1樓：我是乙隻皮皮鴨
勞動者在本單位工作每滿1年即支付1個月工資的標準來支付經濟補償，根據勞動者的工作年限來決定應當補卜殲察償多少個月。工作年限就是勞動者在本單位連續工作的時間。對於連續工作時間，就出現了不同的理解，有些勞動者在某單位工作了一段時間以後，離開了一段時間(此時用人單位沒有支付經濟補償金)，然後又回到原來的單位繼續工作，一直工作到勞動合同解除或勞動合同期滿，這時用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，那麼從勞動者離開用人單位以後重新建立勞動關係時開始計算工作年限，還是之前的工作年限一併計入，這就產生了爭議。
勞動部辦公廳對《關於如何理解「同一用改族人單位連續工作時間」和「本單位工作年限」的請示》的覆函：
一、「同一用人單位連續工作時間」是指勞動者與同一用人單位保持勞動關係的時間。
二、按照《勞動法》及有關配套規章的規定，勞動者患病或非因工負傷，依法享有醫療期，因此在計算「同一用人單位連續工作時間」時，不應扣除勞動者依法享有的醫療期時間。
三、在計算醫療期、經濟補償時，「本單位工作年限」與「同一用人單位連續工作時間」為同一概念，也不應扣除勞動者此前依法享有的醫療期時間。
還有一種情況，勞動者從國有單位正常調動進入企業工作，並與企業簽訂了勞動合同，當勞動合同解除或勞動合同期滿後，勞動者的工作年限應如何計算？勞社部發(2003)21號檔案《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的勞動關係處理辦法》第1條第(五型茄)項規定：「企業解除勞動合同計發經濟補償金，按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)的規定，根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金，工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。
對從其他國有單位(包括國家機關、事業單位和國有企業)調入本單位的職工，其在國有單位的工齡可計入本單位工作年限。」根據此規定，勞動者在原國有單位的工齡可計入本單位工作年限。
工作年限的確定能有效保障勞動者的合法權益，這一點各位勞動者應該多注意。
2樓：網友
不管什麼企業退休年齡是法定，除了特殊情況，正常的退休年齡，是男性60歲，女性是50歲。
破產企業職工退休年齡新規定
3樓：張瑩瑩
破產企業職工退休年齡新規定如下：
1、男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲；
2、對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲；
3、因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲。
根據相關規定，破產企業職簡茄工退休應該按照國家規定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性破產，才可以提前退休。
法律依據
***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期頌咐扮參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十野灶發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
4樓：股城網客服
破產單位職工，也是按照國家規定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性破產，才可以提前退休。
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、拍伍從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其巧埋他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了襲寬或很長時間都沒有繳費的，不在同乙個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。
如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較划算。
破產國企業職工退休年齡?
5樓：
您好，很榮幸為您解答！破產單位職工，也是按照國家規定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性巖歷破產，才可以提前退休。1、國家法定的譁山企業職工退休年齡是：
男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高空、高溫、特別亂棗中繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
國有企業職工退休年齡到了後本人不願退休 單位會繼續勞動合同嗎
國企職工到了退休年齡應當退休，用人單位會主動辦理退休。根據 關於工人退休 退職的暫行辦法 國發 1978 104號 第一條規定，國企職工到了退休年齡，應當退休，不能繼續履行勞動合同。對本人不願意退休的，用人單位會 主動辦理退休。關於工人退休 退職的暫行辦法 國發 1978 104號 第一條 全民所有...
企業職工正常退休年齡是怎麼規定的
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部 職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下 高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，因病...
私人企業退休工資，私人企業員工退休年齡規定以及退休待遇。
1 無論私企還是國企 外企，退休年齡的規定都一樣 男性60週歲 女性工人50週歲 管理技術崗位的55週歲 在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。2 已經60歲以上的，不能參加社保 女性工人50週歲以上的，也不能參加社保。3 假設58歲的，參加社保，到60週歲時繳費不滿15年，要麼繼續繳納 繼...