固定工資是什麼意思
1樓：廣州劉振海
固定工資是指根據勞動者的職位、工作經驗、學歷等給予的崗位基本工資，不包括加班工資。
設立月固定工資的基本目的是保障員工的基本生活收入，使員工在獲得基本保障的基礎上，放心追求更高的績效。因此，月固定工資的下限應該大於當地最低生活標準線。
用人單位有下列情況的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；用人單位逾期不支付工資的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
2、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
3、安排加班不支付加班費的；
4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
固定工資包括哪些
2樓：律臨任海峰
法律分析：固定工資包含底薪，加班費，以及各種補助、補貼、績效工資等等，應付工資包括各種工資的總和。一般實發工資是應發工資去掉已經扣除的各種工資；
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二）社會平均工資水平；
三）勞動生產率；
四）就業狀況；
五）地區之間經濟發展水平的差異。
固定工資包括哪些內容
3樓：律漸
法律分析：固定工資包含底薪，加班費，以及各種補助、補貼、績效工資等等，應付工資包括各種工資的總和；
一、應發工資就是所有工資的總和，沒有扣除任何專案之前；
二、一般實發工資是應發工資去掉已經扣除的各種工資；
基本工資即保障職工基本生活需要的工資；崗位工資是根據崗位(職務)的技術、業務要求、勞動繁重程度、勞動條件好差、所負責任大小等因素來確定的；績效工資是根據企業的經濟效益和職工實際完成的勞動的數量和質量支付給職工的工資。一般來說，基本工資和崗位工資是固定的，績效工資是浮動的。
1、崗位工資：體現崗位責任、崗位技能、崗位強度、崗位環境等勞動差別的工資單元，是崗位績效工資制的主體部分。
崗位工資標準=崗位工資基數×崗位係數。
崗位工資基數依據企業支付能力和市場勞動力**確定，適時調整。
崗位係數通過崗位分析綜合評價確定。
2、基礎工資：工廠依據地方物價水平及最低工資標準來確定，主要體現工資的保障功能。
3、績效工資：根據工廠的效益和職工的業績而確定的工資單元。
法律依據：《關於工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
第五條 計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
一）對已做工作按計時工資標準支付的工資；
二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；
三）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；
四）運動員體育津貼。
第六條 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
一）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；
二）按工作任務包乾方法支付給個人的工資；
三）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
第七條 獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：
什麼是固定工資
4樓：信必鑫服務平臺
固定工資（又稱：純粹薪水制度、固定薪金制度）是指無論銷售人員的銷售額是多少，其在一定的工作時間之內都獲得固定數額的報酬，即一般所謂的計時制。固定報酬的調整主要依據對銷售人員的表現及銷售結果的評價。
發工資的時間不固定是心情會怎樣
每天都會期待，但是每次想要買東西還不發工資的時候就會很著急 說實話心裡非常鬱悶的，家裡的一切都由我來承擔，包括老人的贍養，還有兒女的生活費，房貸車貸，如果不能正常的發工資，生活將是一片混亂。內心簡直太崩潰了，眼看就要吃土了，還不知道什麼時候發工資，想想就很難過。要麼忘記，要麼就是老闆還沒錢，工人到發...
固定工資為啥每月不一樣還讓轉過去
乙個可能是你的工資跳檔段早了，個稅扣的不一樣，還有可能是你的專項附加扣除有變動，再者或者是你三險一金繳納的金額有變動，還有一種就早枯是你有其他扣款。陸燃洞。固定工資銷帆是指根據勞動者的職位 工作經驗 學歷等給予的崗位基本工資，不包括加班工資。如果公司的固定工資每個月發放的不一樣可能涉嫌拖欠剋扣勞動者...
光速是固定不變的嗎，為什麼光速是常數固定不變？
真空中的光速不變，在其它條件存在的情況下光速和頻率都是可變的，在透明介質中傳播可以改變光速，多普勒效應能改變頻率。光速不能被改變 你說的內些因素只有可能改變光的運動軌道 光的速度是可變的 介質不同 速度有所改變 強磁場 也有改變光路和光速的能力 這是人類目前所知的 介質不同，速度不同，但其最大不能超...