施工工地補貼辦法,施工補貼發放標準

2025-07-28 09:52:09 字數 2983 閱讀 6341

1樓:天蠍小灰馬

1.差旅補助:交通費總要的吧,看坐工交還是打的,一天10-30元左右。

2.伙食補助:一日三餐,早餐5元,中晚餐10元左右,一天25元。

3.話費補助:每月手機費用50-100元。

4.高溫補助:6-10月天氣比餘察臘較熱的時候,可以申請,每月100-200元不等。

5.住豎滑宿補助:駐外沒鋒地晚上如果是住旅館的話,每晚申請50-80元應該沒有問題。

另外還可以根據福利水平向老出。

2樓:閃亮登場

津貼是包含在工資裡面的,是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。

福利穗判稿,是指企業為了保留和激勵員工,採用的非現金形式的報酬,與津貼的最大差別就是,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現衝悄金形式固定發放的。

補償職工在流動施工時的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。屬於工資性補貼。

津貼,是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等,此外,生活費補貼猜孝、**補貼也屬於津貼。

施工補貼發放標準

3樓:李勝春

法律分析:一、 凡在施工現場工作的建設單位人員,因工作需要,不能回家或在本單位食堂就餐的,又必須在外購買食品的,每天補助八角。

二、 對由於施工需要而延長工作時間和在節假日堅持工作的人員,原則上不發給加班工資,給予同等時間補休,確實不能補休的,經領導裂敬哪批准,延長工作時間滿四小時的,可發給相當半天標準工資的生活補助;滿八小時的,可發給相當一天標準工資的生活補助(肆碼法定節日延長上述工作時間,可發給相當本人標準工資的百分之二百的生活補助費)。

三、 建設單位人員的勞動保護用品發放,按照省勞動局黑勞護(80)25號檔案公佈的《黑龍江省各企業不同行業同類工種職工個人勞動防護用品發放修訂標準(試行)》執行。

法律依據:《中華人民共和國勞動稿敬法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定,報***備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

工地補貼規定

4樓:張濤

法律分析:要求各地用人單位應當在高溫天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資笑告。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業旦戚。

不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

法律依據:《中華人民共和國勞碰遲明動法》

第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

第五十七條 國家建立**事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民**勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的**事故和勞動者的職業病狀況,進行統計、報告和處理。

工地補貼標準

5樓:律漸

法律分析:1.差旅補助:

交通費總要的吧,看坐工交還是打的,一天10-30元左右。2.伙食補助:

一日三行敏餐,早餐5元,中晚餐10元左右,一天25元。3.話費補助:

每月手機費用50-100元。4.高溫補助:

6-10月天氣比較熱檔好枝的時候,可以申請,每月100-200元不等。5.住宿補助:

駐外地晚上如果是住旅館的話,每晚申請50-80元。

法律依據:《財政部關於**補助準則有關問題的解讀》 第一條 **補助準則規定,與企業日常活動相關的**補助,應當按照經濟業務實質,計入其他收益或衝減相關成本費用。與企業日常襪返活動無關的**補助,應當計入營業外收支。

**補助準則不對「日常活動」進行界定。通常情況下,若**補助補償的成本費用是營業利潤之中的專案,或該補助與日常銷售等經營行為密切相關(如增值稅即徵即退等),則認為該**補助與日常活動相關。

工地補貼標準 -法律知識

6樓:陳建平

法律分析:1.差旅補助:

交通費總要的吧,看坐工交還是打的,一天10-30元左右。2.伙食補助:

一日三餐,早餐5元,中晚餐10元左右,一天25元。3.話費補助:

每月手機費用50-100元。4.高銷粗溫補助:

6-10月天氣比較熱的時候,可以申請,每月100-200元不等。5.住宿補助:

駐外地晚上如果是住旅館的話,每晚申請50-80元。

法律依據:察昌。

財政部關於**補助準則有關問題的解讀》 第一條 **補助準則規定,與企業日常活動相關的**補助,應當按照經濟業務實質,計入其他收益或衝減相關成本費用。與企業日常活動無關的**補助,應當計入營業外收支。**補助準則不對「日常活動」進行界定。

通常情況下,若**敗鬥扒補助補償的成本費用是營業利潤之中的專案,或該補助與日常銷售等經營行為密切相關(如增值稅即徵即退等),則認為該**補助與日常活動相關。

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