1樓：寧缺毋濫
職場生活都是不一樣的，但是酸甜苦辣絕對是樣樣俱全！不能否定，職場生活的大部分應該都是令人喜悅開心的，當然偶爾也會有讓人感到絕望、想要大哭的時候！當我們祥缺在職場生活中遇到這樣的情況，千萬要記住，不要把自己的情緒帶到工作當中，因為會影響到你整個人工作狀態！
當自己的工作得不到老闆認可的時候，估計是最令人絕望想哭的了吧！每個人工作都是為了能夠取得進步，能夠發展自己，能夠公升職加薪，但是並不是每個人都能如此，好多時候自己的辛勤付出可能都會被老闆忽視！但是請不要絕望，你要知道，是塊金子在**都會發光的，只要你堅持下去，就一定會有乙個好的結果！
其次，當自己被同事誤會的時候，也是最讓人想哭的時候！職場生活中，和同事的相處也是非常重要的一部分，如果職場關係處理不好，就有可能造成自己情緒的波動！很多人都有過被同事誤會的經歷，自己本來是好意，但是同事可能不領情或者會錯意，就可能錯怪了自己，這個時候主動去溝通是最好的解決方式！
最讓人絕望的，應該是被同事集體孤立了吧！如果你是乙個新入職的萌新，一定要切記不要太愛出風頭，凡是留三分餘地，給足老員工面子，因為如世沒果你表現的太過於優秀突出，會導致老員工的恐懼感謹返辯，你給他們帶來了失業的威脅，這種情況下他們就有可能一起排擠孤立你！如果自己遭到同事孤立，一定要主動去溝通解決！
2樓：時空緣斌仔
男人芹鄭喊叢前有嫌野淚不輕彈。
即使有時候被壓迫。
被勢力，感覺確實會悲哀。
可有時候不是自己能把握的。
職場上什麼情況會讓你絕望想哭？
3樓：網友
在職場上讓我感到絕望想哭的情況應該就是我辛辛苦苦的勞動成果被磨笑別人奪走了，並且這件事情大家還都不知彎遊坦道，還在為奪走我勞動成果的那個人埋桐祝賀。
4樓：在不住
職場帶纖賀上幹了很多工作，不但沒有得到領導的誇讚和賞識，反而是指豎蔽責最後背黑鍋，這點讓我感覺特別的絕望，甚至想哭，想辭職，不幹蠢派了。
職場生活中的你，什麼時候會感到絕望想哭？
5樓：熊熊釹
因為年輕，所以困弊檔惑、迷茫；因為單身，所以孤獨寂寞；因為漂泊，所以缺乏歸宿感，你需要穩定，穩定的感情、纖陵穩定的工作，都會有的，只是時間問題，要勇敢面對，善於調節自己的心態，人都是慢慢走向成熟。
被質疑的時候，做不好的時候，無力的感覺，這個時候會感到絕望想哭！在你拼進全力完成各類工作指標並且突出的時候，發現你所在的公司，沒有給到你想要的。這就是最失望的時候！
這個時候也想哭。
當初做房產銷售的時候，每次遇到挫折，又不敢在別人面前哭的時候，都是每天晚上躲在被窩裡偷偷哭。但是第二天之後，還是得擦乾眼淚，繼續往前走。畢竟生活如此美好，還有許多值得毀卜戚我們微笑以待！
人生總會有幾個階段很難熬，但是最難熬的階段也是你成長最快的階段，就像黎明前的黑暗，伸手不見五指，如果你放棄了，那你選擇的這條路就是黑暗結尾，但是堅持下去，黎明都曙光總會照耀到你的臉上！
6樓：網友
每個人的職場生活其實都不太一樣的，雖然說職場如戰場，只要是上了戰場，都是一樣要打仗的結果，但是總是會有區別的，因為戰場確實不同。如果說有什麼東西會真的感覺到有點絕望，想哭的話，也要看個人的心理素質和承受能力，每個人的承受能力都不一樣，有可能這乙個別人接受不了就會覺得很崩潰很絕望的，那有一些人就會覺得沒什麼事情。如果就個人而侍正言的話，可能會更多的是不信任以及就是不想做某一件事情而連累到別人，因為你用的是別人的名義去做的事情。
就是會脊談仿想覺得我有點絕望，而且還沒想過就是你那方面也是不櫻纖被信任的，因為別人拿著你的話去跟是個被你當藉口的人當面對質，那真的是乙個很社死的事情，也會覺得還挺絕望的，就是不被信任。
在職場中，哪個瞬間讓你覺得絕望，想哭？
7樓：網友
top01加班是會呼吸的痛。
別人的二十歲多姿多彩我的二十歲起早摸孫掘黑」這句話道出了職場社畜的心聲有人深夜在辦公室趕報表做方案朋友圈卻總有人在吃喝玩樂一條龍人比人，氣死人此凱則~一句話心聲：月亮不上班我上班，太陽️上班我不下班。
top02我的jennifer大把大把地掉頭髮大把大把地掉體重越來越重身體毛病越來越多唯一不變的，只有銀行上的存款打工從此只為了存錢植髮乙個字，慘！一句話心聲：這麼多年能堅持下來的只有掉頭髮。
top03甲方爸爸我勸你善良！辛辛苦苦改了n+1個方案交給甲方看了之後「森棚我感覺還是不如之前的第一版。好吧天大地大，甲方最大咱改！
一句話心聲：我待甲方如初戀，甲方虐我千萬遍。那些讓打工人絕望的瞬間往往都是出現在不經意間……
8樓：掉色騎士
答：在職場中，我們可能會遇到各種挑戰和壓力，這些壓力有時會讓我們感到絕望。以下是一些職場中可能讓人感到絕望想哭的瞬間：
1. 工作量過重：當工作負擔過逗悶豎重，無法在規定的時間內完成任務時，我們可能會感到沮喪和無助。
2. 被誤解：當你付出努力，卻被誤解或受到不公平的評價時，可能會感到傷心和挫敗。
3. 職場霸凌：在職場中，我們可能會遇到惡劣的同事或上司，他們可能通過山大言語、行為或其他手段對我們的心理健康造成傷害。
4. 失去工作：失去工作可能給生活帶來巨大的壓力，特別是當經濟狀況不穩定時。這種失去罩頃工作的恐懼可能會讓人感到絕望。
5. 人際關係問題：與同事建立良好的關係對職業成功至關重要。當人際關係出現問題，如與同事發生衝突或受到排斥時，我們可能會感到孤立和無助。
6. 職業發展受阻：當我們的職業發展受阻，如無法晉公升或轉換到理想的職位時，我們可能會對未來感到迷茫和絕望。
面對這些挑戰時，關鍵是保持積極的心態，學會應對壓力，並向他人尋求支援和幫助。同時，關注自己的身心健康，確保在職場中保持平衡。
9樓：哈哈哈
當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要努力工作，做出業績，為自己的事業發展打好基礎。……當我們入職工作以後，就會發現乙個問題，那就是職場上普遍存在加班現象……
這種情況對每乙個職場人都會產生相應的影響。……職場上為什麼會普遍存在加班現象，如何正確認識這個問題，對於我們在職場上更好地發展，有著非常重要的意義。
具體來說，職場上之所以普遍存在加班現象，是因為以下幾方面原因：
1，很多人為了做出更好的工作業績而選擇加班。
對於有些人來說，他們選擇加班的目的，是為了做出更好的工作業績。
對於這些人來說，為了獲得公升職加薪的機會，就得拿出更好的工作業績。……而每天8小時的工作時間，是不足以讓自己做出足夠好的工作業績的……因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的認可，從而為自己爭取到公升職加薪的機會。
2，有些人為了獲得更高的工資收入而選擇加班。
有些人選擇加班，是為了獲得更高的工資收入。
根據相關規定，平日加班按照倍工資計算，假日加班按照2倍計算，節日加班按照3倍工資計算……這樣一來，加班就可以讓自己在正常的工纖禪資基礎上，額外獲得更多的一筆收入。
這是很多人選擇加班的乙個非常現侍大實的原因。
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。
加班會影響自己的生活，很多人並不喜歡加班。
但是，自己既然已經步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……
因此，即使自己老豎豎不願意，當工作單位要求自己加班的時候，自己就得按照工作單位的要求去做。……很多人選擇加班，就是因為這種選擇。雖然無奈，但是不得不做。
4，有些人為了自己的事業發展而主動選擇加班。
對於有些人來說，工作的目的就是發展自己的事業。
這些人不會滿足於每天8小時的工作。……他們會在下班以後繼續加班，為自己的事業發展而努力奮鬥。
這些人的加班完全是積極主動的……雖然很辛苦，但是這些人享受這樣的過程，併為自己的事業不斷發展而感到自豪。
這種為了事業發展而主動加班的人，是值得尊重和學習的。
以上就是職場上存在加班現象，並且加班的情況非常普遍的根本原因。……
從中可以看出，有些人是主動加班，而有些人則是被動地去加班……二者相比，顯然是主動加班的人更能做出業績，讓自己的事業獲得更好的發展，這才是對自己更有利的選擇。
你在職場上有沒有想哭的時候？
10樓：仰白秋
剛入職的時候因為自己的疏忽導致週末***沒有推文，週一上班的時候就被主管批評了一頓。批評過後一度覺得自己要被開除了，越想越害怕，怕自己上班才一週就要被打回原型。
結果自然是怕著怕著不迅山自覺的就哭了。雖然我哭過，但是我覺得職場上不應該流淚，職場是勞動力和金錢的等價交換，流淚是毫無作用且影響別人對自己觀感的一件事。有回下班之後回辦公司拿東西，偶然瞧見乙個同事加班然後偷偷抹眼淚，沒過幾個月這個偷偷抹淚的同事辭職走了。
在職場中哭真的是很不專業的事情，我覺得哭就是能力不足的提現，那被人取代也是很正常的一件事備明情。仿昌告。
流淚是一種脆弱的情緒的提現，如果真的壓力很大或者想哭，最好忍到下班後沒同事的時候再哭，職場不相信眼淚只相信能力。很多人找到領導要資源或機會，常常就是訴說自己很不容易，專案很難，工期很緊，希望領導給自己增加點時間或人力。但你這樣訴苦，很多時候領導並不會覺得你有多麼苦，或者資源多麼的不夠，反而可能質問你為什麼做不好這件事。
所以，在我們準備向領導「訴苦」時，一定要讓自己有這個資格訴苦。什麼意思呢？就是把你要訴苦的這件事變得特別重要，讓領導特別在意的一件事，這件事沒做好將直接影響公司的業績。
比如你現在負責的專案事情比較多，而領導遲遲不願增加人手。那麼你可以試圖向領導表明這個專案在部門的重要性，甚至在公司的重要性，如果沒有完成，將直接影響到公司下半年的業務指標。
說白了，就是要讓你的事情變成領導的事情，不完成就是領導及團隊的損失，完成了對領導和團隊都有莫大的好處。
職場生活中你有絕望的時候嗎？
11樓：網友
在職場中，鬧鐘只有疲勞或者困難，但是沒有絕望，生活中才會有絕望。
在職場上，如何通過聊天瞭解你的客戶？
聊天應該有目的性，關心自己客戶的愛好，然後想辦法讓他感到高興，根據他的喜好來討好他，這樣就更容易做成這筆訂單。在職場中，如何通過聊天瞭解你的客戶？這種情況下就需要你來引導客戶來你說的問題了，可以在平時私人聊天的時候不小心的裝作問出來。可以聊一些他的愛好，可以聊他的產品，可以瞭解他對一些事情的看法，這...
你在職場上，說過的哪些話是你認為不合時宜的？
在職場純毀中，每個人的利益都息息乎褲空相關，存在著非常大的競爭關係，所以有人用職場如戰場來形容職場中的險惡。如果在職場中沒有把握住乙個恰當的社交禮儀或沒有明白職場的潛規則而去觸碰的話，那麼就會很容易被職場中的人排擠，被自己的老闆討厭，最後就會傷害自己的利益。而要學會說話，是職場中的一門必修課在職場中...
你在職場上有沒有遇到過哪些奇葩的事情
2.奇葩制度。因為是生產型企業，所以大多數員工薪資都是計件制，每個月發工資其實就是按照做了多少量來計算的。但是其他銷售部門是有基礎薪資的，但也僅限於基礎薪資，沒有年終獎，沒有分紅，沒有帶薪年假。3.分工不明。其實也是跟老闆有很大的關係，所以崗位職責不明確。老闆會把她想做的事情安排給任何一個看起來應該...