1樓：黎昕科普知識小屋
養老金應該是會在3000塊錢左右。能夠保證你的晚年生活，不會壓力很大的。
2樓：網友
正常情況下應該是在1487元左右，需要根據具體的城市情況，根據退休年齡繳納的養老金多少確定。
3樓：魚記娛吧
每個地方的退休後養老金都是不一樣的，但是60%檔次應該不是特別高的。對於普通人來說養老還是可以了。
居民養老保險和靈活就業人員繳費一樣多的情況下，哪種退休金領的多？
4樓：百保君官方
居民養老保險和職工養老保鬧亮險是兩種不同的保險種類。
靈活就業人員屬於職工養老保險系列。同等情況下職工養老保險計發的退休金。
多一點。靈活就業人員養老保險。
划算。待遇高一些。
追問。如果每年都按5000元來交，城鎮居民養老保險個人賬戶是交多少就是多少，另外還有國家補貼。可靈活就業養老保險個人賬戶只有40%,60%是納入統籌賬戶裡了。
養老金主要由個人賬坦知戶養老金和基礎養老金。
構成。城鄉居民養老保險的基礎養老金只有100元左右（2009年是55元，現在才漲這液信寬麼點）。個人靈活就業或在企業上班，交的是企業職工養老保險，基礎養老金=繳費年限 乘以 1% （根據繳費，可高可低）乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設繳費15年，當地社平工資5000元，基礎養老金=750元。
城鄉居民的養老金從2009年的55元漲到現在125元花了9年。企業職工養老金前幾年每年上調10%，近幾年上調少些，2018年調5%，但確保每年上調。
職工退休和靈活就業者退休金各是多少?
5樓：老黃說法律
靈活就業人員社保養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1.基礎養老金：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
100%檔次繳納社保，本人平均繳費指數就是1.如果60%檔次繳納，本人平均繳費指數就是。
考慮到工資**氏鄭因素，退休時的社平工資應該比繳費時的社會平均工資高，如果退休時，當地社平工資工資是每月6000元，100%檔次繳納，那麼基礎養老金就是：6000*(1+1)/2*15*1%=900元。也就是說，靈活就業人員退休時，每月可以領取基礎性養老金900元。
2.個人賬戶養老金：靈活就業人員棗核改所交的社保，並不是全部計入個人賬戶，只有40%繳費金額計入，另外60%計入社會統籌賬戶，如果繳費15年，每年1萬元，15年就是15萬元，其中的40%,也就是6萬元計入個人賬戶，根凳判據規定，60歲退休，個人賬戶的養老金計發月數是139個月，也就是說，這6萬元在139個月的時間內平均分配。
那麼個人賬戶養老金為：60000元/139月=432元/月。
靈活就業養老保險最高標準退休後能拿到多少
6樓：
摘要。靈活就業養老保險最高標準退休後如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。平均每月在三千五到四千元。
靈活就業養老保險最高標準退休後沒數如果我們按照100%的社平繳費困察簡基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休汪褲上年度社會平均工資。平均每月在三千五到四千元。
好的親！
靈活就業人員按60%和100%繳納養老保險，養老金有多少區別呢？
7樓：小霖說三農
自謹基由職業者。
的養老服務保險繳費基數是結合當地社會平均工資。
確定的，繳存基數範疇一般為當地上一年度社會平均工資的60%-300%，若參保地上一年度的社會平均工資為6000元，那樣依照60%的級別交納社保，在今年的繳存基數便是3600元，依照100%的級別交納社保，繳存基橡耐數便是6000元。
自由職業者一般只有參與城區養老保險和醫療保險。
2個保險險種，在其中社會養老保險。
的繳費比例為20%上下，20%的交費當中有8%進到個人養老賬戶。
12%進到統籌賬戶。換句話說，在不顧及社會平均工資增漲、個人帳戶貸款利息等多種因素的情形下，如果按照60%的級別繳納養老保險，交費15年，個人養老賬戶儲蓄額為51840元，而依照100%的級別繳納養老保險，交費15年，個人養老賬戶儲蓄額為86400元。
要想知道依照60%和100%交費級別繳納養老保險，退休之後養老保險金。
差別有多少個，大家首先要清晰在我國城區職工養老金。
是怎麼計算的，下邊是中國城鄉居民養老金待遇計算公式：
1、養老保險金=個人帳戶養老保險金+養老退休金。
2、個人帳戶養老保險金=退休時個人帳戶養老保險金儲蓄額÷計發月數；
3、養老退休金=退休時本地上一年度社會平均工資×（1+自己平均繳費指數）÷2×交費年限×1%。
通過上述計算方法大概測算得到，假定離休地社會平均工資一直為6000元，依照60%的級別交納15年養老金，60歲養老，那樣個人帳戶養老保險金=51840÷139=元；該退休職工養老退休金=6000×（1+元，那麼該退休職工退休之後可以領取的養老保險金為元。
一樣環境下，如果按照100%的級別交納15年養老金，個人帳戶養老保險金=86400÷139=元；該退休職工養老退休金=6000×（1+1）÷2×15×1%=900元，那麼該退休職工退休之後可以領取的養老保險金為祥如謹元。
之上測算中我們忽視了社會平均工資增漲、個人帳戶貸款利息等多種因素，所以這個標值只有用於簡易參照，實際計算中會非常複雜。
通過上述測算看得出，自由職業者挑選%的級別交納社保的養老金待遇差別還是比較大的，當然如果經濟發展條件不允許，我建議大家儘可能提公升社保繳費。
檔次，提公升社保繳費年限，這樣以後的養老金待遇要高一些。
8樓：糖tang說數碼
按照結構來計算，基礎養老金部分相差20%，個人賬戶養老金部分相差40%。綜上空遲耐所述，按照100%繳費和按旦消照60%繳費，養老保險的繳費基數相差了40%，繳費金額也相差了40%。但退休後的養老金只相差了27%，這是由於使用的養老金計發基數相同而導致的。
養老金計發基數的統一，按照指數化繳費工資鬥春來計算基礎養老金，是全民共享社會發展成果在養老金計算中的具體體現。」
9樓：網友
來看看彈性就業退休後養老金的計算公式。
彈性職工雖然以個人身份參加養老保險，但退休後參照城鎮職工養老保險繳費。 具帆鍵體計算公式與城鎮職工養老保險相同。 由兩部分組成。
1.個人賬戶養老金。襪緩。
個人賬戶養老金等於個人養老保險餘額除以發行月數。 例如，如果您在 60 歲退休，則相應的發行月數為 139。
2. 基本養老金。
基本養老金=上一年度在職職工社態好巧會平均工資×（1+繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
在這個公式中，繳費指數與個人繳費有關，也與繳費期限有關。 所謂繳費指數，就是你每年繳納的養老保險基數與當年社會平均工資的比值。 比如某地當年社會平均工資是8000元。
錢，乙個人的支付基數也是8000元，那麼他的支付指數是1； 如果乙個人的支付基數是5000元，他對應的支付指數只有。
在計算養老金時，繳費指數越高，基本養老金就越高。
10樓：予你之遇
退休後養老金相差27%，基礎養老金部分相差20%，個人賬戶養老金部分相差40%。
11樓：時間帶給我們的快樂
靈活就擾陵雹業汪悶人員按照60%和100%繳納養老保險，養老金是有很大的差別，如果自己經濟情況允許，還是緩帆多交一些比較好。
居民養老保險和靈活就業人員繳費一樣多的情況下，哪種退休金領的多？
12樓：
摘要。居民養老保險退休金額會更高一些，二者的計算方式不一樣，個人賬戶的錢居民養老保險會比靈活就業者的高一些。
居民養老保險和靈活就業人員繳費一樣多的情況下，哪種退休金領的多？
居民養老保險退休金額會更高一些，二者的計算方式不一樣，個人賬戶的錢哪納前居民養老李清保險會比靈活茄啟就業者的高一些。
不划算的。建議您找乙個公司投靠，繼續繳納職工醫療保險。
交職工醫療保險我沒交過，我就交了居民養老兩者能一起交嗎。
可以一起交的。
職工醫療保險和養老保險都是一起繳納的哈。
我現在改靈活就業保險以前的居民養老保險是不是不剩多少。
您現在更改與之前沒有已經繳納的沒有關聯哈，只要交夠15年就可以啦。
靈活就業退休後待遇和職工養老一樣嗎。
會比職工養老少一些。
比居民養老多嗎。
居民養老和職工養老是一樣的哈，靈活就業者退休的金額會比前者少一些。
我說的是農村居民養老。
農村的會更少一些哈，您如果是靈活就業者，就會比農村的多。
企業養老保險和靈活就業社保同樣交60%的，退休後領取的錢是一樣的嗎。
13樓：
摘要。您好，很多靈活就業人員比較關心這個問題，就是自己按照靈活就業的方式，會不會影響自己退休金的待遇，實際上我們按照靈活就業的方式來繳納自己的養老保險，跟企業在職職工的形式，繳納自己的養老保險是完全一致的，二者實質上來講是沒有任何區別的，也就是說都是屬於職工養老保險的繳費範疇，並且都可以有效增長自身的累計繳費年限。
企業養老保險和靈活就業社保同樣交60%的，退休後領取的錢是一樣的嗎。
您好，很多靈活就業人員比較關心這個問題，就是自己按照靈活就業的方式，會不會影響自己閉兆晌退休金的待遇，實際上我們按照靈活就業的方式來繳納自己的養老保險，跟企業在職職工的形式轎鋒猜答，繳納自己的養老保險是完全一致的，二者實質上來講是沒有任何區別的，也就是說都是屬於職工養老保險的繳費範疇，並且都可以有效增長自身的累計繳費年限。
那麼靈活就業人員和企業在職職工繳費會不會完全相同呢？實際上還是空明迅不會完全相同鬥此的，因為本身靈活就業人員，他所繳納養老保險的比例是按照20%來進行參保的，但是我們企業在職職工是按照8%來進行參保的同時，企業在職職工的繳費基數是按照自己本人的實際收槐顫入來決定的，那麼我們作為靈活就業的個人來講，他的這個社保的繳費基數實際上是屬於乙個整數倍的，也就是60%或者100%這樣的水平。
那麼相對而言從繳費指鉛孫仔數這一槐汪塊是有一定的差別，因為本身靈活就業人員和企業在職職工不可能完全一致，所以說最終他們二者相比較的話，自己退休金的待遇肯定也是不能夠完全相同的，但是對於我們靈活就業人員來講，是可以有效的增加自己養老金的待遇，所以說按照靈活就業的方式參保，這個是完全沒有問題的，因為自己累凱隱計繳費年限增長，自己的退休金待遇也是會有所增加的。
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