1樓：快樂v傻瓜
你比較內向，指是不太會
表達但是你的內心比較善良。交你個最簡單的方法，內向人可以同過簡單的溝通幫助你身邊的人，認真工作不要在背後說別人的話。幫助上司吧工作做好。
你必須會說些對自己有利的話。（只要你相信自己交流就不成問題，我是最棒的，我是最帥的誰不喜歡帥哥啊）
2樓：林業評估__嘉森
沒事的，過短時間就好了，日久見人心，哪種人在單位混不長的，除了他，你對別人得熱誠相待，時間久了就好了
3樓：我尋歌
有可能是你自己想太多了呀。
在單位人緣不好怎麼辦？大家幫幫我
4樓：匿名使用者
雖然山窮水盡的樣子，但是請記住危機即轉機，永遠不要被自身以外的負擔給牽制了前程，工作不順心，空閒的時候找機會換，此處不留人自有留人處，世界大著呢。這是對你工作上的忠告，其次是做人處事的批評。你說的那些導致你不愛交流的理由（自小和奶奶一起長大的，不愛和人接觸，也不怎麼愛說話。
而且說話很直，家裡很窮，也沒有什麼勢利。穿衣服也不講究，就是衣服能穿就穿，不愛打扮）這些是在說家人沒有好好的培養你的社交能力，你永遠別指望，不去和老闆同時交流還能被上司發覺你的才能，其實表現你自身價值的最重要的一個方面便是做人處事，待人接物。這和「應酬應付」有著嚴格鮮明的區別，交際是交際，應付是應付，具體的區別一兩句話絕對說不清，總之你一定要學著去和她們打成一片。
你說她們總喜歡說買車，網購什麼的，雖然我對買車不感興趣，網購也只是偶爾，但我告訴你，這些只是現代生活中很渺小的一部分，聽她們說說你耳朵會長繭？我想就是你這種不屑一顧聽她們交流的態度讓同事覺得你人不好。你說你說話直，怎麼樣我說話更直吧，我這是為了讓你明白些該去明白的世道，讓你感到不爽時很正常的，因為我說的很直白，這就是直白說話的弊端，當然也有好處，能反映你這個人的真實，但是凡事物極必反，直白過頭就不好了。
也許說這麼多你覺得你好像太多不同於現在的這個社會，好像永遠學不會怎相處，我在這裡給你信心（這些事情只要你試著去做，一切都很簡單，重要的是看你願不願意從自己那個封閉的世界裡走出來），不要彷徨，不要膽怯，你要知道你既然來到這個世界了你就沒有退路了，好好面對自己膽怯的那一面，找出所有的缺點，慢慢來，一步一個腳印，用行動告訴這個世界，你已經豪無恐懼，無懈可擊了。
5樓：壓縮餅乾
你的人緣在你的威信哦~同事們都看上級的臉色，你在上級哪好好表現哈~你去接觸他人，樹立威信，並且不要太隨便，現出你的風采，（有些人你對他好就翻天）俗稱三天不打上房揭瓦嘛~~~讓被人追你，你做事、說話注意些，職工喊你你也整整他，但是是暗的，注意哦，不然顯你小氣！氣死那個職工！自己高興不就好了嗎？
放鬆放鬆哈~
6樓：接珍於雨南
你比較內向，指是不太會表達但是你的內心比較善良。交你個最簡單的方法，內向人可以同過簡單的溝通幫助你身邊的人，認真工作不要在背後說別人的話。幫助上司吧工作做好。
你必須會說些對自己有利的話。(只要你相信自己交流就不成問題，我是最棒的，我是最帥的誰不喜歡帥哥啊)
在工作中單位裡，人緣不好怎麼辦？
7樓：田小歌
同事有需要幫助的就幫一下，面帶微笑，即使自己心情很不好，禍從口出，儘量少說話多做事，把工作做好了才是重要的，人緣呢，其實和同事之間沒什麼真正的友情，大面上過得去就可以了。
8樓：匿名使用者
人緣不好，說明你不同流合汙，你很優秀的，我們是志同道合的，謝謝，不要在意
在單位人緣不好怎麼辦
9樓：匿名使用者
你比較內向，指是不太會表達但是你的內心比較善良。交你個最簡單的方法，內向人可以同過簡單的溝通幫助你身邊的人，認真工作不要在背後說別人的話。幫助上司吧工作做好。
你必須會說些對自己有利的話。(只要你相信自己交流就不成問題，我是最棒的，我是最帥的誰不喜歡帥哥啊)
在單位人緣不好技術也不好怎麼辦
10樓：匿名使用者
人緣不是關鍵，你技術不行那就會被同事嫌棄了，現在要關心的是怎麼提高你的技術水平，專業技術提高了，人緣就會好起來。
為什麼在單位人緣關係不好
11樓：匿名使用者
說明你可能不會說話不會來事。單位就是社會，水很深，你這樣很大可能是得罪別人了，或者有人打你小報告
12樓：春眠不覺曉
首先反省下自己是不是平時說話容易得罪人，大叔大媽跟你之間有代溝了，跟你也沒什麼同齡的話題聊，自然就不叫你去了。其它女性的話可能是嫉妒你吧，也許在她們眼裡你是一個高冷的人，不容易接近。
13樓：海之聲西安驗配
說明溝通方面還是有問題
人緣不好怎麼辦，人緣不好咋辦
那你有沒有想過為什麼自己會人緣不好呢？我覺得在人與人相處的過程中，很重要的一點是你要真誠地笑對你身邊的人，笑可以消除人與人之間的隔膜，能夠拉近人們的距離，順便也養成與人打招呼的習慣吧，偶爾見面的問候會讓你得到很多朋友的。當你微笑著面對別人時，相信別人也回你一個微笑的。還有就是你要將自己的心開啟，當你...
在實習單位與單位領導有衝突時怎麼辦
把衝突變成交流和請教！你看到的肯定 不是全面的，領導不是傻瓜，也肯定還有其他人發現過，所以從你的角度講問題提出，只說明你是個善於思考的人，如果你還能將問題的發現與管理提高聯絡起來，就說明你還是個有能力的人。所謂的管理，最重要的就是溝通，有了這個思想就沒有所謂的衝突，只有交流提高和提升。這樣領導才會把...
在單位不愛說話，人際關係太不好了怎麼辦
想到人際關係,可能我們大家或多或少的都會覺得自己的人際關係不怎麼樣,確實大部分的人際關係並不是很令人滿意。那麼如何才能處理好自己的人際關心呢?當然我這裡說的是一般的情況,如果家庭很有背景,個人財富很多,也沒有必要看這篇文章了,複雜的人際關係更多的是利益的關係,需要強大的財富背景來支撐的。其實我們更關...