1樓：企小保
你好，針對你的問題作出如下：
***《關於工人、職員退休的暫行辦法》(國發(1978)104號卜坦)
第一條全民所有制企業。
事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲絕弊型，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動。
鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
綜合以上介紹，通常情況下，國有企業職工男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，就可以退休，從事規定的特殊工種。
職工退休年齡並猜還可以提前五年。
2樓：追風天蠍
在國企上班笑賀辭職的退休年齡規定是(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續碰含派工齡滿十年的。本項規定也適老磨用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3樓：寶貝馬龍
沒有規定的，也就是說你認為不合適了，你就可以走與單位先寫乙個辭職報告就可凱段罩以的，這樣的話你就盯鬧與單位沒有關係了你，也就是說，首先你肯定在別的地方找到了好的單位，所燃鋒以說採取辭職的，或者是想過去下海去經商了。
國企退休年齡
4樓：賈寶驊
【法律分析】：關於從事國企職工的退休年齡如下：男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的團州。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪差弊失勞動能力的。
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
【法律依據】：《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條？黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退虛或族休：
一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。幹部退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
5樓：
摘要。親親~在國企上班辭職的退休年齡規定是(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全san失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全san失勞動能力。
在辦理職工退休手續時，時常遇到職工出生時間檔案記載與s份z不一致的情況，這就引出了職工退休年齡確定標準的問題哦~
親親~在國企上班辭職的退休年齡規定是(一)男年滿六衡差十週歲，女年蘆槐滿五十週歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全san失勞動咐譁皮能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全san失勞動能力。在辦理職工退休手續時，時常遇到職工出生時間檔案記載與s份z不一致的情況，這就引出了職工退休年齡確定標準的問題哦~
親親~面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年脊彎齡以減族野攔緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。
到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是兆胡今後的主要方向。鑑於中國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低，建議按照並軌先行、漸進實施和danxing機制的原則逐步延遲退休年齡~
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