1樓：npic味精
把衝突變成交流和請教！你看到的肯定
不是全面的，領導不是傻瓜，也肯定還有其他人發現過，所以從你的角度講問題提出，只說明你是個善於思考的人，如果你還能將問題的發現與管理提高聯絡起來，就說明你還是個有能力的人。
所謂的管理，最重要的就是溝通，有了這個思想就沒有所謂的衝突，只有交流提高和提升。這樣領導才會把他掌握的情況告訴你，你再判斷自己對在**，錯在**？
你徵求完對錯，得到領導的肯定，就說明你還是個謙虛的可造就之才，你才有上升的空間。
2樓：阿凡達變臉器
稜角太多 早晚磨平
早磨早好 晚磨晚糟
上面是對一般人來講的
如果你能力超級牛b 那你可以繼續保持你的稜角 傲視群雄
3樓：匿名使用者
太叼鑽的領導，我從不跟她衝突，因為我從不理他！當他不存在。
主管與下屬處理問題有意見衝突，該怎麼辦？
4樓：真帆丶
這是優秀職業經理人的權利和義務第三，按照我說的執行，即或是錯
單位女方已有家庭與單身男的搞戀情,單位領導怎麼處理合適
遇到這方面的事情，只能去好好的跟他說服教育跟他說以後不要再做這樣的事情，以後一定要注意自己的作風問題。已有家室還和單身男生這樣領導的話，應該要找他們兩個好好談話，然後看下公司是屬於哪種型別的，給予好好的規勸 單位的女的已經有了家庭，但是還與單身男的搞戀愛，單位領導就應該找他好好談一談，讓他把這件事情...
單位領導聚餐時，如果領導安排你倒茶遞水，這意味著什麼呢
單位領導聚餐，如果領導安排你倒茶遞水，不要掉以輕心，這可能是領導給你創造機會，或者是想進一步考察你！有人可能認為，端茶倒水而已，沒必要上升到考察培養的高度吧！那是你不瞭解職場的潛規則。所有的領導在一起聚餐，當然不排除一把手到場，這是一個接近領導，表現自己的機會。如果相關領導不是信任你，怎麼可能把這個...
結婚後想請單位領導及同事吃飯，整個流程該怎麼辦？求詳細解答從邀請到定餐吃飯說話敬酒等
這個很簡單。給領導說哪天想請大家一塊吃飯。然後對領導說讓他言講幾句話。領導會很樂意的。你只需要定好酒店及菸酒瓜子飲料。之後敬酒給領導一表謝意之後敬大家。訂好酒店，發帖子給領導及同事，記得備好菸酒及飲料。如何交友？在學校中如何交友？煩惱 交友技巧 我認為交友首先要注重 真誠。要用一顆坦誠的心來面對別人...