工傷後遺症有效期限時間有多長

2025-07-18 12:10:03 字數 2282 閱讀 3934

1樓:贊贊團隊

法律分析:工傷後遺症沒有時間限制,只要是舊傷**,享受工傷醫療待遇、安裝配置傷殘輔助器具所需費用和停工留薪期待遇。用人單位與勞動者已解除勞動關係,領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的,不再享受工傷保險待遇。

法律依據: 《工傷保險條例》

第三十七條第二項 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

第三十八條。

工傷職工工傷**,確認需要**的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

2樓:順利還舒服丶活寶

根據描述應該是要做傷殘鑑定,在工傷認定之後兩年內是可以申請勞動能力鑑定來判定傷殘等級的。

依據《勞動能力鑑定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的,可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料:

一)勞動能力鑑定申請;

二)《工傷認定決定書》原件和影印件;

三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件,完整有效的病歷;

四)職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件;

五)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

第十條 〔材料稽核〕勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後,應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的,勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的,鑑定工作期限可以延長30日。

工傷時效性多久

3樓:劉偉長

工傷認定時效為1年,職工自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,所在單位應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果用人單位未在規定時間內提出工傷認定申請的,在1年內,職工可以直接申請工傷認定。

工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日,如果單位不辦理,本人可以在一年內申請,要有醫院診斷證明、勞動關係證明、工傷認定申請書等,具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構諮詢。

法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷後遺症有時間限制嗎

4樓:信金國

工傷後遺留的後遺症槐陵也算工傷。工傷**的,用人單位、勞動者可以按工傷申報和處理,社保中心會處理賠付和報銷。工傷職工在 停工留薪期 滿後仍需**的,繼續享受 工傷醫療待遇 。

工傷保險條例》第二十八條 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能搭州力複查鑑定。 第三十八條 工傷職工工傷**,確認需要**的,享受本條例第三十鉛枝戚條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

工傷過了時效後怎麼辦

5樓:文爺降臨77枩

申報工傷過了時效一般不能 申請工傷賠償 ,但是可以向人民法院提起訴訟,要求侵權人承擔 人身損害賠償 責任。若當事人存在勞動關係申請仲裁、 提起民事訴訟 等不屬於職工或者其近親屬自身原因的,被虛高耽誤的時間不計算在 工傷認定申請 期限內。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定睜耐》第七條 由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計悉譽春算在工傷認定申請期限內。

有下列情形之一耽誤申請時間的,應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因: (一)不可抗力; (二)人身自由受到限制; (三)屬於用人單位原因; (四)社會保險行政部門登記制度不完善; (五)當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟。

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