的勞動力，但並不代表勞動者就無法繼續工作。所以其實很多人也不必過分擔心人工智慧的發展就會讓自己失業啊之類的，網際網路時代不工作的人也很多嘛，現如今人工智慧產品應用最廣的應該就是田（tian）蜜智慧**機器人了，具有智慧應答，客戶意向度判斷、資料分析等特點，基本上可以取代人工電銷的崗位，提高公司整體的工作效率，為公司帶來更多的盈利。
5樓：匿名使用者
機器會逐漸取代一部分勞動力
但以目前技術水平，還有很長時間才能做到取代大部分勞動力
人工智慧時代的到來會對社會產生哪些影響
6樓：匿名使用者
人類研發的自動駕駛汽車已經累積了數十萬英里的安全駕駛記錄，預計數年內這種無需人類駕駛的車輛將廣泛投放市場。但隨之而來的一個倫理性問題是，如果無人駕駛汽車出了車禍，責任應該歸結於誰？類似的倫理疑問還包括，如果你或你的家人突發重病，但無人駕駛汽車卻拒絕超速將病號送至醫院，你該怎麼辦？
如果有家長讓未成年的孩子喝酒，家傭機器人是否應當馬上啟動報警程式？
人工智慧時代已經到來，但有關人工智慧、機器人的倫理性問題顯然比技術問題、功能設計更難得以解決。享譽世界的頂尖級人工智慧專家、斯坦福大學人工智慧與倫理學教授傑瑞·卡普蘭所著《人工智慧時代》一書，從人工智慧和機器人的更新換代、廣泛使用，所必然帶來的技術和社會風險入手，**應對這些風險的可行之策。
在卡普蘭看來，機器學習相比於過去的智慧化機器，有了本質的區別，前者「發展出自己的直覺力，然後用直覺來行動」，這也將使得機器人可以更為踴躍地進入人類世界，接管過去僅能由人執行完成的工作。在過去，投放到醫學、工業等多領域的機器人，used.sanygroup.
***都在功能方面存在精準性、力量、永續性不足的問題，致使機器人適應環境的能力較差，只能在啟動之前儘可能精準的設定，但隨著機器感知領域的突破發展，「未來的機器人可以看到、聽到、做計劃，還能根據混亂而複雜的真實世界來挑戰自己」。
智慧時代毫無疑問會釋放更多的技術應用紅利，但風險也不可小覷。《人工智慧時代》一書還**了人工智慧時代將帶來的另兩大風險，一是因為智慧化潮流所造成的持續性失業，很可能急速擴大赤貧群體，繼而引發社會**；二是人工智慧、機器人、大資料等新科技應用，會在現有基礎上進一步加劇貧富差距。卡普蘭在書中指出，目前人們已經意識到了人工智慧因而大幅度地提高了自動化作業的效能，從而產生了對工人的替代性，減少了工作機會；但人們通常還沒有意識到，「很多科技進步會通過讓商家重組和重建運營方式來改變遊戲規則。
這樣的組織進化和流程改進不僅經常會淘汰工作崗位，也會淘汰技能」——無論是藍領工作，還是律師、醫生等帶有很強專業性的技術崗位，傳統的技能都將因為智慧化的替代，變得低效，這也將迫使學校和職業培訓機構改變課程體系，以確保（部分）學生、培訓物件能夠擁有強於智慧裝置、演算法的技能，這必然意味著無法通過新型教育、培訓課程檢驗的其他人被未來的職場所拋棄。
7樓：金湖三河兄弟
人工智慧全面到來時人與人關係會變得比現在好，人生意義無多，愛成為第一需求，人們會更注重上玩的數量和質量。
怎樣迎接人工智慧時代的到來
8樓：九彩鷹皇智慧
1、不斷學習，全力進取，提高自己的認知能力
只有不斷學習，才能對當下和未來的事物有比較清晰的認知，並適時做出明明白白的選擇。其實，不斷地學習是在未來給自己留有更多的選擇餘地。
認知差異：智慧與迷茫
2、有意識提高自己的創新意識和能力
按照智慧社會的分工，創新勞動將佔有主導地位。相應地，我們現在的人們為了適應將來智慧社會，必須提高自己的創新意識和能力。
創新能力
3、提升自己的適應能力和協作能力
人工智慧時代的到來，將會給我們的社會分工、文化、習慣等各方面帶來巨大的改變，這就要求我們具備良好的適應能力。
應變與適應
在人工智慧充斥的社會，怎樣與智慧機器更好的溝通和協作這個命題也可能會受到越來越大的重視。同時，人與人之間該怎麼進行新的分工和協作也是一個命題。
9樓：摸黑打
多看看全民公敵，深深地體會一下。
對人工智慧的看法？
10樓：anna王爾德
1、在人工智慧迅猛發展的今天，如何看待人工智慧——助手，還是威脅？今天，人工智慧已經對社會產生了深刻且廣泛的影響，反之，學者、大眾與**的觀點與態度對人工智慧的發展也將發揮重要作用。
2、在交通運輸、家務勞動、醫療保健、娛樂產業、僱傭工作環境、公共安全、低能耗社群和教育這八大社會領域，人工智慧已經開始逐步改變日常生活。2023年，deepmind公司設計的人工智慧程式alphago在圍棋領域挑戰頂級職業選手獲勝，並被披露該公司計劃使用人工智慧演算法在五年內學習處理英國國家醫療服務體系的資料。
3、2023年，索菲亞被授予沙特公民身份，成為世界上首個獲得公民身份的機器人……人工智慧領域中的里程碑事件，清晰預示人工智慧時代的來臨，在證明技術進步的發展潮流不可阻擋的同時，也對現代社會發展和公民生活造成了廣泛影響。
4、人工智慧的應用將導致新的失業和再就業大潮。儘管這種情況尚未全面發生，但人們對此的焦慮情緒已經產生。根據蓋洛普2013—2023年度工作和教育調查，當前美國有34%的80年後出生一代感到因技術資源缺乏可能失去工作的焦慮。
5、人工智慧通過改變交流技術和媒介，通過社交網路、新型資料互動方式，在很大程度上改變了現代社會的人際交流方式。在北極星和a**聯合撰寫的調查報告中，有接近甚至超過半數的受訪民眾表示，儘管每天都在使用社交網路**和手機應用，但並未意識到這些科技產品中人工智慧在暗中發揮作用。
6、人工智慧在潛移默化地改變人們的社交習慣和溝通方式，已經成為新**時代不可逆轉的潮流。不僅如此，人工智慧在諸多領域取得比肩人類的成就，對人類文明的自我反思也起到了推動作用。
7、在人工智慧時代，回答機器人倫理、法律問題，思考人類和機器人的界限問題，已經是一項急迫的文明使命。今年12月1日電氣與電子工程師協會發布新版人工智慧與倫理***，意味著人工智慧技術、法律、倫理領域的深度研究和合作，將成為未來一段時期人類文明思考的重要方向。
11樓：海玲說
小夥自述對ai的看法：人工智慧會奴役人類嗎？拋磚引玉引人深思
12樓：匿名使用者
人工智慧在潛移默化地改變人們的社交習慣和溝通方法。人工智在未來前景非常廣闊。
13樓：匿名使用者
人工智慧代表了科技的發展是時代的進步
14樓：匿名使用者
人工智慧在潛移默化地改變人們的社交習慣和溝通方式，已經成為新**時代不可逆轉的潮流。不僅如此，人工智慧在諸多領域取得比肩人類的成就，對人類文明的自我反思也起到了推動作用
人工智慧時代，什麼職業才不會被淘汰呢？
15樓：長沙新華電腦學院
要努力上進才不會被濤談，來這裡看，有這個專業
16樓：小永哥留學規劃
現在以人臉識別、自動付款為代表的ai技術已經深入到了我們尋常的生活當中，無人商店和自動駕駛也在逐步地嘗試當中，在未來，基於ai的技術將會改變我們很多人的生活方式和工作方式。
由世界經濟論壇wef釋出的《2023年未來工作報告》警告說，「像資料錄入員、會計、祕書、審計員、銀行出納員和收銀員等常規、中等技能的白領職位，將會面臨著ai的威脅。」
可能你會說這些工作都是出賣時間的，沒什麼技術含量，那你再來看看這個案例：
摩根大通是美國最大金融服務機構之一，它利用ai技術開發了一款金融合同分析軟體。經過測試，發現這個軟體可以在幾秒內完成原來貸款人員每年需要360000小時才能完成的工作。不僅做得又快又好(錯誤率大大降低)，而且還可以24小時工作。
對於想要出國留學的童鞋們，選擇一個替代性差的專業勢在必行，可以讓你不至於面對花費了高額出國留學費用，回來卻沒有飯碗的窘境~
那首先我們就應該知道怎樣的工作才避免與ai正面競爭，然後才能對應選擇專業。
麻省理工學院和哈佛大學經濟學家的聯合研究發現，到目前為止，有兩大類職業很難被科技取代。第一類需要動手的工作，也就是那些需要環境適應能力、視覺和語言辨識能力、人際交往能力的工作，比如**、保姆、廚師、水泥工等等。
但我相信，大部分的童鞋更傾向於選擇第二類職業：
也就是抽象職業，需要你有較強的解決問題的能力、直覺、創造力、說服力等，比如資料分析師、管理人員、教授、工程師等。
資料分析師
都說現在是大資料時代，各行各業都存在著海量的資料，也就因此催生出了資料分析師。這項工作總的來說呢，就是收集大量結構化和非結構化的資料，經驗證正確性後，再從中提取資訊、加以解釋或者分析趨勢。
看這概述，你可能覺得不怎麼難，其實要做好一個資料分析師，還是非常有難度滴。首先你得懂公司的業務啊，在不明白行業知識、公司業務、流程下的分析結果，沒有實用價值。
其次你得懂分析本身，各種分析方法你該瞭如指掌吧?：對比分析法、相關分析法、交叉分析法、結構分析法、迴歸分析法…
然後你得懂工具，現在各種技術變革，各種工具層出不窮，掌握最好用的工具才是制勝之道啊。
人工智慧ai和機器學習專家
老實講，這是最推薦最心儀的工作，為什麼呢?因為它就是去研究人工智慧本身!通過學習並創造人工智慧，你就可以反扼住人工智慧的咽喉!
人工智慧算得上是電腦科學的一個領域，它強調機器能夠像人類一樣工作、反應。而機器學習呢，則是一種「自動建立模型、分析模型的資料分析方法」，它是人工智慧的一個分支，它就是要做到從資料中學習、識別模式，並在人為干預最少的情況下做出決策。
總經理等管理人員
管理崗位自然是很難消失的，畢竟有團隊在的地方，就需要有一個領導者，不然都成了一盤散沙，怎麼發揮最大的效益呢?
管理崗位的職責通常包括了制定政策、管理日常業務、規劃物資和人力資源的使用。從這點上，你就可以看出，ai是很難威脅到管理崗的，畢竟一個ai領導還是很難和下屬溝通的。
銷售和市場營銷專才
銷售和市場營銷都需要把握和揣摩人性，前者是指向那些潛在客戶銷售，比如個人或小團體，他們需要把線索和潛在客戶直接轉化為購買物件。
而後者呢，則是向更多的受眾傳播產品或者服務的價值，相當於建立一個品牌，需要的過程較長。
要做好銷售類的工作，需要你有很強的變通力，雖然ai確實可以根據分類來做出反應，但畢竟沒有我們人本身靈活。
牙科醫生
麥肯錫的報告曾經顯示，每個牙結石清除手術中只有13% 的工作可以實現自動化。類似的，在醫療其他領域，ai雖然有發揮作用的地方，但終歸是有限的。
它只能作為輔助，而不能成為主導。所以我們人類的生命健康啊，還是得交給偉大的白衣天使~
教育
就和上面的醫生一樣，他們一個是保護我們的身體健康，一個是保護我們的心理成長，這兩樣非常個性化的需求，只能通過真實的人來滿足，而不是ai。
有哪些讚美勞動者的詩歌，讚美勞動者的詩歌有哪些
站在紅五月首端 深入勞動者中間 感悟陽光裡那跳躍的音符 一不小心 滴落下來 打動了無聲的果林 沉寂的大地上 頓時響起勞動的那支勁歌 迴盪在億萬勞動者心中 迴盪在藍天白雲之間 震落滿樹鳥聲 鋪紅掛彩的早晨 情不自禁 陽光雨露 春風催開著城市的文明之花 催長著鄉村的勞動之果 滿眼的美景 在飄飛的音符下 ...
勞動者超過60歲算不算勞動者？能不能申請勞動仲裁
滿60歲可以申請勞動仲裁嗎，按實際情況，勞動者已經超過60週歲，與用人單位不存在勞動關係，不適用勞動法相關法律規定，但可以適用民法及民事關係相關法律規定，因勞務關係發生糾紛的，可以向人民法院起訴，通過人民法院解決糾紛。法律分析 勞動者超過60歲算勞動者，能申請勞動仲裁。1 用人單位和勞動者發生以下勞...
為什麼大部分人覺得腦力勞動者比體力勞動者要高階
腦力勞動者往往從事決策或創造性工作，體力勞動每個人都能做，是人的基本生存能力，腦力勞動對人有更高的要求。腦力勞動也是體力勞動，兩者之間沒有差別。人們輕視重複性勞動，而這些勞動可以被機器取代，而不是手工勞動。但近年來，有很多例子表明，勞動力可以被機器取代，這常常與人們的期望相悖。例如，駕駛汽車 體力勞...